---
title: "Постановление N 47-11 Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ"
number: "47-11"
issuer: "Межпарламентская Ассамблея СНГ"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-19"
---

# Статья 19. Поступление на государственную и муниципальную службу

### <a id="p100185"></a>Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ И МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

#### <a id="p100186"></a>Статья 19. Поступление на государственную и муниципальную службу


<a id="p100187"></a>**1. На государственную и муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком (государственными языками), региональным языком (региональными языками) и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей государственной и муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в [статье 14](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-14#p100123) настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с государственной и муниципальной службой.**
<a id="p100188"></a>**2. При поступлении на государственную и муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного и муниципального служащего.**
3. <a id="p100189"></a>При поступлении на государственную и муниципальную службу гражданин представляет:
1) <a id="p100190"></a>заявление с просьбой о поступлении на государственную или муниципальную службу и замещении должности государственной или муниципальной службы;
2) <a id="p100191"></a>собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным органом;
3) <a id="p100192"></a>паспорт;
4) <a id="p100193"></a>трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) <a id="p100194"></a>документ об образовании;
6) <a id="p100195"></a>страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) <a id="p100196"></a>свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) <a id="p100197"></a>документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
9) <a id="p100198"></a>заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную и муниципальную службу;
10) <a id="p100199"></a>сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на государственную и муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) <a id="p100200"></a>иные документы, предусмотренные национальным законодательством.
4. <a id="p100201"></a>Сведения, представленные гражданином в соответствии с настоящим Законом при поступлении на государственную и муниципальную службу, могут подвергаться проверке в порядке, установленном национальным законодательством.
5. <a id="p100202"></a>В случае установления в процессе проверки, предусмотренной [частью 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-47-11/statya-19#p100201) настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную и муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на государственную и муниципальную службу.
6. <a id="p100203"></a>Поступление гражданина на государственную и муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность государственной, муниципальной службы на условиях трудового договора (контракта) в соответствии с трудовым законодательством государства с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом.
7. <a id="p100204"></a>Поступление гражданина на государственную и муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность государственной, муниципальной службы.
8. <a id="p100205"></a>В случаях, предусмотренных национальным законодательством, лицо при поступлении на государственную и муниципальную службу приносит присягу, текст и порядок принесения которой определяются законом и (или) указом главы государства.