Статья 15. Индивидуальный план профессионального развития государственного служащегоПостановление № 40-6 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом (инструкцией) совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается в порядке, установленном представителем нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.

2. Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных служащих, замещающих должности государственной службы в исполнительных органах государственной власти, определяется нормативным правовым актом главы государства (высшего органа исполнительной власти).

3. В индивидуальном плане профессионального развития государственного служащего указываются:

1. цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2. направления дополнительного профессионального образования;

3. ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования государственного служащего.