---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 N 447/26-46"
number: "447/26-46"
issued_on: 1986-11-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-44726-46"
---
## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 N 447/26-46
# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 N 447/26-46
"Об утверждении показателей для отнесения производственных объединений, предприятий и цехов полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 03.12.2020 N 850.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**
**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ**
**ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ**
**ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить разработанные с участием Государственного комитета СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли:
показатели для отнесения производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно [Приложению N 1](#p100016);
примерные показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно [Приложению N 2](#p100046).
2. Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разработать и утвердить показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей применительно к примерным показателям, утвержденным [пунктом 1](#p100006) настоящего Постановления.
Показатели для отнесения производственных участков к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности по согласованию с профсоюзными комитетами.
3. Группы по оплате труда руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности устанавливаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик (либо в определяемом ими порядке), а цехов и участков - производственными объединениями и предприятиями в соответствии с объемами производства по плану на год. При этом корректирующие показатели учитываются по факту за предыдущий год.
4. Показатели, предусмотренные [пунктом 1](#p100006) настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115. При этом Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 14 декабря 1972 г. N 309/34 "Об утверждении показателей для отнесения предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников" не применяется.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**И.ГЛАДКИЙ**
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ЛОМОНОСОВ**
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
1. Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по годовому плану в оптовых ценах объединений и предприятий в соответствии с прейскурантом 57-01-53 оптовых цен на полиграфические работы, введенным в действие с 1980 года, без стоимости сырья (бумага, картон, переплетные ткани, покупные полуфабрикаты), с учетом достигнутого уровня темпов роста производительности труда, уровня качества и сложности изготовления печатной продукции.
2. Отнесение производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы набранных ими баллов (условных единиц):
| Группы по оплате труда | Общая сумма баллов (условных единиц) |
| Для производственных объединений и предприятий книжножурнальной, газетной, красочно-изобразительной, билетной, бланочной продукции | Для производственных объединений и предприятий бумажно-беловых и картонажных изделий |
| I | свыше 65 | свыше 16 |
| II | свыше 20 до 65 | свыше 8 до 16 |
| III | свыше 8,5 до 20 | свыше 4 до 8 |
| IV | свыше 5 до 8,5 | свыше 2 до 4 |
| V | свыше 1 до 5 | свыше 1 до 2 |
3. Объем товарной продукции в оптовых ценах оценивается следующим количеством баллов (условных единиц):
| | Для производственных объединений и предприятий книжно-журнальной, газетной, красочно-изобразительной, билетной, бланочной продукции | Для производственных объединений и предприятий бумажно-беловых и картонажных изделий |
| --- | --- | --- |
| Один миллион объема товарной продукции по предыдущему году | 10,0 | 2,0 |
4. Сумма баллов (условных единиц), исчисленная по объему товарной продукции, корректируется (увеличивается или уменьшается) в зависимости от:
превышения (снижения) фактического темпа роста производительности труда по сравнению со среднегодовым, установленным в пятилетнем плане. За каждый пункт превышения (снижения) темпа роста производительности труда сумма баллов (условных единиц) увеличивается (уменьшается) на 5 процентов;
достигнутого уровня коэффициента качества печатной продукции, определяемого в соответствии с порядком, установленным Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли. При уровне коэффициента от 4,0 до 4,25 сумма баллов (условных единиц) увеличивается на 5 процентов, а при уровне свыше 4,25 - на 15 процентов. При снижении коэффициента качества печатной продукции на каждые 0,05 против установленного в плане сумма баллов (условных единиц) снижается на 5 процентов.
Общий размер увеличения (уменьшения) баллов (условных единиц) по корректирующим показателям не должен превышать 25 процентов суммы баллов (условных единиц), рассчитанной на объем товарной продукции.
5. При отнесении производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей учитывается также сложность изготовления печатной продукции, уровень автоматизации и механизации производства, специфика выпуска отдельных видов продукции.
Государственный комитет СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик, в ведении которых имеются производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности, могут относить на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным [пунктами 2](#p100018) - 4 настоящего Приложения:
а) объединения и предприятия, выпускающие особо сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, а также технических справочников, научно-академических и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора, красочно-изобразительную продукцию, если эти виды продукции составляют не менее 70 процентов в общем объеме товарной продукции;
б) объединения и предприятия, в которых удельный вес фотонабора составляет более 60 процентов от общего объема набора;
в) объединения и предприятия, специализированные на выпуске отдельных видов продукции (многокрасочной документации строгой отчетности, брайлевской и флексографской печати, оперативной библиографии), режимные объединения и предприятия по производству печатной продукции, специализированные цинкографии (на самостоятельном балансе), а также объединения и предприятия, выпускающие опытную (экспериментальную) продукцию, при условии, что объем этих видов работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
6. Предприятия полиграфической промышленности, набравшие в соответствии с показателями, предусмотренными настоящим Приложением, менее 1,0 балла (условной единицы) к группам по оплате труда руководителей не относятся.
Руководство такими предприятиями осуществляется в следующем порядке:
а) в типографиях с численностью рабочих 6 - 10 человек устанавливается должность заведующего и главного бухгалтера.
*Примечание.* Кроме указанной должности с разрешения вышестоящей организации может вводиться должность мастера;
б) в типографиях с численностью рабочих 6 - 10 человек для руководства производством вводится бригадир из числа рабочих, не освобожденный от основной работы; ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в подчинении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет;
в) в типографиях с численностью рабочих до 5 человек руководство и ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в ведении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет.
7. При введении новых условий оплаты труда структура управления производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности должна устанавливаться с учетом наличия структурных подразделений, предусмотренных в новой схеме должностных окладов, утвержденной в установленном порядке для руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности.
Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 г. N 447/26-46
**ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ**
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ**
**И ПРЕДПРИЯТИЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ**
**К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
Цехи производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по плану на год в оптовых ценах объединений и предприятий без стоимости основных материалов - бумаги, картона, переплетных тканей (заказчика) и покупных полуфабрикатов по следующим показателям:
| Цехи | Единица измерения | Группы цехов по оплате труда руководителей |
| I | II | III |
| Наборные | тыс. руб. | свыше 250 | свыше 100 до 250 | свыше 50 до 100 |
| Цинкографии | -"- | свыше 200 | свыше 100 до 200 | свыше 50 до 100 |
| Фотонаборные | -"- | свыше 325 | свыше 250 до 325 | свыше 100 до 250 |
| Высокой печати | -"- | свыше 525 | свыше 315 до 525 | свыше 110 до 315 |
| Офсетной печати | -"- | свыше 750 | свыше 440 до 750 | свыше 150 до 440 |
| Газетной продукции | -"- | свыше 400 | свыше 200 | свыше 75 |
| (ротационные машины) | | | до 400 | до 200 |
| Глубокой печати | -"- | свыше 500 | свыше 300 до 500 | свыше 100 до 300 |
| Брошюровочно-переплетные | -"- | свыше 650 | свыше 450 до 650 | свыше 100 до 450 |
| Брошюровочные | -"- | свыше | свыше 450 до 650 | свыше 125 до 450 |
| Переплетные | -"- | свыше 800 | свыше 400 до 800 | свыше 100 до 400 |
| Изготовления переплетных крышек | -"- | свыше 550 | свыше 260 до 550 | свыше 80 до 260 |
| Бумажно-беловых изделий, тетрадных, картонажных, культурнобытового назначения | -"- | свыше 1200 | свыше 800 до 1200 | свыше 200 до 800 |
Примечания: 1. Цехи подготовки форм для глубокой и плоской печати по оплате труда руководителей относятся к той же группе, которая установлена для соответствующего печатного цеха.
2. Допускается повышение на одну группу по сравнению с группой по оплате труда руководителей, определенной по основным показателям, для следующих цехов:
а) наборных и печатных, объединяющих технологически разнородные участки, например, наборный цех с участками - наборным, цинкографским и стереотипным, печатный цех с участками высокой и плоской печати и т.д., если дополнительно включенные в состав цеха участки производят не менее 30 процентов всей продукции в денежном выражении;
б) наборных цехов, изготовляющих сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, технических справочников и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора;
в) формных, печатных и переплетно-брошюровочных цехов, занятых изготовлением многокрасочной высокохудожественной продукции типа альбомов, репродукций, энциклопедических изданий, открыток и т.п.;
г) цехов, выпускающих грифованную продукцию, бланковые проездные билеты и многокрасочную документацию строгой отчетности;
д) цехов опытно-экспериментального производства при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
3. Группа электро-ремонтно-механических цехов устанавливается по группе объединения, предприятия; группа других вспомогательных цехов устанавливается на группу ниже предусмотренной для электро-ремонтно-механических цехов.
4. На мелких предприятиях, где нецелесообразно создание цехов и других структурных подразделений, рекомендуется обеспечивать централизацию функций управления на основе бесцеховой структуры управления.
---