Постановление Экономсовета при СНК СССР от 08.05.1939 № 415

«О типовом трудовом договоре с колхозниками по набору рабочих для сахарных заводов Наркомпищепрома СССР»

(вместе с «Типовым трудовым договором о работе на сахарных заводах»)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПРИ СОВЕТЕ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 мая 1939 г. № 415

О ТИПОВОМ ДОГОВОРЕ С КОЛХОЗНИКАМИ ПО НАБОРУ РАБОЧИХ

Экономический Совет при СНК Союза ССР постановляет: Утвердить типовой трудовой договор с колхозниками по набору рабочих для сахарных заводов Наркомпищепрома СССР, согласно Приложению.

       ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ НА САХАРНЫХ ЗАВОДАХ

«» ________ 19 г.

Гражданин ______________________________ член колхоза _________________
             (фамилия, имя, отчество)

___________________ сельсовета __________________ района __________________ _________________ области (края или АССР), паспорт N ____________, выданный ______________________, с одной стороны, и ________________________________ (наименование предприятия) в лице своего уполномоченного, гражданина __________________________, именуем в дальнейшем «Сахзавод», с другой стороны, заключил настоящий трудовой договор в следующем:

I. Обязательства рабочего

Гражданин обязуется:

1. Проработать в ______________________________________________________
                              (наименование предприятия)

в качестве рабочего для выполнения работы _________________________________ (указать название работы) с «» _____________ 19 года по _________________________________________

2. Выехать к месту работы "__" _____________ 19__ г.

3. Честно и добросовестно исполнять порученную работу, оберегать социалистическую собственность, бережно относиться к оборудованию, производственному и бытовому инвентарю и спецодежде, строго соблюдать трудовую дисциплину и полностью загружать рабочий день на работе по выполнению заданного плана, выполнять правила внутреннего трудового распорядка и распоряжения администрации.

4. Пройти медицинский осмотр, организованным Сахзаводом, получив об этом соответствующую справку.

II. Обязательства Сахзавода

Сахзавод обязуется:

5. Оплатить рабочему стоимость проезда по железной дороге (в жестком вагоне), водным путем (по тарифу III класса) и по грунтовым дорогам (по фактической стоимости) от места жительства до места работы, а также стоимость провоза имущества рабочего в пределах 240 кг. По окончании срока договора производить отправку рабочих в организованном порядке, извещая о дне отправки рабочих в письменной форме под расписку не позднее чем за 6 дней до назначения дня выезда со станции отправления.

6. Выдать рабочему аванс в счет зарплаты в размере 100 руб., из них на месте при заключении договора 50 руб. и по прибытии на место работы 50 руб., с последующим удержанием из зарплаты.

7. В необходимых случаях за время нахождения в пути выплатить рабочему суточные в размере 6 руб. в сутки.

8. Ознакомить рабочего до начала работы с правилами техники безопасности и с техническими условиями работы.

9. Предоставить рабочему работу по указанной специальности в течение суток со дня прибытия.

10. В день прибытия на работу нанявшемуся рабочему предоставляется на все время работы жилье (общежитие), койка и постельные принадлежности со взиманием квартплаты и оплаты коммунальных услуг в размерах, установленных Наркомпищепромом СССР по согласованию с ВЦСПС. Примечание. Койка и постельные принадлежности предоставляются бесплатно.

11. Предоставить рабочему бесплатно пользование душем и баней.

12. В течение всего времени пребывания на работе организовать питание в столовой или другими способами за наличный расчет.

13. Обеспечить рабочему возможность пользования культурно-просветительными, лечебными и социально-бытовыми учреждениями (клубами, красными уголками, больницей, амбулаторией, детскими садами и детскими яслями).

14. Выдать рабочему установленную соответствующими нормами спецодежду.

15. В соответствии с квалификацией рабочего с момента его прибытия на предприятие установить рабочему зарплату на основании существующих на предприятии систем оплаты труда.

16. Организовать за счет предприятия производственное обучение рабочего в целях повышения его квалификации.

17. Уплатить рабочему по окончании срока договора стоимость обратного проезда к месту постоянного жительства по нормам, указанным в п. 5.

III. Об ответственности за нарушение договора

18. В случае неприбытия рабочего к месту работы, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или принятых им по договору обязательств, а равно в случае самовольного ухода с работы до окончания срока, обусловленного настоящим договором, Сахзавод имеет право взыскать с рабочего в порядке исполнительной надписи нотариальных органов понесенные расходы по его проезду, суточные и неотработанный аванс.

19. В случае невыполнения договора со стороны Сахзавода рабочий имеет право расторгнуть договор в установленном законом порядке и взыскать с Сахзавода стоимость обратного проезда.

20. Споры по настоящему договору рассматриваются в общем порядке разрешения трудовых конфликтов, кроме предусмотренных в п. 18.

                     Рабочий _________________
                                 (подпись)
              Уполномоченный _________________
                                 (подпись)

Настоящий трудовой договор составлен в 3 экземплярах, из коих по одному

экземпляру получают стороны, а третий экземпляр хранится в правлении колхоза.

Настоящий договор зарегистрирован в правлении колхоза _________________

________________________________ сельсовета _______________________________ (название колхоза)

___________________ района ____________________ области ___________________

                                                   Председатель колхоза

---