Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 22.05.1985 № 462

«О совершенствовании оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов промышленности»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 1985 г. № 462

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, КОНСТРУКТОРОВ И ТЕХНОЛОГОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В целях усиления материальной и моральной заинтересованности научных работников, конструкторов и технологов промышленности в ускорении научно-технического прогресса, создании и внедрении в народное хозяйство новой техники к технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Осуществить начиная с 1986 года меры по совершенствованию организации оплаты труда:

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности;

научных работников, конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций Академии наук СССР и академий наук союзных республик.

Установить должностные оклады:

для руководящих и научных работников научно-исследовательских учреждений промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно Приложению № 1;

для конструкторов и технологов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик согласно Приложению № 2.

2. Новые условия оплаты труда, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, вводятся за счет и в пределах планируемых фондов заработной платы соответствующих учреждений и организаций, а в производственных и научно-производственных объединениях и на предприятиях промышленности — в пределах планируемых фондов заработной платы руководящих, инженерно-технических работников и служащих.

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных республик, Академии наук СССР, руководителям объединений, предприятий, организаций и учреждений:

улучшить планирование фонда заработной платы, устанавливать нормативы его образования, как правило, на пятилетний период исходя из намечаемых объемов работ;

осуществить мероприятия, направленные на улучшение организации и повышение эффективности труда, совершенствование структуры управления объединений, предприятий, учреждений и организаций, выполнение работ с меньшей численностью работающих.

Конкретные сроки, а также порядок и последовательность введения новых условий оплаты труда устанавливать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

3. Обеспечить более тесную связь оплаты труда научных работников, конструкторов и технологов с их личным вкладом в ускорение научно-технического прогресса.

Разрешить руководителям конструкторских и технологических организаций, научно-исследовательских учреждений, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик устанавливать за счет экономии фонда заработной платы надбавки научным работникам, конструкторам и технологам за выполнение наиболее сложных и ответственных работ с учетом их личного вклада в размере до 50 процентов должностного оклада, другим высококвалифицированным инженерно-техническим работникам, специалистам и служащим — до 30 процентов должностного оклада на период плановых сроков выполнения работ или на иной период.

Установить, что указанные надбавки отменяются или уменьшаются при несоблюдении сроков завершения работы или отдельных ее этапов, неудовлетворительном ее качестве, а также при нарушении трудовой и производственной дисциплины.

4. Считать целесообразным не реже одного раза в пять лет проводить аттестацию научных работников, конструкторов, технологов и других специалистов.

При аттестации работников оценивать эффективность и качество их труда, личный вклад в развитие науки и техники, сложность и своевременность выполняемых исследований и разработок.

Предоставить право руководителям научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, производственных и научно-производственных объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик:

изменять (повышать или понижать) должностные оклады указанных работников по результатам аттестации в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, без учета средних окладов действующих в этих объединениях, на предприятиях и в организациях схем должностных окладов. Должностной оклад работника может быть повышен при высоком качестве и своевременности выполняемых им работ и до проведения очередной аттестации;

в случае присуждения научным работникам ученой степени переводить их на более высокую должность или увеличивать им должностные оклады до 50 рублей в месяц в пределах максимального оклада по занимаемой должности, а конструкторам, технологам и другим специалистам в случае присуждения ученой степени повышение окладов производить в размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Сохранить для научных работников при приеме их на работу в научно-исследовательские учреждения действующий порядок замещения вакантных должностей.

5. Повысить роль премий в стимулировании научно-технического прогресса. Установить более тесную зависимость размера премий и отчислений в фонды материального поощрения от величины эффекта, полученного в народном хозяйстве, от важности выполняемых работ, сокращения сроков проведения разработок и освоения их результатов в производстве.

Государственному комитету СССР по науке и технике совместно с министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик представлять ежегодно в Совет Министров СССР предложения о выплате за счет централизованных премиальных фондов за создание, освоение и внедрение новой техники министерств и ведомств единовременных специальных премий конструкторам, технологам и научным работникам за создание и освоение принципиально новой техники и прогрессивной технологии.

6. Предоставить право Академии наук СССР и академиям наук союзных республик разрешать научно-исследовательским учреждениям, конструкторским и технологическим организациям образовывать фонд материального поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за счет:

средств, включаемых в сметную стоимость работ, выполняемых по хозяйственным договорам с производственными и научно-производственными объединениями и предприятиями, в зависимости от экономического эффекта;

средств, предусматриваемых в сметах научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций для премирования работников в размере до 6 процентов фонда заработной платы;

экономии фонда заработной платы, полученной от сокращения численности работников, в размерах, не превышающих 5 процентов годового фонда заработной платы учреждения, организации;

средств, передаваемых производственными и научно-производственными объединениями, предприятиями и организациями из фондов материального поощрения и фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства при совместной разработке и внедрении техники и технологии, отвечающих по своим показателям высшему мировому уровню.

7. Для привлечения высококвалифицированных специалистов, имеющих ученые степени, к постоянной работе в производственных объединениях, на предприятиях, в конструкторских и технологических организациях промышленности разрешить устанавливать им должностные оклады на уровне окладов аналогичных работников научно-исследовательских учреждений.

8. Признать целесообразным:

установить почетные звания «Заслуженный конструктор СССР» и «Заслуженный технолог СССР».

Присваивать эти звания конструкторам и технологам, внесшим выдающийся вклад в разработку новой техники и прогрессивной технологии.

Внести в Президиум Верховного Совета СССР проект Указа по данному вопросу;

установить почетные звания «Заслуженный конструктор союзной республики» и «Заслуженный технолог союзной республики».

Советам Министров союзных республик внести в Президиумы Верховных Советов союзных республик соответствующие предложения по этому вопросу.

9. ЦК компартий союзных республик, крайкомам, обкомам, горкомам и райкомам партии усилить организаторскую и массово-политическую работу с научными и инженерно-техническими кадрами, повышать престижность труда создателей новой техники и технологии, постоянно заботиться об улучшении условий их труда, быта и отдыха, добиваться создания творческой обстановки в деятельности коллективов научно-исследовательских учреждений, конструкторских и технологических организаций, объединений и предприятий.

Средствам массовой информации улучшить пропаганду научного и инженерного труда, его достижений, ярче показывать роль науки и техники в укреплении экономического могущества нашей страны и повышении благосостояния народа.

10. В связи с пунктами 1, 3 - 5 и 7 настоящего Постановления поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Госплану СССР, Госстрою СССР, Министерству финансов СССР, Министерству юстиции СССР, Академии наук СССР и ВЦСПС разработать и представить в Совет Министров СССР нормативные акты согласно Приложению № 3.

Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Государственному комитету СССР по науке и технике, Академии наук СССР и Министерству юстиции СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств подготовить и представить в Совет Министров СССР предложения о внесении в действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего Постановления.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС выражают уверенность в том, что ученые, конструкторы и технологи обеспечат повышение уровня и результативности проводимых исследований и разработок, сосредоточат усилия на решении важнейших проблем, внесут достойный вклад в ускорение научно-технического прогресса.

Научно-исследовательские институты и их филиалы

1. Руководящие работники

Наименование должностей	Ученая степень	Месячные должностные оклады по категориям научно-исследовательских институтов (в рублях)
		I	II
Директор (начальник)	доктор наук	600	480 — 550
института	кандидат наук	500 — 550	400 — 500
Заместитель директора	доктор наук	550	450 — 500
(начальника) института по научной работе, директор	кандидат наук	450 — 500	320 — 450
(начальник) филиала института
Заместитель директора	доктор наук	450 — 500	400 — 450
(начальника) филиала института по научной работе	кандидат наук	400 — 450	300 — 400
Заведующий (начальник)	доктор наук	400 — 500	300 — 450
научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института и его филиала, ученый секретарь института	кандидат наук	300 — 450	250 — 400
Заведующий (начальник)	доктор наук	360 — 450	270 — 400
научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научноисследовательского отдела	кандидат наук	270 — 400	200 — 350
(отделения, лаборатории) института и его филиала, ученый секретарь филиала института

2. Научные работники

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по категориям научно-исследовательских институтов (в рублях)
	I	II
Главный научный сотрудник Ведущий научный сотрудник Старший научный сотрудник Научный сотрудник Младший научный сотрудник	360 — 450 350 — 400 250 — 350 175 — 270 140 — 220	270 — 400 240 — 350 200 — 300 160 — 250 140 — 200

Другие научно-исследовательские учреждения

1. Руководящие работники

Наименование должностей	Ученая степень	Месячные должностные оклады по категориям научно-исследовательских учреждений (в рублях)
		I	II	III
Директор (заведующий, начальник) учреждения Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией), ученый секретарь	доктор наук кандидат наук доктор наук кандидат наук	400 — 500 300 — 450 360 — 450 270 — 400	350 — 450 280 — 400 320 — 400 250 — 350	350 — 400 250 — 350 270 — 350 200 — 300

2. Научные работники

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по категориям научно-исследовательских учреждений (в рублях)
	I	II	III
Главный научный сотрудник Ведущий научный сотрудник Старший научный сотрудник Научный сотрудник Младший научный сотрудник	360 — 450 350 — 400 250 — 350 175 — 270 140 — 220	270 — 400 240 — 350 200 — 300 160 — 250 140 — 200	- — 190 — 270 160 — 200 140 — 180

Примечания:

1. При назначении на должности директоров (заведующих, начальников) научно-исследовательских учреждений, их заместителей по научной работе, ученых секретарей и заведующих (начальников) научно-исследовательскими подразделениями высококвалифицированных специалистов, не имеющих ученой степени, но обладающих большим опытом работы по соответствующей специальности, им могут устанавливаться на срок до трех лет минимальные оклады, предусмотренные в Приложении № 1 к настоящему Постановлению по соответствующей должности.

2. Должностные оклады заведующих (начальников) научно-исследовательскими подразделениями, главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников, имеющих ученую степень, занятых на работах с вредными, особо вредными условиями труда и на подземных работах, повышаются в порядке, предусмотренном пунктом 10 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. № 1058.

3. Должность главного научного сотрудника замещается лицами, имеющими ученую степень доктора наук, а ведущего научного сотрудника — лицами, имеющими ученую степень доктора или кандидата наук.

4. Предусмотренные настоящим Приложением должностные оклады руководящих и научных работников научно-исследовательских институтов, отнесенных в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. № 660 ко второй категории по оплате труда, устанавливаются не ниже окладов, утвержденных указанным Постановлением.

5. Должностные оклады отдельных заведующих (начальников) научно-исследовательскими секторами (лабораториями), входящими в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) в научно-исследовательских институтах Академии наук СССР и их филиалах, осуществляющих исследования и разработки по общесоюзным научно-техническим программам или фундаментальные теоретические исследования, могут устанавливаться с разрешения Президиума Академии наук СССР в размерах, предусмотренных для заведующих (начальников) научно-исследовательскими отделами (лабораториями).

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	в учреждениях и организациях, проектирующих особо сложную продукцию; в объединениях (предприятиях) машиностроения, изготовляющих особо сложную продукцию; в объединениях (предприятиях) черной и цветной металлургии, химической и нефтехимической промышленности	в других объединениях (предприятиях) промышленности, учреждениях и организациях
Начальник (заведующий) конструкторского (технологического) бюро (сектора), ведущий конструктор	185 — 220	165 — 200
Инженер-конструктор
I категории, инженер-технолог
I категории	165 — 210	155 — 190
Инженер-конструктор
II категории, инженер-технолог
II категории	155 — 190	145 — 170
Инженер-конструктор
III категории, инженер-технолог
III категории	145 — 170	135 — 160

Примечания:

1. Должностные оклады, установленные настоящим Приложением, применяются в учреждениях, организациях, объединениях и на предприятиях, для которых действующими схемами должностных окладов предусмотрены указанные в нем должности.

2. Министерства и ведомства СССР, Совета Министров союзных республик, Академия наук СССР и академии наук союзных республик могут вводить в подведомственных технологических и конструкторских организациях должность ведущего технолога. Должностной оклад по этой должности устанавливается в размерах, предусмотренных настоящим Приложением для ведущего конструктора.

	Исполнители	Срок выполнения работ
Об аттестации руководящих, научных, инженерно-технических работников и специалистов научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других организаций науки, производственных и научно-производственных объединений и предприятий Об образовании и использовании фондов экономического стимулирования в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских и технологических организациях Об оплате труда руководящих и научных работников научноисследовательских учреждений, а также специалистов, имеющих ученые степени, работающих по своей специальности на предприятиях и в организациях промышленности Об оплате труда научных работников и преподавателей высших учебных заведений, привлекаемых объединениями и предприятиями промышленности в качестве консультантов для решения сложных технических проблем Об установлении надбавок за выполнение наиболее сложных и ответственных работ научным работникам, конструкторам и технологам и другим высококвалифицированным инженернотехническим работникам, специалистам и служащим конструкторских, технологических организаций, научно-исследовательских учреждений, объединений и предприятий промышленности, Академии наук СССР и академий наук союзных республик	ГКНТ, Госстрой СССР, Академия наук СССР, Минвуз СССР, Минюст СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС ГКНТ, Госплан СССР, Госкомтруд СССР, Минфин СССР, Академия наук СССР, ВЦСПС Госкомтруд СССР, Минфин СССР, Академия наук СССР, ВЦСПС Госкомтруд СССР, Минфин СССР, Академия наук СССР, Минвуз СССР, ВЦСПС Госкомтруд СССР, Минфин СССР, Академия наук СССР, ВЦСПС	3 месяца 6 месяцев 6 месяцев 3 месяца 3 месяца

---