---
title: "Постановление Минтруда РФ от 03.06.1994 N 42"
number: "42"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1994-06-03
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-42-1994-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 03.06.1994 N 42

# Постановление Минтруда РФ от 03.06.1994 N 42

"О внесении дополнения и изменения в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.06.1994 N 594)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июня 1994 г. N 594

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 3 июня 1994 г. N 42

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК**
**ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1994 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ОТ 21 ЯНВАРЯ 1994 Г. N 8**

<a id="p100006"></a>Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Внести в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. N 8, следующее дополнение и изменение:
<a id="p100008"></a>дополнить [пункт 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8-1994#p100014) абзацем следующего содержания:
<a id="p100009"></a>"С учетом специфики работы отдельных предприятий с согласия Министерства труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата";
<a id="p100010"></a>изложить [пункт 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-8-1994#p100023) в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"6. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- <a id="p100012"></a>освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
- <a id="p100013"></a>находился в основном, дополнительном или учебном отпуске;
- <a id="p100014"></a>получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
<a id="p100015"></a>В случае сохранения заработка (полностью или частично) за время освобождения от работы он исключается из подсчета среднего заработка.".

<div align="right">

<a id="p100016"></a>Министр труда<br>
Российской Федерации<br>
**Г.Г.МЕЛИКЬЯН**

</div>




<a id="p100017"></a>

---