Постановление Минтруда РФ от 03.06.1994 № 42
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 03.06.1994 N 42. 42. 03.06.1994. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-42-1994-mintrud-rossii-ministerstvo
«О внесении дополнения и изменения в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. № 8»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.06.1994 № 594)
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июня 1994 г. № 594
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июня 1994 г. № 42
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1994 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 21 ЯНВАРЯ 1994 Г. № 8
Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации постановляет:
Внести в Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 января 1994 г. № 8, следующее дополнение и изменение:
дополнить пункт 1 абзацем следующего содержания:
«С учетом специфики работы отдельных предприятий с согласия Министерства труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата»;
изложить пункт 6 в следующей редакции:
«6. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник в соответствии с законодательством Российской Федерации:»
- освобождался от работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
- находился в основном, дополнительном или учебном отпуске;
- получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
В случае сохранения заработка (полностью или частично) за время освобождения от работы он исключается из подсчета среднего заработка.».