---
title: "Постановление Совмина РСФСР от 24.08.1991 N 438"
number: "438"
issuer: "Совет Министров РСФСР"
issued_on: 1991-08-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-438-1991"
---

## Постановление Совмина РСФСР от 24.08.1991 N 438

# Постановление Совмина РСФСР от 24.08.1991 N 438

"О реорганизации системы Управления государственным телевидением и радиовещанием в РСФСР"

> [!WARNING]
> Утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1141-1994#p100012) Правительства РФ от 06.10.1994 N 1141
> Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1141-1994#p100012) Правительства РФ от 06.10.1994 N 1141.


**СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР**

**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 24 августа 1991 г. N 438

**О РЕОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**
**ТЕЛЕВИДЕНИЕМ И РАДИОВЕЩАНИЕМ В РСФСР**

В соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 27 февраля 1991 г. "О состоянии и перспективах развития материально - технической базы республиканских средств массовой информации РСФСР", а также с учетом Постановления Кабинета Министров СССР от 13 марта 1991 г. N 91 "Вопросы Всесоюзной государственной телерадиовещательной компании" Совет Министров РСФСР постановляет:
1. Создать при Министерстве печати и массовой информации РСФСР Управление по телевидению и радиовещанию для координации деятельности республиканских, краевых и областных телерадиоорганизаций.
Установить годовой фонд оплаты труда работников Управления по телевидению и радиовещанию в сумме 765,3 тыс. рублей исходя из предельной численности работников в количестве 68 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий).
Дополнительно рассмотреть вопрос о численности работников Управления по телевидению и радиовещанию после принятия в юрисдикцию органов государственного управления РСФСР расположенных на территории РСФСР комитетов по телевидению и радиовещанию со всеми подведомственными им объединениями.
2. Установить должностные оклады и условия оплаты труда работников Управления по телевидению и радиовещанию согласно Приложению.
3. Установить, что Управление по телевидению и радиовещанию финансируется за счет средств республиканского бюджета РСФСР.
Министерству финансов РСФСР произвести финансирование расходов на содержание Управления по телевидению и радиовещанию в 1991 году.
4. Министерству печати и массовой информации РСФСР совместно с Министерством РСФСР по связи, информатике и космосу при участии Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании представить на рассмотрение Совета Министров РСФСР:
государственную целевую межотраслевую программу развития телевидения и радиовещания на территории РСФСР;
предложения о лицензировании теле- и радиовещания в РСФСР.

Председатель
Совета Министров РСФСР
**И.СИЛАЕВ**






Приложение
к Постановлению
Совета Министров РСФСР
от 24 августа 1991 г. N 438

**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**
**РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ**
**И СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ ПО ТЕЛЕВИДЕНИЮ И РАДИОВЕЩАНИЮ**
**ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ПЕЧАТИ И МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РСФСР**


|  | Месячные должностные оклады (в рублях) |
| --- | --- |
| Начальник Управления | 900 - 1100 |
| Начальник отдела, главный бухгалтер | 800 - 900 |
| Главный специалист | 650 - 750 |
| Ведущий специалист | 550 - 600 |
| Специалист I категории | 500 - 550 |
| Специалист II категории | 400 - 450 |
| Специалист | 350 - 400 |
| Старший инспектор, заведующий машинописным бюро | 350 - 400 |
| Стенографистка I категории, машинистка |  |
| I категории | 310 - 360 |
| Стенографистка II категории, машинистка |  |
| II категории | 290 - 340 |


*Примечания.* 1. Должностные оклады заместителей начальника управления, заместителей начальников отделов устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2. Должностной оклад главного редактора устанавливается на уровне должностного оклада начальника отдела.
3. Должностные оклады старшего редактора и редактора - консультанта устанавливаются на уровне должностного оклада главного специалиста.
4. Предоставить начальнику управления право:
а) устанавливать работникам надбавки в размере до 50 процентов должностного оклада за высокие достижения в труде (за высокую квалификацию) или за выполнение особо важной работы в пределах установленного фонда оплаты труда;
б) производить премирование работников в пределах установленного фонда оплаты труда;
в) оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере месячного фонда оплаты труда.
Установить, что конкретные размеры премии специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
5. Премирование и оказание материальной помощи начальнику управления и его заместителям производятся в том же порядке в указанных размерах.



---