---
title: "Постановление N 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ"
number: "47-11"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-22"
---

# Статья 22. Основания для расторжения трудового договора с государственным и муниципальным служащим

#### <a id="p100223"></a>Статья 22. Основания для расторжения трудового договора с государственным и муниципальным служащим


<a id="p100224"></a>**1. Трудовой договор с государственным, муниципальным служащим может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством государства, а также по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:**
<a id="p100225"></a>**1) достижения государственным, муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности государственной, муниципальной службы;**
2) <a id="p100226"></a>прекращения гражданства, получения гражданства иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
3) <a id="p100227"></a>несоблюдения ограничений и запретов, связанных с государственной и муниципальной службой и установленных настоящим Законом;
4) <a id="p100228"></a>применения административного наказания в виде дисквалификации.
2. <a id="p100229"></a>Допускается продление срока нахождения на государственной и муниципальной службе государственных и муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности государственной и муниципальной службы. Срок нахождения на государственной и муниципальной службе государственного, муниципального служащего может быть продлен на один год либо на иной период, не превышающий пяти лет.