Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.03.1960 № 435/8
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.03.1960 N 435/8. 435/8. 17.03.1960. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4358
«Об утверждении Положения о поощрительных системах оплаты труда рабочих, Перечня профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, Перечня отдельных профессий рабочих-повременщиков, которым устанавливаются месячные оклады, и показателей для отнесения к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников предприятий мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары»
(вместе с «Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары»)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 24.04.1985 № 111/П-4.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 1960 г. № 435/8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРИТЕЛЬНЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАБОТ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО ТАРИФНЫМ СТАВКАМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПЕРЕЧНЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ, И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ, КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ
Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Типовое положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары согласно приложению № 1.
2. Утвердить Типовой перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда в основных производственных цехах предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары согласно приложению № 2. Перечень профессий рабочих вспомогательных цехов и служб (механических, паросиловых, ремонтно-строительных и других), оплачиваемых по тарифным ставкам рабочих, занятых на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, устанавливается в соответствии с перечнем профессий рабочих и работ (раздел I), утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29 апреля 1959 г. № 332 для предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.
3. Утвердить Перечень отдельных профессий рабочих-повременщиков предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок и размеры этих окладов согласно приложению № 3.
4. Утвердить показатели и порядок отнесения предприятий мукомольно-крупяной, комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно приложению № 4. Отнесение действующих предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим постановлением, в период введения новых условий оплаты труда производится Советами Министров союзных и автономных республик, министерствами, ведомствами и обл(край)исполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. Отнесение вновь созданных предприятий к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим постановлением, производятся Советами Министров союзных республик и министерствами хлебопродуктов союзных республик. Отнесение дирекций строящихся предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится в соответствии с проектной мощностью этих предприятий, но на одну группу ниже против группы, определенной по указанным показателям.
5. Оплату труда отдельных должностей работников предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары, не предусмотренных схемами должностных окладов, производить по должностным окладам согласно приложению № 6.
6. Рекомендовать Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам утвердить показатели для отнесения цехов и производственных участков предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары к группам по оплате труда инженерно-технических работников применительно к примерным показателям согласно приложению № 5.
Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы А.ВОЛКОВ
Председатель Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ГРИШИН
Приложение № 1 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ И КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ
Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в улучшении качества продукции, снижении себестоимости, сохранности хлебопродуктов, в повышении производительности труда, в выполнении и перевыполнении плана производства.
I. СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Рабочие-сдельщики основных производственных цехов и участков премируются за улучшение качества продукции, увеличение выхода сверх плана продукции высоких сортов при условии соблюдения установленных норм общего выхода продукции. Устанавливаются следующие показатели премирования и размеры премий:
| Профессии рабочих | Показатели премирования | Размеры премии в % к тарифной ставке |
| Мукомольная промышленность | ||
| Вальцовые, рассевные, круповейщики, обойщики, кондиционерщики, сепараторщики, магнитчики, мойщики | а) По мельницам и цехам сортового помола Снижение зольности муки 2-го сорта против установленной нормы при одновременном обязательном снижении плановой средневзвешенной нормы зольности всей муки | до 30 |
| Вальцовые, рассевные, мойщики, обойщики, кондиционерщики, магнитчики, сепараторщики | б) По мельницам и цехам обойного помола Снижение остатка сорных примесей в зерне, направляемом на первую драную систему, против установленной нормы | до 30 |
| Крупяная промышленность | ||
| Вальцовые, обойщики, рушали (голлендровщики), сортовщики, пропарщики, магнитчики | Увеличение выхода овсяной, пшенной крупы и риса высшего сорта, увеличение выхода гречневой крупы первого сорта, цельного гороха, выравненности кукурузной, пшеничной, перловой и ячневой круп против установленной нормы | до 30 |
| Комбикормовая промышленность | ||
| Дозаторщики, дробильщики, мелассировщики, обойщики, сенодробильщики, силосники, магнитчики, прессовщики, сепараторщики | Улучшение качества комбикормов против норм, установленных Гостами и техническими условиями | до 30 |
| Заводы и цехи по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы | ||
| Калибровщики, аспираторщики, сепараторщики, протравщики, выбойщики, сортировщики | За подготовку семян кукурузы первым классом свыше 60% от общего количества подготовленных семян | до 25 |
| Предприятия по ремонту мягкой тары | ||
| Швеи, сортировщики, машинисты рулоноупаковочных машин, выбивальщики, рулонщики, контролеры, дезинсекторы, приемщики | Качественное выполнение заданий по обработке мешкотары | до 15 |
| Зерносушение | ||
| Сушильщики, кочегары на огневой сушке и методом активного вентилирования | Снижение заданного процента влажности зерна, при условии недопущения ухудшения его качества | до 30 |
| Выбой и расфасовка продукции | ||
| Выбойщики, зашивальщики, расфасовщики | Отсутствие выпуска расфасованной продукции нестандартного веса при качественной зашивке и упаковке | до 20 |
При повременной оплате труда рабочих перечисленных профессий, занятых в указанных отраслях промышленности и производствах, премирование производится по показателям и в размерах, установленных для рабочих-сдельщиков.
2. Показатели премирования и конкретные размеры премий за качество продукции в мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности устанавливаются областными или республиканскими управлениями хлебопродуктов, обл(край)исполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
3. Премии, предусмотренные настоящим Положением, выплачиваются: рабочим, занятым в бригадах, на конвейерах, агрегатах — при условии выполнения месячного плана (задания) производства соответственно бригадой, конвейером, агрегатом; рабочим, выполняющим работу индивидуально — при условии выполнения норм выработки в среднем за месяц.
II. ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
4. Рабочие-повременщики премируются за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного производственного плана, обслуживаемыми ими агрегатами, участками, сменами, цехами или предприятием в целом. Для рабочих-повременщиков устанавливаются следующие показатели премирования и размеры премий:
| Профессии рабочих (виды работ) | Показатели премирования | Размеры премий в % к тарифной ставке (окладу) |
|---|---|---|
| Машинисты погрузочноразгрузочных машин, сенопрессов, стогометателей, штабелеформирующих, расфасовочных машин, транспортерщики, водители автопогрузчиков, весовщики ковшевых весов, сепараторщики, мотористы активной вентиляции и другого оборудования, наладчики оборудования | Своевременное и качественнее выполнение производственных заданий, отсутствие простоев машин и оборудования по вине этих рабочих | до 25 |
| Рабочие по очистке и перемещению зерна к зерноочистительным машинам и зерносушилкам | Обеспечение бесперебойной работы зерноочистительных машин, зерносушилок, путем своевременной подачи зерна к машинам и уборки его от машин | до 20 |
| Операторы, сортировщики, загрузчики-разгрузчики сушильных камер и рабочие, занятые обмолотом початков кукурузы | Обеспечение сохранности посевных качеств по всхожести и сортовых качеств по биологическим признакам семенной кукурузы и обеспечение технологических режимов при ее сортировке | до 25 |
| Рабочие дезинсекторы и дератизаторы по борьбе с амбарными вредителями | Своевременное и качественное выполнение заданий по обработке объектов | до 25 |
| Рабочие, занятые на ремонте агрегатов, оборудования, механизмов, приспособлений, инструмента и контрольноизмерительных приборов | Качественное и досрочное выполнение ремонтных работ | до 20 |
| Рабочие по обслуживанию, контрольно-измерительных приборов и автоматики, дежурные слесари и электромонтеры | Своевременное и качественное выполнение работ, отсутствие простоев и аварий оборудования по вине этих рабочих | до 20 |
| Рабочие, обслуживающие компрессорные, насосные, кислородные, воздуходувные, паросиловые, газовые, дизельные, пневматические устройства, вентиляторы | Бесперебойное обеспечение производственных участков водой, паром, энергией, газом, кислородом, воздухом при отсутствии аварий по вине этих рабочих | до 20 |
| Шорники и смазчики | Отсутствие сверхплановых простоев оборудования по вине этих рабочих | до 15 |
| Рабочие, занятые на транспортировке материалов, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства | Бесперебойная доставка и вывозка материалов, полуфабрикатов, готовых изделий и отводов производства: а) при одновременном выполнении погрузочноразгрузочных работ б) без выполнения погрузочно-разгрузочных работ | до 20 до 15 |
| Подсобные рабочие, занятые уборкой цехов, производственных помещений и технологического оборудования | Хорошее и отличное качество уборки и обеспечение надлежащего санитарного состояния | 10 |
Отдельные рабочие-повременщики, оказывающие непосредственное влияние на выполнение производственного плана и улучшение качественных показателей, но не перечисленные в настоящем пункте, могут премироваться по показателям и в размерах, установленных для аналогичных профессий.
5. Рабочие-повременщики, занятые на ремонте технологического оборудования непосредственно в основных цехах (участках), могут премироваться за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ в размере до 25% тарифной ставки.
6. На каждом участке производства, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.
III. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ
7. Премии за качественные показатели работы выплачиваются соответственно по результатам работы агрегата, участка, смены, цеха или предприятия в целом. Основанием для начисления премий являются данные бухгалтерской отчетности, отдела техно-химического контроля или лаборатории.
8. Премирование за улучшение качества продукции может вводиться на основании норм, утвержденных вышестоящими организациями.
9. Премия начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время.
10. Премия утверждается начальником цеха или руководителем предприятия по представлению мастера или другого должностного лица. Руководитель предприятия может лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения. Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично. Лишение рабочего премии или снижение ее размера, производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул. Лишение отдельных рабочих премий или снижение размера премий объявляется приказом (распоряжением) по цеху или предприятию с указанием причин.
11. Премия выплачивается при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.
12. Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплаты премии производятся из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
13. Выплаты премии рабочим по настоящему Положению производятся за счет фонда заработной платы.
14. На основе настоящего Положения на предприятии разрабатывается и утверждается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда, в котором предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры премий, а также профессии премируемых рабочих. Премиальные системы должны быть разработаны таким образом, чтобы их применение не вызвало перерасхода фондов заработной платы и увеличения себестоимости продукции. Срок, на который вводится положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с Комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости. Об отмене или изменении положения о премировании рабочие предупреждаются за две недели.
Приложение № 2 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАБОТ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО ТАРИФНЫМ СТАВКАМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА В ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕХАХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ И КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ
Вентиляционники с выполнением работ по очистке аспирационных труб и циклонов Вальцерезы мельничных вальцевых валков при шлифовке сухими абразивными кругами Выворотчики, выбивальщики, сортировщики и починщики мешкотары, бывшей в употреблении Вальцовые и рассевные, работающие на мельницах с механическим транспортом Дизинсекторы (дератизаторы), машинисты дезинсекционных аппаратов Дробильщики, дозаторщики, прессовщики, сенодробильщики и силосники комбикормового производства Зерносушильщики Кочегары зерносушилок и паровых котлов Мойщики зерноочистительных отделений Насекальщики камней Обойщики Протравщики семян ядохимикатами Просевальщики мучных отходов с затариванием их в мешкотару Рабочие всех профессий, занятые в выбойных отделениях Расфасовщики муки вручную Сепараторщики на очистке зерна Транспортерщики элеваторов и механизированных складов зерна Примечания:
1. Бригадиры и подсобные рабочие указанных в перечне профессий или выполняющие предусмотренные в перечне работы оплачиваются также по тарифным ставкам тяжелых работ и работ с вредными условиями труда.
2. Оплата рабочих-повременщиков по соответствующим повышенным тарифным ставкам производится при условии, если рабочий занят на горячих и тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда не менее 50% рабочего времени за платежный период.
3. В тех случаях, когда на предприятиях, производствах или в цехах устраняется или уменьшается вредность условий труда, либо значительно облегчается труд рабочих, руководитель предприятия по согласованию с комитетом профсоюза обязан переводить соответствующие профессии рабочих на оплату по тарифным ставкам для работ с нормальными условиями труда.
Приложение № 3 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ И КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ
| Наименование профессий | Месячный оклад (в рублях) |
|---|---|
| Кладовщик <*> | 500 — 600 |
| Раздатчик инструмента | 500 — 600 |
| Лифтер грузового лифта | 460 |
| Уборщик производственных помещений, цехов | 460 — 550 |
| Весовщик | 500 — 650 |
| Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий | 650 — 800 |
| Швея по ремонту спецодежды | 460 — 500 |
| Прачка, выполняющая работу по стирке и починке спецодежды | 460 — 550 |
| Сапожник по починке спецобуви | 460 — 550 |
| Визировщик | 460 — 550 |
<*> Предусмотренный в настоящем перечне месячный оклад кладовщику устанавливается в том случае, если в его обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке материалов, инструмента и изделий, наряду с функциями учета и оформления документов по приему, хранению и отправке грузов. Если же в обязанности кладовщика не входит выполнение физических работ, то он должен оплачиваться в соответствии со схемой должностных окладов служащих.
Примечания: 1. Указанные профессии по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
2. Оклады устанавливаются в зависимости от условий труда, сложности, объема выполняемых работ и ответственности.
3. Оклады рабочим-повременщикам, занятым непосредственно на горячих тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10%.
4. В оклады включена доплата за работу в ночное время.
5. Оклады рабочим-повременщикам устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.
Приложение № 4 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ И КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
1. Предприятия мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводы по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятия по ремонту мягкой тары независимо от их подчиненности распределяются на пять групп по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников по следующим показателям:
| Виды предприятий | Группы по оплате труда | Показатели |
|---|---|---|
| Мукомольные предприятия на обойном помоле (за исключением предприятий сельхозмукомолья) | I II III IV V | При плановой суточной производительности в тоннах зерна: свыше 951 от 551 до 950 от 301 до 550 от 151 до 300 до 150 |
| Мукомольные предприятия на сортовом помоле | I II III IV V | свыше 701 от 451 до 700 от 251 до 450 от 101 до 250 до 100 |
| Крупяные предприятия | II III IV V | свыше 351 от 201 до 350 от 51 до 200 до 50 |
| Комбикормовые предприятия | I II III IV V | При плановой суточной производительности по сырью (в тоннах): свыше 951 от 551 до 950 от 301 до 550 от 151 до 300 до 150 |
| Заводы по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы | I II III IV V | При плановой производительности подготовки семян кукурузы за сезон (в тоннах): свыше 12001 от 5001 до 12000 от 2501 до 5000 от 1501 до 2500 до 1500 |
| Предприятия по ремонту мягкой тары, находящиеся на самостоятельном балансе | II III IV V | При годовом плане обрабатываемых мешков (в млн. штук): свыше 18 от 12 до 18 от 6 до 12 до 6 |
| Предприятия сельхозмукомолья <*> | ||
| I II III IV | свыше 151 от 101 до 150 от 51 до 100 от 15 до 50 |
<*> Работники предприятий сельхозмукомолья оплачиваются по должностным окладам, предусмотренным постановлением N 1120 от 19 сентября 1959 г. (таблица 35 приложения N 2).
Примечания:
- При определении производительности предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, имеющих различные производства, применять следующие переводные коэффициенты:
обойный помол - 1,0
сортовой помол - 1,4
крупяное производство - 1,4
комбикормовое производство - 1,0
производство гибридных и сортовых семян кукурузы за сезон
в переводе на обойный помол - 0,04
годовой складской грузооборот хлебопродуктов в переводе на
обойный помол для предприятий, объединенных с хлебоприемными
пунктами, осуществляющими операции по хлебообороту - 0,006
- При переводе производительности мельницы сельхозмукомолья на обойный помол применять следующие переводные коэффициенты:
мука 2-х сортная с выходом 1 и 2 сорта - 2,15
мука односортная с выходом 2 улучшенного сорта - 1,62
мука односортная с выходом 2 сорта - 1,85.
II. Отдельные предприятия с учетом характера производимой продукции, уровня технической оснащенности и др. могут быть отнесены на одну группу ниже против установленной в соответствии с показателями. Отнесение опытных (экспериментальных) предприятий по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников может производиться по показателям, утвержденным для предприятий, но на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по этим показателям.
Приложение № 5 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕХОВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УЧАСТКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ МУКОМОЛЬНО-КРУПЯНОЙ, КОМБИКОРМОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАВОДОВ ПО ОБРАБОТКЕ ГИБРИДНЫХ И СОРТОВЫХ СЕМЯН КУКУРУЗЫ И ПРЕДПРИЯТИЙ ПО РЕМОНТУ МЯГКОЙ ТАРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
I. Для отнесения цехов и участков предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары к группам по оплате труда инженерно-технических работников рекомендуются следующие примерные показатели:
| Наименование цехов и участков | Группы по оплате труда | Показатели |
|---|---|---|
| Мукомольные цехи на обойном помоле | I II III | При плановой суточной производительности в тоннах зерна: свыше 501 от 351 до 500 от 101 до 350 |
| Мукомольные цехи на сортовом помоле | I II III | свыше 401 от 201 до 400 от 101 до 200 |
| Крупяные цехи | ||
| Комбикормовые цехи | При плановой суточной производительности по сырью (в тоннах): | |
| Цехи по снятию оберток, обмолоту, калибровке и сушке семенной кукурузы | I II III I II III | свыше 551 от 301 до 550 от 101 до 300 При плановой производительности подготовки семян кукурузы за сезон (в тоннах): свыше 5001 от 2501 до 5000 от 1501 до 2500 |
| Мукомольные участки | При плановой сменной производитель- | |
| (смены) на обойном помоле | I II III | ности в тоннах зерна: свыше 161 от 101 до 160 до 100 |
| Мукомольные участки | I | свыше 131 |
| (смены) на сортовом помоле | II III | от 71 до 130 до 70 |
| Крупяные участки | I | свыше 81 |
| (смены) | II III | от 51 до 80 до 50 |
| Комбикормовые участки | При плановой сменной производитель- | |
| (смены) | I II III | ности по сырью (в тоннах): свыше 181 от 101 до 180 до 100 |
| Цехи и участки по приемке, обработке, починке мешкотары и отпуску готовой продукции | II III | При плановой суточной приемке мешкотары (в тыс. штук): свыше 61 до 60 |
| Подотчетные постоянные и временные хлебоприемные пункты при предприятиях | I II III | При годовом складском грузообороте зерна (в тыс. тонн): свыше 15,1 от 7,1 до 15 до 7 |
| Основные подотчетные сенопункты и сенобазы при предприятиях | II III | Фактическая приемка сена за год (в тоннах): свыше 3001 до 3000 |
| Семеочистительные станции при предприятиях | II III | Годовой объем подготовленных к реализации семян (в тоннах): свыше 1001 до 1000 |
| Зерносушение при предприятиях | I II III | Часовая производительность сушилок (в тоннах): свыше 20 от 11 до 20 до 10 |
| Зерноочистка и погрузочно-разгрузочные работы при предприятиях | I II III | для предприятий I и II группы -«- III группы -»- IV и V группы |
| Элеваторы и механизированные зернохранилища при предприятиях | I II III | Паспортная емкость (в тыс. тонн): свыше 25 от 11 до 25 до 10 |
II. На предприятиях V группы предусматривается бесцеховая структура управления производством. III. Инженерно-технические работники вспомогательных цехов и участков оплачиваются по II и III группам цехов или участков по показателям, устанавливаемым руководителями предприятий.
Приложение № 6
к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 марта 1960 г. № 435/8
Оплата труда указанных ниже инженерно-технических работников и служащих предприятий мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, заводов по обработке гибридных и сортовых семян кукурузы и предприятий по ремонту мягкой тары в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120 производится: старшего химика — по должностному окладу, предусмотренному для старших инженеров всех специальностей (таблица № 33 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); Заведующего выбойным отделением мельничных предприятий, заведующего складами со складским грузооборотом хлебопродуктов свыше 10 тыс. тонн в год — по должностному окладу, предусмотренному для заведующего центральным складом (таблица № 49 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); заведующего складами со складским грузооборотом хлебопродуктов до 10 тыс. тонн в год и помощников заведующих складами со складским грузооборотом хлебопродуктов свыше 10 тыс. тонн в год — по должностному окладу, предусмотренному для заведующего складом (таблица № 49 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); помощников заведующих складами со складским грузооборотом хлебопродуктов до 10 тыс. тонн в год — по должностному окладу, предусмотренному для агента (таблица № 49 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); старшего диспетчера — по должностному окладу, предусмотренному для инспектора (таблица № 49 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); диспетчера — по должностному окладу, предусмотренному для агента-экспедитора (таблица № 49 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); начальника семеочистительной станции, начальника (заведующего) подотчетным постоянным и временным пунктом (базы) и погрузочно-разгрузочных работ при предприятиях — по должностному окладу, предусмотренному для мастера участка (таблица № 33 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); начальника (заведующего) элеватором и механизированными зернохранилищами при предприятиях — по должностному окладу, предусмотренному для старшего мастера, а на предприятиях V группы — по должностному окладу мастера III группы (таблица № 33 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.); агронома и начальника сушильно-очистительной башни — по должностному окладу, предусмотренному для начальника смены (таблица № 33 приложения № 2 к постановлению № 1120 от 19 сентября 1959 г.).