Статья 10. Основания для направления государственного служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировкуПостановление № 40-6 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

1. Общими основаниями для направления государственного служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

1. назначение государственного служащего в порядке должностного роста на иную должность государственной службы, в том числе на конкурсной основе;

2. включение государственного служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3. решение аттестационной комиссии о соответствии государственного служащего замещаемой должности государственной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

2. Государственный служащий в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности направляется на профессиональную переподготовку.

3. Государственный служащий, не исполнявший управленческих функций, в случае его назначения в порядке должностного роста на должность руководителя направляется на профессиональную переподготовку.

4. Государственный служащий, впервые принятый на должность государственной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на государственную службу.

5. Государственный служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на иную должность государственной службы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

6. Кроме случаев, установленных настоящей статьей, государственный служащий может быть направлен на стажировку по решению представителя нанимателя.

7. Государственный служащий независимо от занимаемой должности не реже одного раза в три года проходит обучение по одному из видов дополнительного профессионального образования.