---
title: "Постановление НКТ СССР от 09.02.1930 N 43"
number: "43"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1930-02-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-43-1930"
---

## Постановление НКТ СССР от 09.02.1930 N 43

# Постановление НКТ СССР от 09.02.1930 N 43

"О компенсации за работу в революционные дни в предприятиях и учреждениях, переведенных на непрерывную производственную неделю"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 465/П-21.


<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 9 февраля 1930 г. N 43

<a id="p100003"></a>**О КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ДНИ**
**В ПРЕДПРИЯТИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ**
**НА НЕПРЕРЫВНУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ НЕДЕЛЮ**

<a id="p100004"></a>НКТ СССР постановил:
1. <a id="p100005"></a>Работа в революционные дни в случаях, указанных в [ст. 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-snk-sssr-ot-24091929-1929-snk-sssr-sovet-narodnyh#p100020) постановления СНК СССР от 24 сентября 1929 г. о рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю (Собр. зак. СССР, 1929, N 63, ст. 586 <1>), оплачивается в двойном размере, независимо от того, приводит ли работа в эти дни к превышению нормального месячного или годового числа рабочих часов или нет.

<a id="p100006"></a>

---

<a id="p100007"></a><1> "Известия НКТ СССР", 1929, N 42.

2. <a id="p100008"></a>Оплата в двойном размере производится следующим образом:
<a id="p100009"></a>а) при сдельной оплате - за работу в революционные дни к сдельной заработной плате производится доплата в размере среднего часового или дневного сдельного заработка по работе, выполнявшейся в эти дни;
<a id="p100010"></a>б) при почасовой или поденной оплате - работа в революционные дни оплачивается по двойной почасовой или поденной ставке, включая и установленные приплаты (гарантированный приработок, приплаты на основе расчетного процента и т.п.);
<a id="p100011"></a>в) при помесячной оплате - за каждый проработанный революционный день работник сверх обычного месячного заработка получает две двадцать четвертых месячного вознаграждения.
3. <a id="p100012"></a>Денежная компенсация может быть заменена предоставлением другого выходного дня только с согласия работника в каждом отдельном случае.
4. <a id="p100013"></a>В тех случаях, когда по установленному в непрерывно-действующих производствах графику выходов на работу революционный день, не включенный в счет рабочих недель, совпадает с нормальным еженедельным отдыхом (по графику), этот день еженедельного отдыха может быть компенсирован другим выходным днем или же, по соглашению с работником, присоединен к очередному отпуску.
<a id="p100014"></a>Пример: Рабочий Иванов, окончив работу 6 ноября в 24 часа, получает по графику еженедельный отдых продолжительностью 48 часов, совпадающий с двумя революционными днями, т.-е. 7 и 8 ноября. В этом случае Иванову могут быть предоставлены другие дни еженедельного отдыха или же эти дни по соглашению с Ивановым могут быть присоединены к очередному отпуску.

<div align="right">

<a id="p100015"></a>Заместитель Народного<br>
Комиссара Труда СССР<br>
**ТОЛСТОПЯТОВ**

<a id="p100016"></a>Член Коллегии НКТ СССР<br>
**АВДЕЕВ**

</div>




<a id="p100017"></a>

---