---
title: "Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40"
number: "40"
issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 1996-06-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-40-1996-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40

# Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40

"Об утверждении разъяснения "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя"

(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 27.06.1996 N 6)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.06.1996 N 1114)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июня 1996 г. N 1114

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
от 27 июня 1996 г. N 40

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ**
**ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"**

<a id="p100006"></a>Министерство труда Российской Федерации постановляет:
<a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое разъяснение "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя".

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Заместитель Министра труда<br>
Российской Федерации<br>
**Е.Д.КАТУЛЬСКИЙ**

</div>







<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
Постановлением Министерства<br>
труда Российской<br>
Федерации<br>
от 27.06.96 N 40

</div>


<a id="p100010"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100011"></a>**РАЗЪЯСНЕНИЕ**
от 27 июня 1996 г. N 6

<a id="p100012"></a>**ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ**
**РАБОТОДАТЕЛЯ**

<a id="p100013"></a>В связи с поступающими запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
<a id="p100014"></a>Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам [(ст. 76](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-76#p100320) КЗоТ Российской Федерации).
<a id="p100015"></a>"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.
<a id="p100016"></a>В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со [ст. 94](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-94#p100387) КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).
<a id="p100017"></a>Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.



<a id="p100018"></a>

---