Премирование производится один раз в квартал в размере до 1,2 месячного должностного оклада, а артистов, получающих разовые (поспектакльные) ставки, - в размере до 24 разовых ставок, но не свыше 250 рублей.
3.
Наряду с премированием работников, указанных в [п. 2](#p100041) настоящего Положения, премируются за создание и выпуск на высоком идейно-художественном уровне в установленные сроки новых пантомим, цирковых представлений, аттракционов и номеров:
а) работники циркового конвейера и цирковых предприятий:
артисты, режиссеры, художники, балетмейстеры, дирижеры (в том числе и главные), концертмейстеры и педагоги-репетиторы, при условии высокого качества исполнительской работы в текущем репертуаре;
б) работники Центральной студии циркового искусства и аппарата Всесоюзного объединения государственных цирков (Союзгосцирка), непосредственно связанные с подготовкой новых пантомим, цирковых постановок, аттракционов и номеров: начальник репертуарно-художественного отдела, его заместитель, главные редакторы, старшие литературные и музыкальные редакторы, редакторы, старший инспектор-режиссер, а также творческие работники, указанные в [подпункте "а"](#p100046).
Премия указанным работникам устанавливается управляющим Всесоюзным объединением государственных цирков в размере до 1,2 месячного должностного оклада, а артистам, получающим разовые (поспектакльные) ставки, - в размере до 24 разовых ставок, но не свыше 250 рублей. Премия выплачивается при наличии акта приемки новых пантомим, цирковых представлений, аттракционов и номеров, по решению управляющего Союзгосцирком, с учетом оценки общественности и прессы не ранее, чем через три месяца после выпуска новых пантомим, представлений, аттракционов или номеров.
В отдельных случаях премии в указанном размере могут быть выплачены директорам цирков за активное участие в создании новых высокохудожественных аттракционов и групповых номеров.
4.
Премирование работников аппарата Всесоюзного объединения государственных цирков (Союзгосцирка) производится в размере до 0,75 месячного должностного оклада, а работников, непосредственно занятых организацией работы и формированием артистического конвейера (цирковых коллективов), - с разрешения управляющего Союзгосцирком в размере до месячного должностного оклада в квартал при условии выполнения установленного плана по числу обслуженных зрителей и перевыполнения плана прибылей по Союзгосцирку в целом.
Конкретный размер суммы для премирования работников аппарата Союзгосцирка, выделяемый в распоряжение управляющего, определяется Министерством культуры СССР в пределах части премиального фонда, централизованного в соответствии с [пунктом 5](#p100053) настоящего Положения.
5.
Премиальный фонд для выплаты премии в соответствии с настоящим Положением образуется Союзгосцирком в размере до 30% от суммы сверхплановой прибыли или сокращении планового убытка, полученных в каждом отдельном предприятии, состоящем на хозрасчете с самостоятельным балансом. Отчисления в этот фонд производятся на основе квартальных балансов предприятий, при условии выполнения плана по доходам от сборов и числу обслуженных зрителей.
Из общей суммы премиального фонда, начисленного по результатам деятельности за квартал, на премирование работников может расходоваться не более 90 процентов фонда. 10 процентов премиального фонда резервируется до конца года и могут быть израсходованы на премирование работников при условии перевыполнения цирковым предприятием (Союзгосцирком) годового производственно-финансового плана.
Из премиального фонда, утвержденного по каждому предприятию, 60 процентов поступает в распоряжение управляющего Союзгосцирком, на премирование работников в соответствии с [пунктом 2](#p100041) и [3](#p100045) настоящего Положения и 40 процентов - в распоряжение директора предприятия на премирование штатных работников, в том числе артистов оркестра.
6.
Руководящие работники Союзгосцирка и цирковых предприятий Союзгосцирка (директор, заместитель директора, главный (старший) бухгалтер, начальники (заведующие) отделов: планово-финансового и снабжения), допустившие перерасход фонда заработной платы в отчетном периоде, лишаются премии на срок до возмещения перерасхода.
7.
Премии по настоящему Положению устанавливаются:
а) управляющему, заместителю управляющего, главному бухгалтеру, начальнику планово-финансового отдела Союзгосцирка - Министерством культуры СССР;
б) директорам, их заместителям, главным режиссерам, главным дирижерам, главным (старшим) бухгалтерам предприятий (организаций) - управляющим Всесоюзным объединением государственных цирков;
в) остальным работникам аппарата Союзгосцирка - управляющим Всесоюзным объединением государственных цирков;
г) остальным работникам предприятий, за исключением работников, перечисленных в [п. 3](#p100045) настоящего Положения, - руководителем предприятия.
8.
Управляющий Союзгосцирком, а также директор предприятия, входящего в состав Союзгосцирка, осуществляет премирование работников в соответствии с настоящим Положением по согласованию с комитетом профсоюза.