---
title: "Постановление Минтруда РФ от 20.06.2002 N 44"
number: "44"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2002-06-20
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-44-2002-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 20.06.2002 N 44

# Постановление Минтруда РФ от 20.06.2002 N 44

"О внесении дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 20 июня 2002 г. N 44

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК**
**ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ**

<a id="p100004"></a>В связи с уточнением характера выполняемых работ по отдельным должностям служащих Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
<a id="p100005"></a>Внести дополнение в [раздел 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo#p100054) "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-1998-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37, согласно [Приложению.](#p100008)

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр<br>
труда и социального развития<br>
Российской Федерации<br>
**А.ПОЧИНОК**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к Постановлению<br>
Минтруда России<br>
от 20 июня 2002 г. N 44

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ДОПОЛНЕНИЕ**<br>
**В РАЗДЕЛ 1 "ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ**<br>
**КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ**<br>
**РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ**<br>
**И ОРГАНИЗАЦИЯХ" КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ**<br>
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ,**<br>
**УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РОССИИ**<br>
**ОТ 21 АВГУСТА 1998 Г. N 37**

</div>


<a id="p100009"></a>[Подраздел 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo#p100056) "Должности руководителей" [дополнить](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-mintrud-rossii-ministerstvo#p100143) после квалификационной характеристики должности "Заведующий копировально-множительным бюро" квалификационной характеристикой должности "Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)", изложив ее в следующей редакции:

<div align="center">

<a id="p100010"></a>**"ЗАВЕДУЮЩИЙ ЖИЛЫМ КОРПУСОМ ПАНСИОНАТА**<br>
**(ГОСТИНИЦЫ)**

</div>


<a id="p100011"></a>Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу). Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание. Обеспечивает систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность. Проводит в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.
<a id="p100012"></a>Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства; порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса; порядок оформления документов по регистрации отдыхающих; положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей; правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы); порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса; основы организации труда; основы трудового законодательства; основы этики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда.
<a id="p100013"></a>Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.".



<a id="p100014"></a>

---