Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 № 447/26-46

«Об утверждении показателей для отнесения производственных объединений, предприятий и цехов полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 1986 г. № 447/26-46

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ ПОЛИГРАФИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить разработанные с участием Государственного комитета СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли:

показатели для отнесения производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению № 1;

примерные показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению № 2.

2. Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разработать и утвердить показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей применительно к примерным показателям, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления.

Показатели для отнесения производственных участков к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности по согласованию с профсоюзными комитетами.

3. Группы по оплате труда руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности устанавливаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик (либо в определяемом ими порядке), а цехов и участков — производственными объединениями и предприятиями в соответствии с объемами производства по плану на год. При этом корректирующие показатели учитываются по факту за предыдущий год.

4. Показатели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Постановления, ввести одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. № 1115. При этом Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 14 декабря 1972 г. № 309/34 «Об утверждении показателей для отнесения предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников» не применяется.

1. Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по годовому плану в оптовых ценах объединений и предприятий в соответствии с прейскурантом 57-01-53 оптовых цен на полиграфические работы, введенным в действие с 1980 года, без стоимости сырья (бумага, картон, переплетные ткани, покупные полуфабрикаты), с учетом достигнутого уровня темпов роста производительности труда, уровня качества и сложности изготовления печатной продукции.

2. Отнесение производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы набранных ими баллов (условных единиц):

Группы по оплате труда	Общая сумма баллов (условных единиц)
	Для производственных объединений и предприятий книжножурнальной, газетной, красочно-изобразительной, билетной, бланочной продукции	Для производственных объединений и предприятий бумажно-беловых и картонажных изделий
I	свыше 65	свыше 16
II	свыше 20 до 65	свыше 8 до 16
III	свыше 8,5 до 20	свыше 4 до 8
IV	свыше 5 до 8,5	свыше 2 до 4
V	свыше 1 до 5	свыше 1 до 2

3. Объем товарной продукции в оптовых ценах оценивается следующим количеством баллов (условных единиц):

	Для производственных объединений и предприятий книжно-журнальной, газетной, красочно-изобразительной, билетной, бланочной продукции	Для производственных объединений и предприятий бумажно-беловых и картонажных изделий
Один миллион объема товарной продукции по предыдущему году	10,0	2,0

4. Сумма баллов (условных единиц), исчисленная по объему товарной продукции, корректируется (увеличивается или уменьшается) в зависимости от:

превышения (снижения) фактического темпа роста производительности труда по сравнению со среднегодовым, установленным в пятилетнем плане. За каждый пункт превышения (снижения) темпа роста производительности труда сумма баллов (условных единиц) увеличивается (уменьшается) на 5 процентов;

достигнутого уровня коэффициента качества печатной продукции, определяемого в соответствии с порядком, установленным Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли. При уровне коэффициента от 4,0 до 4,25 сумма баллов (условных единиц) увеличивается на 5 процентов, а при уровне свыше 4,25 — на 15 процентов. При снижении коэффициента качества печатной продукции на каждые 0,05 против установленного в плане сумма баллов (условных единиц) снижается на 5 процентов.

Общий размер увеличения (уменьшения) баллов (условных единиц) по корректирующим показателям не должен превышать 25 процентов суммы баллов (условных единиц), рассчитанной на объем товарной продукции.

5. При отнесении производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей учитывается также сложность изготовления печатной продукции, уровень автоматизации и механизации производства, специфика выпуска отдельных видов продукции.

Государственный комитет СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик, в ведении которых имеются производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности, могут относить на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктами 2 - 4 настоящего Приложения:

а) объединения и предприятия, выпускающие особо сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, а также технических справочников, научно-академических и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора, красочно-изобразительную продукцию, если эти виды продукции составляют не менее 70 процентов в общем объеме товарной продукции;

б) объединения и предприятия, в которых удельный вес фотонабора составляет более 60 процентов от общего объема набора;

в) объединения и предприятия, специализированные на выпуске отдельных видов продукции (многокрасочной документации строгой отчетности, брайлевской и флексографской печати, оперативной библиографии), режимные объединения и предприятия по производству печатной продукции, специализированные цинкографии (на самостоятельном балансе), а также объединения и предприятия, выпускающие опытную (экспериментальную) продукцию, при условии, что объем этих видов работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.

6. Предприятия полиграфической промышленности, набравшие в соответствии с показателями, предусмотренными настоящим Приложением, менее 1,0 балла (условной единицы) к группам по оплате труда руководителей не относятся.

Руководство такими предприятиями осуществляется в следующем порядке:

а) в типографиях с численностью рабочих 6 — 10 человек устанавливается должность заведующего и главного бухгалтера.

Примечание. Кроме указанной должности с разрешения вышестоящей организации может вводиться должность мастера;

б) в типографиях с численностью рабочих 6 — 10 человек для руководства производством вводится бригадир из числа рабочих, не освобожденный от основной работы; ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в подчинении которого находится типография, а в районных типографиях — на штат редакций районных газет;

в) в типографиях с численностью рабочих до 5 человек руководство и ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в ведении которого находится типография, а в районных типографиях — на штат редакций районных газет.

7. При введении новых условий оплаты труда структура управления производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности должна устанавливаться с учетом наличия структурных подразделений, предусмотренных в новой схеме должностных окладов, утвержденной в установленном порядке для руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности.

Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.

Цехи производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по плану на год в оптовых ценах объединений и предприятий без стоимости основных материалов — бумаги, картона, переплетных тканей (заказчика) и покупных полуфабрикатов по следующим показателям:

Цехи	Единица измерения	Группы цехов по оплате труда руководителей
		I	II	III
Наборные	тыс. руб.	свыше 250	свыше 100 до 250	свыше 50 до 100
Цинкографии	-«-»	свыше 200	свыше 100 до 200	свыше 50 до 100
Фотонаборные	-«-»	свыше 325	свыше 250 до 325	свыше 100 до 250
Высокой печати	-«-»	свыше 525	свыше 315 до 525	свыше 110 до 315
Офсетной печати	-«-»	свыше 750	свыше 440 до 750	свыше 150 до 440
Газетной продукции	-«-»	свыше 400	свыше 200	свыше 75
(ротационные машины)			до 400	до 200
Глубокой печати	-«-»	свыше 500	свыше 300 до 500	свыше 100 до 300
Брошюровочно-переплетные	-«-»	свыше 650	свыше 450 до 650	свыше 100 до 450
Брошюровочные	-«-»	свыше	свыше 450 до 650	свыше 125 до 450
Переплетные	-«-»	свыше 800	свыше 400 до 800	свыше 100 до 400
Изготовления переплетных крышек	-«-»	свыше 550	свыше 260 до 550	свыше 80 до 260
Бумажно-беловых изделий, тетрадных, картонажных, культурнобытового назначения	-«-»	свыше 1200	свыше 800 до 1200	свыше 200 до 800

Примечания: 1. Цехи подготовки форм для глубокой и плоской печати по оплате труда руководителей относятся к той же группе, которая установлена для соответствующего печатного цеха.

2. Допускается повышение на одну группу по сравнению с группой по оплате труда руководителей, определенной по основным показателям, для следующих цехов:

а) наборных и печатных, объединяющих технологически разнородные участки, например, наборный цех с участками — наборным, цинкографским и стереотипным, печатный цех с участками высокой и плоской печати и т.д., если дополнительно включенные в состав цеха участки производят не менее 30 процентов всей продукции в денежном выражении;

б) наборных цехов, изготовляющих сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, технических справочников и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора;

в) формных, печатных и переплетно-брошюровочных цехов, занятых изготовлением многокрасочной высокохудожественной продукции типа альбомов, репродукций, энциклопедических изданий, открыток и т.п.;

г) цехов, выпускающих грифованную продукцию, бланковые проездные билеты и многокрасочную документацию строгой отчетности;

д) цехов опытно-экспериментального производства при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.

3. Группа электро-ремонтно-механических цехов устанавливается по группе объединения, предприятия; группа других вспомогательных цехов устанавливается на группу ниже предусмотренной для электро-ремонтно-механических цехов.

4. На мелких предприятиях, где нецелесообразно создание цехов и других структурных подразделений, рекомендуется обеспечивать централизацию функций управления на основе бесцеховой структуры управления.

---