---
title: "Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 18.06.1973 N 422"
number: "422"
issued_on: 1973-06-18
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-422-1973"
---
## Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 18.06.1973 N 422
# Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 18.06.1973 N 422
"Об утверждении Положения о постоянно действующем производственном совещании"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 января 1991 года](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1332-1990#p100007) в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1332-1990#p100059) Совмина СССР от 21.12.1990 N 1332.
**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**
**ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
**от 18 июня 1973 г. N 422**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕМ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННОМ СОВЕЩАНИИ**
Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить [Положение](#p100011) о постоянно действующем производственном совещании (прилагается).
2. Признать утратившим силу [Положение](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-740-1958#p100009) о постоянно действующем производственном совещании, утвержденное постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 июля 1958 г. N 740 (СП СССР, 1958, N 13, ст. 101; 1969, N 25, [ст. 148](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-873-1969)).
Председатель
Совета Министров СССР
А.КОСЫГИН
Председатель ВЦСПС
А.ШЕЛЕПИН
Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 18 июня 1973 г. N 422
## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ СОВЕЩАНИИ
Постоянно действующее производственное совещание представляет собой важную форму социалистической демократии, общественного контроля, практического вовлечения трудящихся масс в управление.
Постоянно действующее производственное совещание способствует всемерному развитию творческой инициативы рабочих и служащих и использованию ее в решении важнейших вопросов жизни предприятий и организаций, обеспечению высокой эффективности общественного производства, усилению заинтересованности работников в результатах своего труда и общих итогах работы, вовлечению трудящихся в осуществление контроля за производством.
Постоянно действующее производственное совещание вырабатывает у рабочих и служащих навыки управления и хозяйствования, содействует более полному претворению в жизнь ленинских заветов о том, чтобы все трудящиеся стали сознательными борцами за осуществление экономической политики партии, действовали как государственные люди, проявляя свои способности, инициативу, хозяйственную сметку.
### I. Организация постоянно действующего производственного совещания
1. Постоянно действующее производственное совещание организуется:
на предприятиях (в производственных объединениях, на комбинатах и т.п.) промышленности, транспорта, в строительных и строительно-монтажных, проектных, конструкторских и научно-исследовательских организациях и в их структурных подразделениях (цехах, производствах, отделах, лабораториях и т.п.) - численностью 300 человек и более;
на предприятиях сельского хозяйства, связи, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, на заготовительных предприятиях, в геологоразведочных, топографогеодезических организациях и в организациях материально-технического снабжения, а также в структурных подразделениях этих предприятий, организаций (цехах, производствах, отделах, лабораториях, отделениях, на фермах и т.п.) - численностью 100 человек и более.
На предприятиях, в организациях, цехах, отделениях, на фермах и в других структурных подразделениях с меньшей численностью работающих, чем установлено выше, постоянно действующее производственное совещание не создается; производственные вопросы в таких коллективах рассматриваются на общих собраниях рабочих и служащих.
Количественный состав постоянно действующего производственного совещания определяется общим собранием (конференцией) рабочих и служащих.
Членами постоянно действующего производственного совещания являются рабочие и служащие, а также представители администрации, партийного комитета (бюро), фабричного, заводского, местного, цехового комитета профсоюза, комсомольского комитета (бюро), советов научно-технического общества и общества изобретателей и рационализаторов, избираемые открытым голосованием на общих собраниях (конференциях) работников предприятия, организации и их структурных подразделений.
Постоянно действующее производственное совещание избирается на срок полномочий фабричного, заводского, местного, цехового комитета профсоюза.
2. Для выполнения текущей работы постоянно действующее производственное совещание избирает президиум в количестве 5 - 25 человек, в зависимости от числа работающих на предприятии, в организации, цехе и другом структурном подразделении, в том числе председателя, заместителя председателя и секретаря постоянно действующего производственного совещания.
Президиум постоянно действующего производственного совещания:
определяет повестку дня и осуществляет подготовку заседаний постоянно действующего производственного совещания, информирует его членов и всех работающих о плане работы и принятых постоянно действующим производственным совещанием решениях, организует контроль за их выполнением;
изучает предложения по совершенствованию производства, поступившие от рабочих и служащих, и вносит их на рассмотрение постоянно действующего производственного совещания;
широко привлекает рабочих и служащих к подготовке предложений по обсуждаемым вопросам.
### II. Содержание работы и права постоянно действующего производственного совещания
3. Постоянно действующее производственное совещание:
направляет свою работу на обеспечение выполнения заданий государственного плана предприятием, организацией, цехом и другим структурным подразделением, выявление резервов и возможностей производства для принятия напряженных планов и повышение эффективности производства, а также на выполнение плана социального развития коллектива, совершенствование социалистического соревнования, всемерное повышение производительности труда на основе более широкого использования новейших достижений науки, техники, передового опыта, научной организации труда и управления производством;
принимает участие в разработке и обсуждении проектов текущих и перспективных планов предприятия, организации, плана социального развития коллектива, предложений по вопросам улучшения внутризаводского планирования, использования фондов экономического стимулирования;
заслушивает сообщения руководителей предприятия, организации, цехов и других структурных подразделений об организации выполнения плана и об итогах финансово-хозяйственной деятельности за соответствующий период;
рассматривает вопросы совершенствования организации производства, труда, заработной платы и технического нормирования, а также предложения по обеспечению выполнения норм выработки каждым рабочим, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, принимает участие в обсуждении и внедрении передовых методов стимулирования повышения эффективности производства;
участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на борьбу с браком, простоями, неритмичной работой, обеспечение сохранности социалистической собственности, на эффективное использование производственных площадей, сельскохозяйственных угодий, машин и оборудования, экономию сырья, материалов, энергетических ресурсов и топлива;
содействует ускорению научно-технического прогресса, укреплению связи науки с производством, обсуждает планы организационно-технических мероприятий, внедрения новой техники, передового опыта, механизации и автоматизации производства и внедрения предложений рационализаторов и изобретателей;
рассматривает планы промышленного, жилищного и культурно-бытового строительства, мероприятия по эффективному использованию капитальных вложений, досрочному вводу в действие и освоению производственных мощностей;
вносит предложения, направленные на концентрацию и специализацию производства, упрощение и совершенствование управления структурными подразделениями предприятий и организаций, на улучшение работы его аппарата;
рассматривает мероприятия по улучшению охраны труда, повышению культуры и эстетики производства, техники безопасности и целесообразному использованию средств, ассигнованных на эти цели;
рассматривает вопросы улучшения коммунально-бытового обслуживания трудящихся, торговли и общественного питания;
рассматривает вопросы, связанные с подготовкой и повышением квалификации и культурно-технического уровня кадров, экономического образования, правильным использованием работников в соответствии с их профессией, специальностью и квалификацией, обсуждает мероприятия по закреплению кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
4. Постоянно действующее производственное совещание принимает по обсужденным вопросам решения в строгом соответствии с настоящим Положением, действующим законодательством и утвержденными предприятию, организации, цеху и другому структурному подразделению планами.
5. Члены постоянно действующего производственного совещания принимают деятельное участие в разъяснении рабочим и служащим текущих и перспективных производственных планов, в подготовке и обсуждении вопросов на заседаниях постоянно действующего производственного совещания, сообщают о принятых на указанных заседаниях решениях, являются активными организаторами выполнения этих решений, периодически отчитываются о своей работе перед коллективом.
6. Постоянно действующее производственное совещание в случае необходимости, по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза, может вносить свои предложения по улучшению деятельности предприятия, организации в вышестоящие хозяйственные и профсоюзные органы.
7. Администрация предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения обязана:
всемерно содействовать успешной работе постоянно действующего производственного совещания, устранять указанные постоянно действующим производственным совещанием недостатки в деятельности предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения, а также отдельных работников, реагировать на предложения об укреплении кадрами отстающих участков;
организовывать выполнение решений и предложений, принятых постоянно действующим производственным совещанием, издавать в необходимых случаях приказы или распоряжения с указанием сроков и лиц, ответственных за выполнение этих решений и предложений, сообщать об их исполнении на заседании постоянно действующего производственного совещания.
В случае несогласия администрации предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения с отдельными предложениями, принятыми постоянно действующим производственным совещанием, вопрос рассматривается соответствующим комитетом профсоюза совместно с руководителем предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения с участием представителя постоянно действующего производственного совещания, после чего руководитель принимает решение по существу спорных вопросов.
В целях всестороннего и глубокого изучения вопросов, выносимых на обсуждение постоянно действующего производственного совещания, администрация предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения обязана оказывать помощь в их подготовке, знакомить членов постоянно действующего производственного совещания с фактическим положением дел, предоставлять необходимые справочные материалы.
### III. Порядок работы постоянно действующего производственного совещания
8. Постоянно действующее производственное совещание работает под руководством фабричного, заводского, местного, цехового комитета профсоюза и осуществляет свою деятельность в тесном сотрудничестве и взаимодействии с различными общественными организациями, творческими объединениями трудящихся предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения.
Постоянно действующее производственное совещание созывается на предприятии, в организации, цехе и другом структурном подразделении по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
9. Постоянно действующее производственное совещание рассматривает вопросы, предусмотренные планом его работы, а также предложения, вносимые фабричным, заводским, местным, цеховым комитетом профсоюза, администрацией, советами научно-технического общества и общества изобретателей и рационализаторов предприятия, организации, отдельными рабочими и служащими.
10. Решение постоянно действующего производственного совещания принимается большинством голосов его членов. При этом на заседании должно присутствовать не менее двух третей членов постоянно действующего производственного совещания.
11. По мере необходимости могут проводиться совместные заседания постоянно действующих производственных совещаний предприятий и организаций (смежников), взаимно заинтересованных в совместном рассмотрении вопросов по ускорению внедрения достижений науки, техники и передового опыта в производство, выполнению договорных обязательств, улучшению качества продукции и поставок по кооперации, досрочному вводу и освоению производственных мощностей, расширению ассортимента товаров народного потребления, улучшению жилищно-бытового обслуживания трудящихся и других вопросов, представляющих взаимный интерес.
12. Министерства и ведомства, центральные и республиканские комитеты профсоюзов обязаны оказывать всемерную помощь постоянно действующим производственным совещаниям в их работе и в реализации принятых ими решений, систематически изучать, обобщать и распространять опыт работы постоянно действующих производственных совещаний.
13. Постоянно действующее производственное совещание не реже одного раза в год докладывает о своей работе общему собранию (конференции) рабочих и служащих предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения.
14. Общее собрание (конференция) рабочих и служащих предприятия, организации, цеха и другого структурного подразделения может досрочно отзывать и заменять отдельных членов постоянно действующего производственного совещания.
* * *
Особенности применения настоящего Положения на предприятиях (в производственных объединениях, на комбинатах и т.п.) и в организациях, вытекающие из специфики производства и структуры управления в отрасли, определяются центральными комитетами профсоюзов совместно с соответствующими министерствами и ведомствами по согласованию с ВЦСПС.
---