--- title: "\"Положение о премировании работников предприятий и организаций за сбор, учет, сдачу и заготовку лома и отходов драгоценных металлов, а также за осуществление контроля за выполнением планов сдачи этих отходов\"" number: "418" issuer: "Совет Министров СССР" status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-418-sovmin-sssr-sovet-ministrov" --- ## "Положение о премировании работников предприятий и организаций за сбор, учет, сдачу и заготовку лома и отходов драгоценных металлов, а также за осуществление контроля за выполнением планов сдачи этих отходов" # "Положение о премировании работников предприятий и организаций за сбор, учет, сдачу и заготовку лома и отходов драгоценных металлов, а также за осуществление контроля за выполнением планов сдачи этих отходов" (утв. Постановлением Совмина СССР от 16.05.1961 N 418) > [!WARNING] > Утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-1967#p100007) Совмина СССР от 04.01.1967 N 10 > Документ утратил силу в связи с изданием [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-1967#p100007) Совмина СССР от 04.01.1967 N 10. Утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 16 мая 1961 г. N 418 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ** **ЗА СБОР, УЧЕТ, СДАЧУ И ЗАГОТОВКУ ЛОМА И ОТХОДОВ ДРАГОЦЕННЫХ** **МЕТАЛЛОВ, А ТАКЖЕ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ** **ПЛАНОВ СДАЧИ ЭТИХ ОТХОДОВ** 1. Настоящее Положение вводится в целях поощрения работников предприятий и организаций за экономию драгоценных металлов, повышения заинтересованности их в более полном сборе и учете лома и отходов, а также в сокращении потерь драгоценных металлов. 2. Премии по настоящему Положению выплачиваются работникам, непосредственно занимающимся сбором, обработкой и сдачей лома и отходов драгоценных металлов, внедрением более совершенной технологии обработки этих отходов на предприятиях и в организациях, использующих драгоценные металлы и материалы, содержащие их, а также работникам, осуществляющим контроль за выполнением планов сдачи и полнотой сбора образующихся отходов и учет этих отходов, согласно пункту 6 настоящего Положения. 3. Премирование производится за выполнение предприятиями и организациями квартальных планов сдачи в государственный фонд драгоценных металлов в виде лома и отходов при условии расходования драгоценных металлов в пределах установленных норм расхода, при отсутствии сверхнормативных потерь драгоценных металлов, при соблюдении норм выхода годной продукции и сроков эксплуатации изделий из драгоценных металлов на тех предприятиях, где эти изделия применяются (с учетом внедрения более совершенной технологии первичной обработки отходов и осуществления контроля за выполнением планов сдачи и полнотой сбора образующихся отходов), а также за выполнение квартальных планов заготовки лома и отходов. На предприятиях и в организациях, сдающих в год не более 5 кг серебра, или 100 г золота, или 100 г платины, премирование работников может производиться один раз в год. 4. Премирование за выполнение планов сдачи в государственный фонд драгоценных металлов в виде лома и отходов производится один раз в квартал за счет отчислений от сумм, полученных предприятиями и организациями за сданные в государственный фонд драгоценные металлы в виде лома и отходов. Премирование за выполнение планов заготовки лома и отходов драгоценных металлов Московским заводом вторичных драгоценных металлов Московского городского совнархоза, а также осуществление контроля за выполнением планов сдачи и полнотой сбора образующихся отходов драгоценных металлов инспекциями пробирного надзора Министерства финансов СССР производится за счет начислений на себестоимость переработки драгоценных металлов из лома и отходов от стоимости заготовленных драгоценных металлов в виде лома и отходов. 5. Выполнение предприятиями и организациями планов сдачи драгоценных металлов в виде лома и отходов определяется по полученным от Московского завода вторичных драгоценных металлов Московского городского совнархоза документам о количестве драгоценных металлов, содержащихся в ломе и отходах, сданных за соответствующий квартал. 6. Премирование в соответствии с настоящим Положением и отчисление средств на выплату премий производятся в следующем порядке.
Категория работниковПоказатели премированияИсточники и размер отчислений в фонд премирования
а) По предприятиям и организациям, сдающим лом и отходы золота, серебра, платины и металлов платиновой группы
Работники, непосредственно занимающиеся сбором и сдачей лома и отходов, а также работники, ответственные за выполнение планов сбора и сдачи лома и отходов, за внедрение более совершенной технологии первичной обработки отходов и организации их сбора, за учет и хранение лома и отходов драгоценных металловПремируются за выполнение и перевыполнение сдачи лома и отходов. Премии выплачиваются только при соблюдении норм выхода годной продукции и при отсутствии сверхнормативных потерь драгоценных металлов, а также с учетом соблюдения сроков эксплуатации катализаторов, нитеобразователей, лодочек-нагревателей, электродов и других изделий из драгоценных металлов на тех предприятиях, где эти изделия применяютсяОтчисления от сумм, полученных за сданный лом и отходы: серебра - 1,7 процента, золота - 1,8 процента, платины и металлов платиновой группы - 0,2 процента
б) По предприятиям и организациям, сдающим серебро в виде отходов от использования фотоматериалов (издательства, фотоателье, лечебные учреждения и другие организации и предприятия, имеющие рентгеновские кабинеты и фотолаборатории)
Работники, непосредственно занимающиеся сбором, первичной обработкой и сдачей серебра в виде отходов от использования фотоматериаловПремируются за фактически сданное серебро независимо от выполнения установленного планаОтчисления от сумм, полученных за сданное серебро в отходах: 20 процентов стоимости сданного серебра до 20 килограммов в год (до 5 килограммов в квартал) и дополнительно 1,7 процента стоимости серебра, сданного сверх 20 килограммов в год (сверх 5 килограммов в квартал)
в) По стоматологическим лечебным учреждениям, сдающим отходы драгоценных металлов в виде шлифов, отработанной наждачной бумаги, щеток и пр.
Работники, непосредственно занимающиеся сбором отходов золота и серебра, платины и металлов платиновой группыПремируются за фактически сданные драгоценные металлы независимо от выполнения установленного планаОтчисления от сумм, полученных за сданные драгоценные металлы - 33,2 процента
г) По Московскому заводу вторичных драгоценных металлов Московского городского совнархоза
Работники, непосредственно занимающиеся заготовкой лома и отходов, разработкой и внедрением более совершенной технологии первичной обработки отходов на предприятиях и в организациях, а также работники, ответственные за выполнение плана заготовки лома и отходов драгоценных металлов и за учет лома и отходов драгоценных металловПремируются за выполнение и перевыполнение плана заготовки лома и отходов, разработку и внедрение более совершенной технологии первичной обработки отходовНачисление на себестоимость переработки драгоценных металлов из лома и отходов - 0,03 процента от стоимости заготовленных драгоценных металлов в виде лома и отходов
д) По инспекциям пробирного надзора Министерства финансов СССР
Работники, осуществляющие контроль за выполнением плана сбора, сдачи и внедрение более совершенной технологии обработки лома и отходов драгоценных металловПремируются за осуществление контроля за сбором, сдачей, усовершенствованием и внедрением технологии обработки лома и отходов. Премии выплачиваются только при выполнении планов сдачи лома и отходов совнархозами, министерствами, ведомствами и исполкомами Советов депутатов трудящихся по районам деятельности инспекцийНачисление на себестоимость переработки драгоценных металлов из лома и отходов - 0,12 процента стоимости заготовленных драгоценных металлов в виде лома и отходов. Начисленная сумма премий перечисляется Московским заводом вторичных драгоценных металлов на текущий счет Управления драгоценных металлов Министерства финансов СССР
7. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, утверждаются: а) работникам, непосредственно занимающимся сбором, сдачей лома и отходов, разработкой и внедрением более совершенной технологии первичной обработки отходов и заготовки лома и отходов, - директорами (руководителями) предприятий и организаций; б) <...> выполнение планов сбора и сдачи лома и отходов, за учет лома и отходов, разработку и внедрение более совершенной технологии первичной обработки отходов, за организацию сбора, а также за заготовку лома и отходов драгоценных металлов, - руководителями соответствующих совнархозов, министерств, ведомств и исполкомов Советов депутатов трудящихся; в) работникам инспекций пробирного надзора Министерства финансов СССР, осуществляющих контроль за выполнением планов сбора, сдачи и внедрением более совершенной технологии переработки лома и отходов драгоценных металлов, - Министерством финансов СССР. 8. Перечень должностей работников, непосредственно занимающихся сбором, сдачей, обработкой и заготовкой лома и отходов драгоценных металлов, работников, ответственных за выполнение планов сбора, сдачи и заготовки лома и отходов, за учет лома и отходов и за внедрение более совершенной технологии обработки их, утверждается Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с соответствующими профсоюзными органами. 9. Размер премии, выплачиваемой в соответствии с настоящим Положением один раз в квартал, не должен превышать 75 процентов месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника, а для работников, занимающихся только сбором и отгрузкой лома и отходов драгоценных металлов, не получающих премии в соответствии с другими решениями, - 120 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Выплата премий на основании настоящего Положения производится независимо от премирования в соответствии с другими решениями и сверх установленных максимальных размеров премий, а также независимо от состояния расходования фонда заработной платы по предприятию, хозяйству и организации. 10. Премии всем работникам начисляются в одинаковом проценте к месячному должностному окладу (тарифной ставке) независимо от занимаемой должности. Руководителям вышестоящих организаций и предприятий предоставляется право лишать премии частично или полностью работников за нарушение производственной и технологической дисциплины. Лишение премии оформляется приказом. 11. Не использованные на премирование отчисления подлежат взносу в доход союзного бюджета при подведении итогов выполнения квартальных планов сдачи лома и отходов драгоценных металлов. ---