---
title: "Постановление НКТ СССР от 04.01.1931 N 4"
number: "4"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1931-01-04
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4-1931-nkt-sssr-narodnyy-komissariat"
---
## Постановление НКТ СССР от 04.01.1931 N 4
# Постановление НКТ СССР от 04.01.1931 N 4
"О порядке найма рабочей силы"
**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**
**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 4 января 1931 г. N 4**
**О ПОРЯДКЕ НАЙМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ**
В соответствии со [ст. ст. 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100009) - [3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100011) и [5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100013) Постановления ДИК и СНК СССР от 15 декабря 1930 г. о порядке найма и распределения рабочей силы и о борьбе с текучестью рабочей силы (Собр. Зак. СССР, 1930, N 60, ст. 641; "Известия НКТ СССР", 1931, N 1 - 2) НКТ СССР постановил:
1. Все предприятия, учреждения и отдельные лица обязаны нанимать рабочих и служащих только через управления кадров при органах труда за изъятиями, указанными в настоящем постановлении.
2. Помимо управлений кадров разрешается нанимать следующие категории работников:
а) административно-технические работники и специалисты: руководители предприятий и учреждений - директора, начальники, управляющие, заведующие и их заместители и помощники, руководители отдельных частей предприятий и учреждений - начальники и заведующие управлений, секций, групп, отделов, подотделов, отделений, секций, групп, бюро, магазинов, складов, контор и их заместители и помощники; управляющие делами; уполномоченные и представители ведомств, предприятий, учреждений и общественных организаций; секретари коллегий, наркоматов и правлений; работники командного состава милиции; надзиратели и воспитатели мест заключения; инспектора и инструктора; старшие бухгалтеры; нормировщики; технико-производственные калькуляторы; налоговые инспектора и агенты; литературные работники: редакторы газет и журналов, корреспонденты по специальным вопросам, секретари редакций; экономисты, консультанты, инженеры, техники и прочие специалисты; изобретатели, имеющие патенты или удостоверения органов содействия изобретательству;
б) работники, приглашаемые в аппарат ЦИК СССР, СНК СССР и СТО, а также ЦИК, СНК и ЭКОСО союзных республик, НКВД, ОГПУ, Наркомвоенмора и их местных органов; работники, приглашаемые на секретную работу;
в) работники, обслуживающие денежные и товарные ценности, т.е. непосредственно занятые по приему, хранению, транспортированию и распределению денежных и товарных ценностей: кассиры всех специальностей (в том числе и кассовые счетчики); агенты для денежных и товарных поручений (в том числе инкассаторы и экспедиторы); счетчики денег и марок; весовщики; контролеры денежных документов, работники по заделке и разделке страховых почт; работники, занятые сопровождением и обменом почт, старшие почтовых вагонов; работники кассовых частей, связанных с хранением векселей и чеков на получение денег из банков; приемщики материалов и грузов; смотрители товарных и погрузочных дворов, пакгаузов, зданий, сортировочных платформ; гардеробщики;
г) подростки, принимаемые в качестве учеников кустарями и ремесленниками, работающими единолично или с помощью не более двух наемных рабочих;
д) батраки и батрачки, нанимаемые в единоличные трудовые крестьянские хозяйства, а также пастухи, нанимаемые для обслуживания крестьянских хозяйств;
е) женщины, приглашаемые на работу в качестве домашних работниц;
ж) работники, переходящие с согласия администраций предприятия или учреждения, в котором они работают, в другое предприятие или учреждение;
з) работники, приглашаемые в предприятия и учреждения, находящиеся далее двадцати километров от управления кадров.
3. НКТ союзных республик могут, исходя из местных условий, устанавливать с утверждения НКТ СССР дополнительные перечни категорий ответственных административно-технических работников и специалистов, которых разрешается нанимать помимо управлений кадров.
4. Наем помимо управлений кадров других работников, не указанных в [ст. ст. 2](#p100006) - [3](#p100015), допускается лишь на основании особых соглашений между предприятиями и учреждениями и управлениями кадров. Эти соглашения могут предусматривать наем помимо управления кадров лишь для случаев, когда в данной местности не имеется требуемой рабочей силы и когда поэтому необходимо привлечение ее из других местностей.
5. Подбор рабочей силы по всем требованиям, поступающим в управления кадров, производится управлением кадров. Заинтересованные предприятия и учреждения вправе участвовать в отборе рабочей силы (независимо от количества и квалификации требуемой рабочей силы).
Наряду с этим могут удовлетворяться по усмотрению органов труда поступающие в управления кадров именные требования о посылке на работу определенных лиц, состоящих на учете в управлении кадров.
6. Контроль за правильностью найма равной силы возлагается на инспекцию труда.
7. За нарушение настоящего постановления инспектора труда и отделы труда могут налагать на представителей администрации штраф до 100 руб., а в необходимых случаях привлекать их к уголовной ответственности ([постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-tsik-sssr-snk-sssr-ot-02011929-1929) ЦИК и СНК СССР от 2 января 1929 г. - Собр. Зак. СССР, 1929, N 4, ст. 31; "Известия НКТ СССР", 1929, N 7 - 8).
8. Лица, принятые на работу с нарушением настоящего постановления, увольняются по требованию комитета рабочих и служащих, инспектора труда или отдела труда ([инструкция](https://bukva.ai/docs/instruktsiya-249-1929) НКТ СССР от 8 августа 1929 г. N 249 - "Известия НКТ СССР", 1929, N 36).
9. Специальными законами определяются:
а) порядок вербовки рабочей силы для сезонных отраслей народного хозяйства;
б) порядок приема на работу по окончании учебных заведений - вузов, техникумов, школ фабзавуча и массовых профессий и т.д. ("Известия НКТ СССР", 1930, N 13 и 28).
Народный комиссар труда СССР
ЦИХОН
Член коллегии НКТ СССР
АЛЕКСЕЕВ