Статья 48. Прием на работу и увольнение местного персоналаПостановление № 41-20 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. В соответствии с главой I настоящего Закона и за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей, правообладающие международные содействующие субъекты при найме местного персонала, как правило, из числа граждан государства или лиц, постоянно проживающих на его территории, обязаны соблюдать действующее в государстве законодательство.

2. Правообладающие международные содействующие субъекты освобождаются от обязанности проходить отдельную регистрацию в качестве работодателей, в том числе для целей налогообложения, социального обеспечения и учета в фонде социального страхования, связанных с наймом местного персонала.

3. Невзирая ни на какие положения законодательства государства в социально-трудовой сфере, правообладающие международные содействующие субъекты могут:

• принимать на работу, с соблюдением принципа недискриминации, любое лицо, которое может на законных основаниях заниматься выполнением планируемых в государстве работ;
• привлекать местный персонал по трудовому договору с фиксированным сроком, который может быть непродолжительным, но с возможностью продления в случае необходимости, что не приводит к созданию неограниченных во времени обязательств.