Постановление Минтруда РФ от 13.09.1995 № 51
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Постановление Минтруда РФ от 13.09.1995 N 51. 4. 13.09.1995. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4-1995-mintrud-rossii-ministerstvo
«Об утверждении разъяснения „О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году“»
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 13.09.1995 № 4)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 сентября 1995 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ»
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году».
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 13 сентября 1995 г. № 4
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1996 ГОДУ
В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1996 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным воскресным днем — 20 рабочих и 11 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 160 часов
при 36-часовой рабочей неделе — 144 часа
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января — 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 2009 часов
(8 час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 1814,4 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 1512 часов
при 24-часовой рабочей неделе — 1209,6 часа
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1996 году:
при 40-часовой рабочей неделе — 167,4 часа
при 36-часовой рабочей неделе — 151,2 часа
при 30-часовой рабочей неделе — 126 часов
при 24-часовой рабочей неделе — 100,8 часа