Статья 27. Руководитель охранной организацииПостановление № 46-22 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. Руководитель охранной организации осуществляет руководство охранной организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, совершает от имени организации юридически значимые действия. Порядок его назначения или избрания определяется учредительными документами организации.

2. Статусом руководителя охранной организации обладает только первое лицо охранной организации. Заместители руководителя указанной организации таким статусом не наделены.

3. Руководителем охранной организации может быть гражданин государства, имеющий высшее профессиональное образование и получивший дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей охранных организаций.

4. Не вправе претендовать на приобретение статуса руководителя охранной организации лица:

• не являющиеся гражданами государства;
• не достигшие 18 лет;
• признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
• имеющие заболевания, которые препятствуют исполнению ими обязанностей охранника. Перечень таких заболеваний устанавливается соответствующим государственным органом исполнительной власти;
• имеющие судимость за совершение умышленного преступления, а также имевшие судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;
• которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законодательством государства порядке);
• в отношении которых по результатам проверки, проведенной в соответствии с законодательством государства, имеется заключение о невозможности допуска к осуществлению охранной деятельности в связи с повышенной опасностью нарушения прав и свобод граждан, возникновением угрозы общественной безопасности, подготовленное в порядке, установленном уполномоченным органом, и утвержденное руководителем, заместителем руководителя указанного органа;
• досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, судебных органов, по основаниям, которые в соответствии с законодательством государства связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее трех лет;
• не прошедшие обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, установленном законодательством государства;
• замещающие государственные должности, выборные оплачиваемые должности.

5. В силу заключенного трудового договора с охранной организацией руководитель в установленном порядке реализует права и обязанности юридического лица, как участника гражданского оборота, в том числе полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, а также права и обязанности работодателя в трудовых и иных, непосредственно связанных с трудовыми, отношениях с работниками, организует управление предпринимательской деятельностью охранной организации.

6. При заключении договора руководитель представляет юридическое лицо (охранную организацию) и осуществляет все права и обязанности по договору, возникающие в отношении юридического лица. Его подпись под любым гражданско-правовым договором означает согласие организации с его условиями, и все последствия по сделке будет нести юридическое лицо, чьи интересы он представляет.

7. Деятельность руководителя охранной организации как участника охранной деятельности регулируется гражданским законодательством и настоящим Законом.

8. Деятельность руководителя охранной организации, как работника по трудовому договору, регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом.

9. Статус руководителя охранной организации гражданин утрачивает при наличии следующих оснований, установленных трудовым законодательством и законодательством в сфере охранной деятельности:

• расторжение трудового договора в связи с:

а) отстранением его от должности в соответствии с законодательством об несостоятельности (банкротстве);

• принятием учредителями решения о прекращении трудового договора с ним;
• по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

10. Основанием, которое может повлечь за собой лишение статуса руководителя охранной организации, является также установление обстоятельств, препятствующих получению гражданином статуса руководителя охранной организации, установленных в настоящем Законе.