Постановление Минтруда РФ от 24.11.1998 № 45
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 24.11.1998 N 45. 45. 24.11.1998. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-45-1998-mintrud-rossii-ministerstvo
«Об утверждении разъяснения „О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году“»
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 24.11.1998 № 3)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.12.1998 № 1665)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 1998 г. № 1665
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 ноября 1998 г. № 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ»
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году».
Утверждено
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 1998 г. № 45
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 24 ноября 1998 г. № 3
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 143 часа
при 36-часовой рабочей неделе — 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней );
при 30-часовой рабочей неделе — 108 часов
(30 час. : 5 дней х 18 дней );
при 24-часовой рабочей неделе — 86,4 часа
(24 час. : 5 дней х 18 дней ).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 2004 часа
(8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня );
при 36-часовой рабочей неделе — 1807,2 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 1506 часов
при 24-часовой рабочей неделе — 1204,8 часа
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе — 167 часов
при 36-часовой рабочей неделе — 150,6 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 125,5 часа
при 24-часовой рабочей неделе — 100,4 часа