---
title: "Постановление Совмина РСФСР от 05.07.1968 N 434"
number: "434"
issuer: "Совет Министров РСФСР"
issued_on: 1968-07-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-434-1968"
---

## Постановление Совмина РСФСР от 05.07.1968 N 434

# Постановление Совмина РСФСР от 05.07.1968 N 434

"О дополнительном расширении прав Мосгорисполкома и Ленгорисполкома"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 5 июля 1968 г. N 434**

<a id="p100003"></a>**О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ РАСШИРЕНИИ ПРАВ**<br>
**МОСГОРИСПОЛКОМА И ЛЕНГОРИСПОЛКОМА**

</div>


<a id="p100004"></a>Совет Министров РСФСР постановляет:
<a id="p100005"></a>Предоставить дополнительно с согласия ВЦСПС Мосгорисполкому и Ленгорисполкому право решать по предприятиям местного подчинения, не входящим в систему министерств и ведомств РСФСР, по согласованию соответственно с МГСПС и Ленинградским областным Советом профсоюзов следующие вопросы:
1. <a id="p100006"></a>Вносить изменения и дополнения в списки профессий рабочих и в перечень должностей других работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, страхование жизни которых производится за счет предприятий и организаций.
2. <a id="p100007"></a>Разрешать применять аккордную систему оплаты труда для отдельных категорий работников научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций в пределах установленного этим организациям фонда заработной платы.
3. <a id="p100008"></a>Устанавливать должностные оклады и условия премирования работников предприятий, организаций и учреждений по вновь вводимым должностям, не предусмотренным в действующих схемах должностных окладов и положениях о премировании, применительно к должностным окладам и условиям премирования, утвержденным для соответствующих категорий работников данного предприятия или организации, в пределах утвержденного фонда заработной платы.
<a id="p100009"></a>В тех случаях, когда в утвержденных Правительством СССР схемах должностных окладов не предусмотрена для предприятий, организаций и учреждений данной группы по оплате труда та или иная должность, такая должность не может быть введена, если она предусмотрена в той же схеме для предприятий, организаций и учреждений других групп по оплате труда.
4. <a id="p100010"></a>Вносить в действующие на предприятиях и в организациях типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих и тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, дополнительно другие профессии и работы, аналогичные по условиям труда профессиям и работам, перечисленным в типовых перечнях профессий и работ по соответствующим отраслям.
5. <a id="p100011"></a>Устанавливать режим рабочего времени и времени отдыха работников отдельных групп предприятий, с соблюдением общей продолжительности рабочего времени, предусмотренной действующим законодательством.
6. <a id="p100012"></a>Устанавливать суммированный учет рабочего времени на предприятиях, в организациях (за исключением предприятий и организаций, на которые распространяется действие [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-731-1965#p100012) о социалистическом государственном производственном предприятии) и в учреждениях, непосредственно обслуживающих население.
7. <a id="p100013"></a>Утверждать перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем на предприятиях, в организациях и учреждениях, которым продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством устанавливается руководителем предприятия, организации, учреждения по согласованию с профсоюзной организацией.
8. <a id="p100014"></a>Утверждать перечень предприятий, на которых рабочим в соответствии с действующим законодательством предоставляется дополнительный трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы по перечню профессий, утвержденному руководителем предприятия совместно с профсоюзной организацией.
9. <a id="p100015"></a>Вносить изменения и дополнения в перечень должностей работников предприятий, организаций и учреждений, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу материальных ценностей, принятых под ответственность работника для хранения или для других целей.

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Председатель<br>
Совета Министров РСФСР<br>
Г.ВОРОНОВ

<a id="p100017"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров РСФСР<br>
М.ТУПИЦЫН

</div>




<a id="p100018"></a>

---