3.
На учебу в Академию в счет квоты ФНПР могут быть направлены:
члены выборных профсоюзных органов различных уровней;
работники аппаратов профсоюзных органов ФНПР, ее членских организаций, а также организаций, учрежденных ФНПР;
выпускники средних школ и специальных учебных заведений, являющиеся резервом профсоюзных кадров.
4.
Квота выделяется на текущий учебный год, и ежегодно рассматривается вопрос о ее продлении.
5.
Членские организации ФНПР в срок до 15 июня текущего года направляют в ФНПР соответствующие заявки на предоставление квотных мест для рассмотрения Постоянной комиссией Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике.
6.
Необходимыми условиями предоставления или продления квоты являются:
своевременное и полное выполнение членскими организациями обязательств по уплате членских взносов;
заключение со студентом трехстороннего договора, в соответствии с которым он (она) дает гарантии отработать в течение 3-х лет по окончании Академии в организации, направившей его на учебу;
успешное обучение студента, его членство в профсоюзе и активное участие в профсоюзной деятельности.
При предоставлении квоты учитывается также количество ранее выделенных членским организациям мест на льготное обучение в АТиСО.
7.
Студенты, направленные на обучение по квоте ФНПР:
проходят подготовку по индивидуальным планам, которые согласовываются с руководителем соответствующей организации и утверждаются деканом факультета;
привлекаются к научной работе по разработке проблемных вопросов профсоюзного движения;
участвуют в работе постоянно действующего семинара по проблемам профсоюзного движения;
получают дополнительное профессиональное образование в области социально-трудовых отношений;
ежегодно отчитываются о своей работе на заседании Комиссии АТиСО по работе со студентами.
8.
Комиссия формируется из представителей деканатов, кафедр Академии, членских организаций ФНПР, Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике, координирует работу со студентами, направленными на обучение по квоте ФНПР, анализирует информацию об их успеваемости и общественной работе, ежегодно заслушивает отчеты студентов и дает рекомендации о продлении квоты ФНПР.
9.
Членские организации ФНПР:
осуществляют контроль за подготовкой специалиста и его участием в общественной жизни Академии;
обеспечивают прохождение практик и стажировок студентами и слушателями;
привлекают студентов к работе в структурных подразделениях аппаратов профсоюзных организаций различных уровней;
направляют в библиотеку АТиСО материалы съездов, периодические издания организации, публикации и др.;
ежегодно в срок до 10 августа направляют в Департамент организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР информацию о проводимой работе со студентами и слушателями и ходатайства о подтверждении или снятии квоты ФНПР;
по окончании учебы обеспечивают использование выпускника на профсоюзной работе и информируют о его трудоустройстве;
несут финансовую ответственность в случае досрочного отчисления студента за неуспеваемость или нарушение п. 3.4 трехстороннего договора о целевой подготовке студента с высшим профессиональным образованием, в соответствии с которым выпускник должен отработать в профсоюзной организации не менее трех лет после окончания обучения в АТиСО.
10.
Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике на основании рекомендаций Комиссии АТиСО и членской организации ФНПР принимает решение о продлении или снятии квоты ФНПР и в срок до 1 сентября направляет свое решение в Академию труда и социальных отношений.