Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 398/П-18

«Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 сентября 1964 г. № 398/П-18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

Во исполнение Постановления Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, рассмотрев совместно с Министерством финансов СССР и с участием Советов Министров союзных республик и заинтересованных министерств и ведомств Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, постановляют: Утвердить Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.

Председатель Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы А.ВОЛКОВ

Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов В.ПРОХОРОВ

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция, издаваемая в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население», применяется при исчислении заработной платы: педагогических и руководящих работников школ, школ-интернатов, детских домов, интернатов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и институтов трудового воспитания; педагогических и руководящих работников детских садов, яслей-садов, яслей, домов ребенка, домов и дворцов пионеров, станций юных техников и юных натуралистов и других дошкольных и внешкольных учреждений; работников областных (краевых), городских, межрайонных и районных фильмотек; педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования; работников учебно-методических и методических кабинетов и институтов усовершенствования учителей; руководителей кружков в школах, средних специальных учебных заведениях, в учебных заведениях профессионально-технического образования и в других учреждениях просвещения; работников курсов, учебных пунктов, школ пионервожатых и одногодичных сельскохозяйственных школ; инженерно-технических работников школьных и межшкольных учебных и учебно-производственных мастерских, а также учебно-производственных и учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений; инженерно-технических работников учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров для непроизводственных отраслей народного хозяйства; руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений; служащих и младшего обслуживающего персонала школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения; рабочих школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, а также учебно-производственных мастерских высших и средних специальных учебных заведений; рабочих отдельных профессий, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения; рабочих, занятых на работах по ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в мастерских по металлообработке (за исключением учебно-производственных мастерских) школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения. Предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от ведомственной подчиненности их.

2. Перевод на новые условия оплаты труда работников учреждений просвещения, не предусмотренных настоящей Инструкцией (медицинских работников, библиотекарей, телефонисток, парикмахеров, шоферов и др.), производится в порядке и в сроки, установленные для этих работников в соответствующих отраслях народного хозяйства.

3. Директоры школ, средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, составляют на них тарификационные списки по прилагаемым формам (Приложение № 1) и вместе с заверенными ими копиями этих документов (а по средним специальным учебным заведениям и учебным заведениям профессионально-технического образования без копий документов) представляют списки в вышестоящие организации по подчиненности учреждения (учебного заведения).

4. Определение и утверждение размеров ставок заработной платы и должностных окладов учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам просвещения производится:

а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджете, — соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;

б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, — соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;

в) по другим учреждениям просвещения — в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Размеры должностных окладов работников, для которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы преподавателям, воспитателям и другим работникам производится с участием представителей соответствующего профессионального союза.

7. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения, министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, а по высшим и средним специальным учебным заведениям и учебным заведениям профессионально-технического образования — на директоров этих учебных заведений.

8. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют сводные ведомости тарификации учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников на основании утвержденных тарификационных списков. Сводные ведомости, составляемые по прилагаемым формам (Приложения № 2 и 3), представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения: районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.

9. Изменение в течение учебного года ставок (окладов) заработной платы учителей, воспитателей и других педагогических работников в связи с изменением их стажа, образования, присвоением им звания заслуженного учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта или ученой степени производится приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения, министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации. Изменение ставок (окладов) заработной платы преподавателей и других работников средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования производится приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию. Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы — со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документа об образовании — со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении почетного звания «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач» или «Заслуженный мастер спорта» — со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени — со дня вынесения решения о выдаче диплома.

II. Порядок определения образования и стажа педагогической работы

10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников устанавливается на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании соответствующего учебного заведения. Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление ставок заработной платы и должностных окладов учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в зависимости от образования, приводится в Приложении № 4. Стаж педагогической работы этих лиц определяется на основании трудовых книжек, трудовых и послужных списков, удостоверений или справок с места работы.

11. Работники просвещения, утратившие документы об образовании и о стаже педагогической работы, могут восстановить эти документы в установленном действующим законодательством порядке. В отдельных случаях, если документы об образования и стаже педагогической работы не могут быть представлены работником по причинам, от него не зависящим, тарификация его может быть произведена на основании других документов (регистрационных записей, архивных описей, записей в аттестатах на звание учителя и т.д.). Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (послужные списки, списки бывших учебных заведений, учебных округов и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов. Учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам, утратившим документы об образовании и стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи c эвакуацией или стихийными бедствиями, ставки (оклады) заработной платы должны быть установлены на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы в системе просвещения.

12. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, а также на постоянно действующих курсах согласно Приложению № 5. Учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам, кроме работы в учебных заведениях, учреждениях и организациях, в должностях, перечисленных в Приложении № 5, в стаж педагогической работы засчитывается:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в организациях профессионального союза, объединяющего работников просвещения; на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях; в качестве председателя колхоза; время работы в комиссиях по делам несовершеннолетних или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в детских комнатах милиции, комнатах школьника при дворцах культуры, клубах и домоуправлениях; время пребывания в Вооружениях Силах СССР (в том числе в войсках ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, КГБ, МВД, министерств охраны общественного порядка союзных республик), кроме периода Отечественной войны; время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, высших и средних специальных учебных заведениях, — если этим периодам непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая деятельность. Указанные периоды времени засчитываются в стаж педагогической работы как в отдельности, так и в совокупности (при условии, если эти периоды и, кроме того, периоды, предусмотренные в подпунктах «б» и «в», непосредственно следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность);

б) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

в) время пребывания в Вооруженных Силах СССР и в партизанских отрядах в период Отечественной войны. Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны засчитывается в стаж педагогической работы, как время службы в Вооруженных Силах СССР, при наличии справки военкомата (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., а для участников войны с Японией — по 3 сентября 1945 г.). Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), предусмотренной в подпунктах «а», «б» и «в», перейти на педагогическую работу в школу или другое учебное заведение в текущем учебном году, в педагогический стаж этому работнику включаются указанные периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего учебного года;

г) время работы в качестве библиотекарей школ учителям, имевшим педагогическое образование и направленным на эту работу в связи с временным сокращением классов-комплектов, с 1951/52 до 1953/54 учебного года (включительно) в I — IV классах и с 1955/56 до 1957/58 учебного года (включительно) в V — VII классах;

д) время работы по найму за границей (в том числе на территориях, которые впоследствии вошли в состав СССР) в качестве учителей, преподавателей и воспитателей учебных заведений и детских дошкольных учреждений, соответствующих учебным заведениям и детским дошкольным учреждениям, предусмотренным в Приложении № 5;

е) время работы в школах малограмотных и пунктах ликвидации неграмотности и малограмотности, если эта работа носила постоянный характер, т.е. продолжалась в течение учебного года;

ж) преподавателям специальных дисциплин средних специальных учебных заведений — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения, а также время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем учебном заведении;

з) преподавателям специальных дисциплин учебных заведений профессионально-технического образования — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, а также время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении;

и) учителям основ производства (производственного обучения), труда и черчения — время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета;

к) заместителям директоров школ по производственному обучению — время работы по специальности после получения высшего или среднего специального образования на предприятиях, в учреждениях и организациях;

л) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических училищ (отделений) — время работы в качестве режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, концертмейстера, артиста и художника;

м) руководителям кружков — время работы в качестве руководителей кружков соответствующего профиля в культурно-просветительных учреждениях. Примечания: 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении подпункта «а», понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении № 5, а также работа, указанная в подпунктах «г», «д», «е».

2. Время преподавательской работы в объеме менее 180 часов в год, выполняемой работниками предприятий, учреждений и организаций помимо основной, в стаж педагогической работы не включается.

3. Стаж педагогической работы руководящих работников школ, средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения определяется в соответствии с настоящим пунктом.

4. Каждый год работы в детских домах, трудовых колониях, приемниках-распределителях и приемных пунктах в период с 1 февраля 1933 г. по 1 января 1937 г. считается за 2 года.

5. При назначении преподавателей специальных дисциплин на работу методистами и старшими методистами по специальным дисциплинам в методические и учебно-методические кабинеты по среднему специальному и профессионально-техническому образованию в их стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктами «ж» и «з».

6. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов школ, школ-интернатов и детских домов, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также инспекторов дошкольных и других детских учреждений.

Пример 1. Учитель школы в 1948 г. был призван в Вооруженные Силы СССР. После увольнения с военной службы поступил учиться в высшее учебное заведение, по окончании которого вернулся на работу в школу. В стаж педагогической работы этого учителя засчитываются все указанные в примере периоды. Пример 2. Преподаватель педагогического училища был избран председателем обкома профсоюза, объединяющего работников просвещения. После истечения срока полномочий в феврале 1960 г. поступил на работу в библиотеку, а с 1 сентября 1960 г. назначен преподавателем профессионально-технического училища. В стаж педагогической работы этого преподавателя засчитывается время работы в школе, обкоме профсоюза и профессионально-техническом училище. Пример 3. Директор школы назначен заведующим отделом РК КПСС, а затем избран заместителем председателя райисполкома. По истечении срока полномочий назначен на должность директора техникума. В стаж педагогической работы этого директора засчитываются все указанные в примере периоды работы. Пример 4. Выпускник средней школы был призван в 1942 г. в Вооруженные Силы СССР, в 1944 г. после увольнения с военной службы поступил в высшее учебное заведение, которое окончил в 1949 г. и был направлен на работу в школу. В стаж педагогической работы этому учителю засчитывается время службы в Вооруженных Силах СССР в период Отечественной войны и работы в школе. Пример 5. Воспитатель детского сада назначен инструктором РК ВЛКСМ, затем переведен на работу в отдел кадров завода, после чего работает заведующим детским садом. В стаж педагогической работы этому заведующему засчитывается время работы в детских учреждениях и РК ВЛКСМ.

13. Исчисление стажа педагогической работы в соответствии с настоящей Инструкцией производится с 1 сентября 1965 года. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы. Исчисление педагогического стажа работникам просвещения, для которых размеры ставок заработной платы и должностных окладов ранее определялись независимо от стажа педагогической работы, производится в соответствии с настоящей Инструкцией с момента введения новых условий оплаты труда. Работникам, принятым после введения новых условий оплаты труда, исчисление педагогического стажа производится в соответствии с настоящей Инструкцией.

III. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов

14. Педагогическим работникам школ, школ-интернатов, детских домов, интернатов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и институтов трудового воспитания ставки заработной платы устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Ставки заработной платы и другие условия оплаты труда, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также педагогическим работникам курсов стенографии и иностранных языков, учреждений здравоохранения и социального обеспечения, комнат школьника при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях.

2. В ставки заработной платы старших воспитателей включена оплата за ведение воспитательской работы с учащимися в группе в течение 5 часов в день.

3. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование. С 1 января 1965 г. лица, не имеющие среднего общего образования, на педагогическую работу в школы не принимаются, за исключением учителей по труду и производственному обучению.

4. Учителям I — IV классов общеобразовательных школ и школ-интернатов за проверку тетрадей производится дополнительная оплата в размере 5 рублей, а учителям V — XI классов школ и школ-интернатов за проверку письменных работ по русскому, родному языкам и литературе — в размере 10 рублей, математике — 8 рублей, иностранному языку и стенографии — 6 рублей в месяц.

5. Учителям школ и школ-интернатов за заведование учебным кабинетом и лабораторией производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

6. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата в восьмилетних школах — в размере 10 рублей, в средних школах — 15 рублей и в школах-интернатах — 30 рублей в месяц. Доплата производится только в период сельскохозяйственных работ учащихся на этих участках. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются Советами Министров союзных республик.

7. В школах, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, учителям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 и с книжным фондом не менее 750 книг и в вечерних (сменных) средних школах с количеством учащихся свыше 80 человек и с книжным фондом не менее 750 книг — в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

15. Руководящим работникам школ, школ-интернатов, детских домов, интернатов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и институтов трудового воспитания должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в школах рабочей и сельской молодежи (вечерних, сменных, сезонных) с количеством учащихся до 80, в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой одному из учителей производится доплата в следующих размерах: в начальных школах с количеством учащихся: до 160 — 15 рублей, от 161 до 240 — 20 рублей в месяц; в школах рабочей и сельской молодежи с количеством учащихся: до 60 — 20 рублей, от 61 до 80 — 30 рублей в месяц; в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 — 15 рублей в месяц. Директора базовых начальных школ при педагогических училищах освобождаются от преподавательской работы независимо от числа классов-комплектов и учащихся в школе.

2. Директору общеобразовательной школы устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 — 7 рублей 50 копеек, от 21 до 40 — 15 рублей, от 41 до 75 — 20 рублей, от 76 до 120 — 30 рублей и свыше 120 — 40 рублей в месяц. В интернатах, воспитанники которых находятся на полном государственном обеспечении (с количеством воспитанников свыше 50), вводится должность заведующего интернатом с должностным окладом в размере 80 рублей в месяц (вместо дополнительной оплаты директору общеобразовательной школы).

3. Должностные оклады директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем — на 20 рублей в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня.

4. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов руководящим работникам школ с особым режимом применяется коэффициент 2,0. При установлении должностных окладов руководящим работникам общеобразовательных школ учитывается контингент учащихся классов рабочей и сельской молодежи с коэффициентом 0,5 и заочных отделений с коэффициентом 0,4, а по школам рабочей и сельской молодежи — контингент учащихся заочных отделений — с коэффициентом 0,4. При установлении должностных окладов руководящим работникам школ-интернатов контингент воспитанников, проживающих и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся — с коэффициентом 0,5.

5. Должность заведующего заочным отделением школы вводится при наличии свыше 100 учащихся-заочников, а должность заведующего учебно-консультационным пунктом — при наличии свыше 200 учащихся-заочников.

6. Учителям и другим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ и заочных школ производится дополнительная оплата в размере 7 рублей 50 копеек при наличии от 30 до 60 заочников (оплата производится только в школах, находящихся в сельской местности), 10 рублей при наличии от 61 до 100 заочников и 15 рублей в месяц при наличии от 101 до 200 заочников на учебно-консультационном пункте. Должностные оклады директорам и заместителям директоров по учебно-воспитательной работе санаторно-лесных школ и школ-интернатов с особым режимом устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников детских домов в IV разделе настоящего пункта. Должностной оклад заместителя начальника по учебно-производственной работе трудовых колоний для несовершеннолетних устанавливается в размере, предусмотренном для заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

16. Педагогическим работникам детских садов, яслей-садов, яслей, домов ребенка, домов и дворцов пионеров, станций юных техников и юных натуралистов и других дошкольных и внешкольных учреждений ставки заработной платы устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже ставок заработной платы, установленных для работников, имеющих среднее общее образование.

2. Ставки заработной платы педагогических работников детских яслей и домов ребенка исправительно-трудовых учреждений повышаются на 25 процентов.

3. Ставки заработной платы воспитателям, воспитателям-методистам, музыкальным руководителям, методистам и массовикам, имеющим образование в объеме учительских институтов и приравненных к ним учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

17. Заведующим детскими садами и яслями-садами должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Указанные в настоящем пункте должностные оклады устанавливаются заведующим детскими садами и яслями-садами с контингентом детей до 75.

2. Должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение контингента на 25 детей сверх 75.

3. В тех случаях, когда отдельные заведующие детскими садами и яслями-садами не имеют среднего общего образования, им устанавливаются должностные оклады в размерах, предусмотренных для заведующих, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже должностных окладов, установленных для заведующих, имеющих среднее общее образование.

4. В должностные оклады заведующих детскими садами и яслями-садами с одной — двумя группами включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

5. Должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами, имеющим образование в объеме учительских институтов и приравненных к ним учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

18. Руководящим работникам домов и дворцов пионеров, станций юных техников и юных натуралистов должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечание. Действующие должностные оклады работников Московского, Ленинградского и Киевского городских дворцов пионеров, превышающие оклады, предусмотренные настоящим пунктом, сохраняются.

19. Работникам областных (краевых), городских, межрайонных и районных фильмотек должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также работникам республиканских фильмотек.

20. Педагогическим работникам средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования ставки заработной платы устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому, родному языкам и литературе — в размере 10 рублей, математике — 8 рублей, иностранному языку, черчению и технической механике (конструированию) — 6 рублей в месяц.

2. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования за заведование учебными кабинетами и лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц, в зависимости от объема работы.

3. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц в зависимости от объема работы и значимости предмета.

4. В учебных заведениях профессионально-технического образования с количеством учащихся менее 250, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, преподавателям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в размере 10 рублей, за ведение библиотечной работы в вечерних (сменных) отделениях (группах) с количеством учащихся не менее 75 — в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

5. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также преподавателям летных училищ, школ и учебно-тренировочных подразделений гражданского воздушного флота.

6. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для преподавателей, устанавливаются также методистам средних специальных учебных заведений.

7. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в средние специальные учебные заведения и учебные заведения профессионально-технического образования, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 часов в год, с разрешения руководителя министерства, ведомства, совнархоза, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, — может быть установлена оплата в размере до 3 рублей за час преподавания (включая оплату за отпуск) в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

21. Руководящим работникам средних специальных учебных заведений должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. При определении контингента учащихся (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления должностных окладов руководящим работникам применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения — 1,0; вечернего отделения — 0,5; заочного отделения — 0,4. При установлении должностного оклада руководителю физического воспитания контингенты учащихся вечернего и заочного отделений средних специальных учебных заведений не учитываются.

2. В должностной оклад руководителя физического воспитания включена оплата за 360 часов педагогической работы в год.

3. Должность заведующего вечерним, заочным отделением, отделением по специальности при обучении учащихся с отрывом от производства, а также заведующего учебно-консультационным пунктом вводится при наличии свыше 200 учащихся на отделении или в пункте.

4. Преподавателям, старшим преподавателям и другим работникам средних специальных учебных заведений за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности (при обучении учащихся с отрывом от производства) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 — в размере 15 рублей, от 126 до 150 — 20 рублей и от 151 до 200 — 25 рублей в месяц. Преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 — в размере 10 рублей, а свыше 100 — 15 рублей в месяц.

5. Должностной оклад мастера производственного обучения среднего специального учебного заведения устанавливается в размере, предусмотренном для мастера учебно-производственной мастерской среднего специального учебного заведения.

6. Директорам, заместителям директоров: по учебной работе, учебно-производственной работе и по производственному обучению, заведующим филиалами, руководителям физического воспитания, заведующим: вечерними, заочными отделениями, отделениями по специальности, заведующим: производственной практикой, учебно-консультационными пунктами, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных настоящим пунктом.

7. Должностной оклад заместителя начальника по политической работе среднего специального учебного заведения воздушного, морского и речного транспорта устанавливается в размерах, предусмотренных настоящим пунктом для заместителя директора по учебной работе среднего специального учебного заведения.

8. Должностной оклад начальника организационно-строевого отдела среднего специального учебного заведения воздушного, морского и речного транспорта устанавливается в размере 110 — 120 рублей, а командира роты среднего специального учебного заведения воздушного, морского и речного транспорта — в размере 100 — 110 рублей в месяц.

22. Мастерам производственного обучения, старшим мастерам, директорам и их заместителям по учебно-производственной части учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке производственных кадров для колхозов и кадров для непроизводственных отраслей народного хозяйства должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. При определении размеров должностных окладов старших мастеров, директоров и заместителей директоров по учебно-производственной части контингент учащихся вечерних (сменных) отделений, групп не учитывается.

2. Размеры должностных окладов старших мастеров, директоров и заместителей директоров по учебно-производственной части устанавливаются, исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

23. Руководящим работникам учебных заведений профессионально-технического образования должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Размеры должностных окладов указанных работников устанавливаются, исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

2. При определении размеров должностных окладов указанных работников контингент учащихся вечерних (сменных) отделений (групп) учитывается с коэффициентам 0,5.

3. Должностные оклады руководителям физического воспитания учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для руководителей физического воспитания средних специальных учебных заведений.

24. Работникам учебно-методических и методических кабинетов должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

МЕТОДИСТЫ

РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ

Примечания: 1. Должности старших методистов могут вводиться только в учебно-методических и методических кабинетах по высшему, среднему специальному и профессионально-техническому образованию.

2. Должностные оклады старших методистов и методистов учебно-методических и методических кабинетов министерств и ведомств СССР и союзных республик (кроме старших методистов и методистов, имеющих стаж педагогической работы 25 лет и более) устанавливаются на 10 рублей выше окладов, предусмотренных настоящим пунктом.

3. Должностные оклады методистам дошкольных методических кабинетов, имеющим образование в объеме учительских институтов и приравненных к ним учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

25. Работникам институтов усовершенствования учителей должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

МЕТОДИСТЫ

РУКОВОДЯЩИЕ РАБОТНИКИ

26. Руководителям кружков в школах, средних специальных учебных заведениях, в учебных заведениях профессионально-технического образования и других учреждениях просвещения ставки заработной платы устанавливаются в следующих размерах:

Примечание. В тех случаях, когда отдельные работники не имеют среднего общего образования, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование, а с 1 сентября 1966 г. — на 5 рублей ниже ставок заработной платы, установленных для работников, имеющих общее среднее образование.

27. Работникам курсов, учебных пунктов, школ пионервожатых и одногодичных сельскохозяйственных школ должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. На курсах с контингентом обучающихся свыше 2500 должностные оклады устанавливаются: директорам в размере 180 — 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе в размере 150 — 170 рублей в месяц.

2. Директорам и заместителям директоров по учебной работе курсов, учебных пунктов, школ пионервожатых и одногодичных сельскохозяйственных школ, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных настоящим пунктом.

3. При определении контингента обучающихся для установления должностных окладов руководящим работникам применяются следующие коэффициенты: для обучающихся на дневном отделении — 1,0; на вечернем отделении — 0,5; на заочном отделении — 0,4.

28. Инженерно-техническим работникам школьных и межшкольных учебных и учебно-производственных мастерских должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

2. В учебных мастерских школ с числом классов до 20, в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера возлагаются на учителя по труду. За выполнение этих обязанностей устанавливается доплата в следующем размере: при наличии в школе до 10 классов-комплектов — 20 рублей, от 10 до 15 — 30 рублей и от 16 до 20 — 40 рублей в месяц.

3. Инструкторам и мастерам по труду детских домов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ, специальных профессионально-технических училищ, институтов трудового воспитания, школ и школ-интернатов с особым режимом должностные оклады устанавливаются в размере 80 рублей в месяц.

29. Инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных и учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

2. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится в соответствии со схемой должностных окладов, предусмотренной в таблице 45 приложения № 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120.

30. Инженерно-техническим работникам учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров для непроизводственных отраслей народного хозяйства должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

2. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники учебных заведений профессионально-технического образования производится в соответствии со схемой должностных окладов, предусмотренных в таблице 45 приложения № 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120.

31. Руководящим работникам административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Оплата труда руководящего административно-хозяйственного персонала высших учебных заведений производится в зависимости от категории, к которой отнесен вуз, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. № 660.

2. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

3. Заведующим учебными кабинетами кафедр истории КПСС, марксистско-ленинской философии основ научного коммунизма и политической экономии устанавливаются должностные оклады, действующие для ассистентов, не имеющих ученой степени.

4. Преподавателям за выполнение обязанностей ученого секретаря, заведующего аспирантурой, руководителя производственной практикой студентов высших учебных заведений выплачивается дополнительно 20 процентов должностного оклада, установленного соответственно для ученого секретаря, заведующего аспирантурой и руководителя производственной практикой.

5. Должность заведующего аспирантурой вводится в высшем учебном заведении при наличии не менее 50 аспирантов. Должностной оклад заведующему аспирантурой в размере 150 рублей в месяц может устанавливаться при численности аспирантов свыше 200 человек.

6. Оплата труда старших лаборантов и лаборантов медицинских кафедр медицинских высших учебных заведений производится в порядке и в размерах, установленных для соответствующих работников учреждений здравоохранения.

7. Должностные оклады концертмейстерам высших учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений (факультетов) других вузов устанавливаются в размере 90 — 110 рублей, а аккомпаниаторам — в размере 70 — 80 рублей в месяц.

8. Должностной оклад учебному мастеру высшего учебного заведения устанавливается в размере, предусмотренном для мастера учебно-производственной мастерской высшего учебного заведения.

9. Киномеханикам высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные приложением № 4 к Постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 февраля 1950 г. № 230.

10. Заведующим учебными лабораториями устанавливаются должностные оклады, предусмотренные директорам: агробиологической станции, питомника, заведующему ветеринарной клиникой, заведующему опытным полем.

11. Должностные оклады и другие условия оплаты труда, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также работникам институтов усовершенствования врачей.

12. Должностные оклады проректорам вузов по административно-хозяйственной работе и главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров), предусмотренные с учетом повышенного объема работы, устанавливаются только в том случае, если в вузе имеются как производственные организации, так и научно-исследовательские учреждения. К производственным организациям относятся: производственные предприятия, учебно-производственные мастерские (предприятия, лаборатории), учебно-опытные хозяйства и другие производственные организации, состоящие на хозяйственном расчете или на смете специальных средств. К научно-исследовательским учреждениям относятся научно-исследовательские институты, секторы и отделы, проблемные и отраслевые научно-исследовательские лаборатории, ботанические сады, обсерватории, музеи и другие структурные подразделения высших учебных заведений, ведущие научно-исследовательскую работу (кроме факультетов, кафедр, учебных лабораторий).

13. При определении должностных окладов директору филиала, проректору вуза по заочному и вечернему обучению, заведующему учебно-консультационным пунктом количество студентов учитывается в физических лицах.

32. Служащим и младшему обслуживающему персоналу школ, средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата: в общеобразовательных школах, включая школы рабочей и сельской молодежи, с числом классов-комплектов: от 5 до 9 — в размере 15 рублей и от 10 до 13 — в размере 20 рублей в месяц; на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников, до 200 — в размере 10 рублей и свыше 200 — в размере 15 рублей в месяц; в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 — в размере 5 рублей, от 76 до 120 — в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 — в размере 10 рублей в месяц; в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. рублей, — в размере 15 рублей в месяц.

2. Помощникам директоров по хозяйственной части и заведующим хозяйством общеобразовательных школ за заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах производится дополнительная оплата: в школах с числом классов: от 10 до 20 — в размере 15 рублей и свыше 20 — в размере 20 рублей в месяц; в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 40 до 120 — в размере 10 рублей и свыше 120 — в размере 15 рублей в месяц.

3. Служащим трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и московского детского приемника-распределителя устанавливаются должностные оклады, предусмотренные настоящим пунктом для служащих средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования.

4. Служащим и младшему обслуживающему персоналу институтов усовершенствования учителей устанавливаются должностные оклады, предусмотренные настоящим пунктом для служащих средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования.

33. Служащим и младшему обслуживающему персоналу высших учебных заведений должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также работникам институтов усовершенствования врачей.

34. Рабочим школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, а также учебно-производственных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, устанавливаются следующие часовые тарифные ставки:

(в копейках)

Примечания: 1. Рабочим учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров для непроизводственных отраслей народного хозяйства устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные настоящим пунктом для рабочих мастерских учебных заведений по подготовке специалистов для легкой промышленности.

2. Рабочим учебно-производственных мастерских высших и средних специальных сельскохозяйственных учебных заведений, занятым на работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники, а также рабочим мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования, устанавливаются тарифные ставки второй группы, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 9 апреля 1959 г. № 377 для рабочих предприятий машиностроения и металлообработки.

3. При оплате рабочих по тарифным ставкам, установленным рабочим, занятым на горячих, тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, следует руководствоваться перечнями этих работ, утвержденными для соответствующих отраслей промышленности.

35. Работникам отдельных профессий, занятым на работах по хозяйственному обслуживанию школ, высших, средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения, месячные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Примечания: 1. Указанные профессии рабочих по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.

2. Отнесение профессий рабочих, занятых на работах по эксплуатации и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования и на работах по эксплуатации оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, к группам по размерам месячных окладов производится Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

3. Конкретные размеры месячных окладов рабочим устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполняемых работ.

4. Кладовщикам устанавливаются месячные оклады, предусмотренные настоящим пунктом, если в их обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке грузов.

36. Рабочим, занятым на работах по ремонту оборудования котельных, электрических, тепловых сетей и в мастерских по металлообработке (за исключением учебно-производственных мастерских), школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения, устанавливаются следующие часовые тарифные ставки (в копейках):

37. Производственно-техническому персоналу, инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных театров, учебных оперных студий и учебных киностудий высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для соответствующих работников аналогичных учреждений и предприятий культуры.

38. Работникам автомотоклубов, морских клубов, радиоклубов, радиошкол и школ гражданской обороны ДОСААФа устанавливаются должностные оклады, утвержденные для работников учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров работников для соответствующих отраслей народного хозяйства; при этом должностные оклады руководящим работникам морских клубов, радиоклубов и школ гражданской обороны устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных в соответствующих схемах должностных окладов.

39. Учителям V — XI классов (кроме школ-интернатов всех типов санаторно-лесных школ и школ сельской молодежи) и преподавателям средних специальных учебных заведений установлена дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц. В период нахождения учащихся средних специальных учебных заведений на производственной работе (включая время ученичества), если эта работа продолжается более одного месяца, указанная дополнительная оплата не производится.

40. В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 сохранены:

а) действующие ставки почасовой оплаты труда преподавателей курсов и учебных заведений;

б) действующий порядок и размеры повышения ставок заработной платы и должностных окладов учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим ученую степень;

в) действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением учителям и другим работникам просвещения в сельских местностях и рабочих поселках с учетом изменений номенклатуры должностей;

г) действующие должностные оклады работников средних специальных учебных заведений, школ подготовки начальствующего состава, пожарно-технических училищ и республиканских учебных пунктов министерств охраны общественного порядка союзных республик;

д) действующий порядок и размеры дополнительной оплаты работникам учебных заведений профессионально-технического образования за организацию и руководство вечерним (сменным) отделением (группой).

41. Учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим звание «Заслуженный учитель», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта» и работающим по специальности непосредственно в школах и других учреждениях просвещения, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

42. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются: директорам, заместителям директоров по учебной и учебно-воспитательной работе, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим преподавателям, старшим воспитателям и старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах и в средних специальных учебных заведениях с преподаванием ряда предметов на иностранном языке — на 15 процентов; заведующим и воспитателям детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, — на 10 процентов. Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов — комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями.

43. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками учреждений или классов (групп) с особым режимом, повышаются на 15 — 25 процентов. Перечень учреждений с особым режимом приведен в Приложении № 6.

IV. Порядок определения размера заработной платы

44. Ставки заработной платы (должностные оклады), предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620, выплачиваются работникам просвещения за следующее количество часов педагогической (преподавательской) работы в неделю:

а) учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам I — IV классов школ и школ-интернатов, музыкальным руководителям, сурдопедагогам и логопедам, работающим в детских яслях, яслях-садах, детских садах и домах ребенка, концертмейстерам, аккомпаниаторам, массовикам — за 24 часа (4 часа в день);

б) учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам V — XI классов школ и школ-интернатов, преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования, руководителям кружков — за 18 часов (3 часа в день);

в) учителям IX — XI классов школ и школ-интернатов, занятым обучением учащихся практической езде на автомобилях и тракторах, — за 41 час (7 часов в день);

г) воспитателям, старшим воспитателям школ-интернатов, интернатов для учащихся общеобразовательных школ, школ (групп) продленного дня и школ музыкальных воспитанников; воспитателям, старшим воспитателям, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых кабинетов детских домов, школ-интернатов с особым режимом, учреждений здравоохранения, лесных школ, санаторно-лесных школ, домов и интернатов для малолетних инвалидов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ, специальных профессионально-технических училищ и институтов трудового воспитания, комнат школьника при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях — за 30 часов (5 часов в день);

д) воспитателям и воспитателям-методистам дошкольных детских учреждений и домов ребенка — за 36 часов (6 часов в день). За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

А. Педагогические работники школ и других учреждений просвещения, в том числе работники педагогических училищ и культурно-просветительных училищ, кроме работников средних специальных учебных заведений и профессионально-технических учебных заведений

45. Месячная заработная плата педагогическим работникам учреждений просвещения определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов в неделю. Пример 1. Учитель IV класса со средним педагогическим образованием и стажем педагогической работы 6 лет имеет 25 часов в неделю. Месячная ставка учителя за 24 часа в неделю установлена в размере 72 рубля. Заработок этого учителя в месяц составит:

72 x 25
------- = 75 рублей.
  24

Пример 2. Учитель V — VIII классов с высшим образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет 24 часа в неделю. Месячная ставка учителя за 18 часов в неделю установлена в размере 100 рублей. Заработок этого учителя в месяц составит:

100 x 24
-------- = 133 рубля 33 копейки.
   18

Пример 3. Заслуженный учитель VIII класса с 25-летним стажем педагогической работы, с высшим образованием, имеет 20 часов в неделю. Месячная ставка учителя за 18 часов в неделю установлена в размере 137 рублей + 10 рублей (увеличение за звание заслуженного учителя) = 147 рублей. Заработок этого учителя в месяц составит:

147 x 20
-------- = 163 рубля 33 копейки.
   18

Определенная таким образом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы в течение года. Учителям школ сельской молодежи и отдельных VIII — X классов сельской молодежи при общеобразовательных школах заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала учебного года и за одну неделю после окончания учебного года. Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени. Учителям указанных школ и классов, работающим по учебным планам школ рабочей молодежи, заработная плата выплачивается в течение календарного года.

46. Почасовая оплата педагогическим работникам в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения, продолжавшегося не свыше 2 месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе. Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 3 часа педагогической работы в день, на 76,8; за 4 часа педагогической работы в день — на 102,4; за 5 часов педагогической работы в день — на 128, за 6 часов педагогической работы в день — на 153,6 и за 7 часов педагогической работы в день — на 174,6. Пример. Учитель V класса с высшим образованием и стажем педагогической работы 12 лет, которому месячная ставка за 18 часов в неделю установлена в размере 100 рублей, в порядке замещения отсутствующего учителя дал дополнительно в декабре 10 учебных часов. Заработок этого учителя за дополнительные 10 часов составит:

100 x 10
-------- = 13 рублей 0,2 копейки.
  76,8

47. За время осенних, зимних, весенних и летних каникул оплата работников учреждений просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации.

48. Учителям начальных школ и учителям I — IV классов восьмилетних и средних школ, не ведущим уроков по физическому воспитанию по состоянию здоровья и не ведущим уроков пения по состоянию здоровья и другим причинам, не зависящим от учителя, а также учителям начальных классов в школах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке, не ведущим занятий на иностранном языке, если им не может быть обеспечена полная нагрузка преподавательской работой в школе, выплачивается фактическая заработная плата, но не ниже тарифной ставки при условии догрузки до установленной нормы часов какой-либо иной учебно-воспитательной работой. Освобождение от этих занятий оформляется приказом по рай(гор)оно с указанием причины освобождения.

49. Учителям русского языка в нерусских сельских начальных школах, которые не могут быть загружены преподавательской работой в данной или близлежащих школах в объеме 4 часов в день, выплачивается полная тарифная ставка.

50. Полная тарифная ставка сохраняется также за учителями сельских нерусских начальных школ, которые по своей подготовке не могут вести преподавание русского языка, при условии догрузки до установленной нормы часов какой-либо иной учебно-воспитательной работой.

51. Учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается: в случае если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за тарифную ставку, — заработная плата за фактическое число часов; в случае если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за тарифную ставку, — тарифная ставка, когда этих учителей и преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности; в случае если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за тарифную ставку, — заработная плата, установленная при тарификации. Пример. Учитель V класса имел 24 часа в неделю. Его нагрузка снизилась до 20 часов в неделю. Заработная плата выплачивается за 20 часов. Если его нагрузка составила 17 часов, то заработная плата выплачивается за 18 часов. Учитель V класса имел 16 часов в неделю. Нагрузка снизилась до 14 часов. Заработная плата выплачивается за 16 часов. В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии учебного года уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт Инструкции не применяется.

Б. Педагогические работники средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования

52. Ставки заработной платы преподавателям устанавливаются в среднем за 3 часа преподавательской работы в день или за 720 часов в год.

53. Ежегодно до начала учебного года преподавателям определяется средняя месячная заработная плата путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка определяется путем деления местной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа). Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателю в течение всего учебного года, а также за период летних каникул, не совпадающий с очередным отпуском. Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения часовой ставки этого преподавателя на объем учебной нагрузки, приходящейся на полные учебные месяцы, остающиеся до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам. При повышении ставки в связи с изменением педагогического стажа, образования и т.д. среднемесячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой учебной нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Пример 1. Преподавателю, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 24 года, ставка заработной платы установлена в размере 100 руб. в месяц. Часовая ставка этого работника равна 1 руб. 39 коп. (100 : 72). Годовая учебная нагрузка преподавателя установлена в объеме 1080 часов. Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

1 рубль 39 копеек x 1080
------------------------ = 150 рублей 10 копеек.
          10

Если этот же преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на остающийся период учебного года в количестве 850 часов, причем в октябре он должен дать 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев — 800 часов, то расчет по заработной плате производится в следующем порядке: Преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь месяц, должна быть оплачена по ставкам почасовой оплаты и составит 69 рублей 50 копеек (1 рубль 39 копеек x 50), на остальные 8 месяцев учебного года преподавателю определяется средняя месячная заработная плата, которая будет равна:

1 рубль 39 копеек x 800
----------------------- = 139 рублей.
           8

Пример 2. В случае, если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года стаж педагогической работы достиг 25 лет, его тарифная ставка составит 137 рублей, а часовая ставка — 1 рубль 90 копеек (137 рублей : 72). Средняя месячная заработная плата этого преподавателя составит:

1 рубль 90 копеек x 1080
------------------------ = 205 рублей 20 копеек
          10

и будет выплачиваться до конца учебного года со дня достижения 25-летнего стажа. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам после выполнения преподавателем годовой учебной нагрузки. Эта оплата производится ежемесячно или в конце учебного года. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (отпуск, пребывание на сельскохозяйственных работах, на учебном сборе, в командировке и т.д.), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года, и очередной отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки на 1/10 часть за время очередного отпуска за текущий учебный год не производится. Установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в указанных случаях уменьшаться не должна. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовой ставке после выполнения уменьшенной учебной нагрузки. Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в размере 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из общего количества 24 рабочих дней в ноябре). Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 171 час, а именно:

а) за полный месяц отсутствия на работе объем учебной нагрузки уменьшается на 1/10, т.е. на 108 часов (1080 : 10), независимо от количества часов, падающих на этот период по расписанию, и

б) за 14 рабочих дней в ноябре — на 63 часа из расчета

      108 час. x 14
------------------------- = 63 часа.
24 (рабочие дни в ноябре)

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 909 часов. В марте месяце преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (909 часов), а до конца учебного года дал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле — 50 часов, мае — 30 часов и июне — 20 часов. Часовая ставка заработной платы этого преподавателя установлена по тарификации в размере 1 руб. 39 коп. Дополнительный заработок составит: 1 руб. 39 коп. x 100 = 139 руб., в том числе за апрель — 69 руб. 50 коп. (1 руб. 39 коп. x 50), май — 41 руб. 70 коп. (1 руб. 39 коп. x 30) и июнь — 27 руб. 80 коп. (1 руб. 39 коп. x 20).

54. Изменения в учебных планах в течение учебного года, перевод учащихся с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны. Как исключение, изменения учебного плана могут производиться независимо от подчиненности учебного заведения только с разрешения соответственно Министерства высшего и среднего специального образования СССР или Государственного комитета по профессионально-техническому образованию при Госплане СССР. Если такое разрешение влечет за собой уменьшение объема работы отдельных преподавателей, то заработная плата этим преподавателям в остающийся период до конца учебного года выплачивается в размере, установленном до начала учебного года. Директор среднего специального учебного заведения и учебного заведения профессионально-технического образования несет полную ответственность за реальность установленной каждому преподавателю учебной нагрузки, за ее выполнение преподавателями, при этом учебная нагрузка не должна планироваться на общевыходные и праздничные дни.

55. Работники предприятий, организаций и учреждений, привлекаемые к педагогической работе в средние специальные учебные заведения и учебные заведения профессионально-технического образования, оплачиваются по часовым ставкам. Педагогические работники, привлекаемые из других учебных заведений, могут оплачиваться по часовым ставкам только с их согласия. Размер часовой ставки определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 часа). Пример. Специалист с производства, имеющий стаж педагогической работы менее 5 лет и высшее образование, привлечен к проведению занятий в среднее специальное учебное заведение. 80 руб. Часовая ставка этого специалиста составит ------- = 1 руб. 11 коп. 72

56. Почасовая оплата мастеров производственного обучения допускается только при неполном объеме учебной нагрузки, а также за часы, данные ими сверх установленной нормы рабочего времени в порядке при временном замещении мастеров производственного обучения, отсутствующих в связи с болезнью, отпуском, командировкой, учебным сбором и повышением квалификации. Расчет часовой ставки в этих случаях производится путем деления месячного дополнительного оклада мастера на 174,6 часа (среднемесячная норма рабочих часов) и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы в месяц. При временном замещении заработок мастера производственного обучения не может превышать в месяц полутора окладов на основной должности. Преподаватели сельских профессионально-технических учебных заведений могут в необходимых случаях привлекаться к руководству производственной практикой учащихся. Оплата труда этих преподавателей за время руководства производственной практикой учащихся производится из расчета среднего должностного оклада мастера производственного обучения сельских профессионально-технических училищ, сверх заработной платы за часы теоретических занятий.

57. Исчисление среднего заработка для оплаты за время отпуска преподавателям производится из расчета заработка преподавателя за данный учебный год (включая оплату за заведование кабинетами, классное руководство и другие виды учебной работы). Подсчет суммы оплаты за отпуск производится в следующем порядке: общая сумма заработной оплаты, полученная преподавателем за проработанные месяцы, предшествующие месяцу ухода в отпуск, делится на число этих месяцев, а полученный средний месячный заработок делится на 25,6 (среднемесячное число рабочих дней); полученный средний дневной заработок умножается на число дней отпуска. Пример. За 10 месяцев учебного года преподавателю выплачена заработная плата в размере 1501 руб. Среднемесячный заработок этого преподавателя составит 150 руб. 10 коп. (1501 руб. : 10), а средний дневной заработок — 5 руб. 86 коп. (150 руб. 10 коп. : 25,6). Продолжительность отпуска установлена в 48 рабочих дней. Оплата за отпуск составит 281 руб. 28 коп. (5 руб. 86 коп. x 48).

58. Педагогическая работа, выполненная руководителем физического воспитания сверх 360 часов в год, оплачивается дополнительно на общих основаниях с преподавателями за фактическое количество выполненных часов, но не свыше 360 часов в год.

В. Общие вопросы определения размера заработной платы

59. В учебных заведениях с индивидуальными нормами обучения (музыкальные школы и училища) за часы, не выполненные преподавателями в связи с неявкой на занятия учащихся, оплата производится в размере 50% часовой ставки.

60. Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц, а за проведенные часы занятий производится оплата, исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

    Пример 1. Учитель с  высшим  образованием  и стажем работы свыше 25 лет
имеет нагрузку 9 часов в неделю.  Ставка  заработной  платы  установлена  в
137 рублей.  Ставка  заработной платы,  принимаемая  при  оплате  за  часы,
составит 137 - 35 = 102 руб.  Заработок  этого  учителя  в  месяц составит:

                                             (102 руб. x 9)

35 рублей (гарантированная часть ставки) + -------------- = 36 руб. 18 в месяц.

    Пример 2. Преподаватель  среднего  специального  учебного  заведения  с
высшим  образованием  и  стажем  работы  свыше 25 лет имеет годовую учебную
нагрузку 360 часов. Месячная ставка его заработной  платы,  принимаемая при

оплате за часы учебной нагрузки, составит: 137 руб. — 35 руб. = 102 руб., а часовая ставка: 102 руб. : 72 = 1 руб. 42 коп. Средняя месячная зарплата за (1 руб. 42 коп. x 360) часы занятий будет равна ---------------------- = 51 руб. 12 копеек. Общая 10

месячная   заработная   плата   этого   преподавателя   составит:  35  руб.
(гарантированная часть ставки) + 51 руб. 12 коп. (заработная плата за  часы

занятий) = 86 руб. 12 коп.

61. Молодым специалистам, принятым на работу в качестве учителей и преподавателей после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, заработная плата за период до начала учебного года исчисляется из расчета ставки заработной платы, установленной им в соответствии со стажем и образованием.

62. Месячная заработная плата руководителей кружков определяется, исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления тарифной ставки на 76,8 часа (среднемесячная норма часов). Пример. Руководитель кружка со стажем педагогической работы 7 лет и высшим образованием имеет нагрузку 80 часов в месяц. Ставка заработной платы руководителю установлена в размере 75 руб., а часовая ставка будет равна 98 коп. (75 руб. : 76,8). Заработная плата этого руководителя составит 78 руб. 40 коп. (98 коп. x 80).

63. Директора и заместители директоров по учебной и учебно-воспитательной работе; заведующие отделениями и учебно-консультационными пунктами школ и школ-интернатов; директора, заместители директоров внешкольных учреждений; директора, заместители директоров по учебной, воспитательной и учебно-производственной работе, заведующие отделениями, учебно-консультационными пунктами и филиалами средних специальных и профессионально-технических учебных заведений; директора и заместители директоров по учебной работе курсов, учебных комбинатов и учебных пунктов и другие работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но в среднем не более двух часов в день, если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку), и в среднем не более 3 часов в день, если они по основной работе получают 0,5 должностного оклада (ставки). В средних специальных учебных заведениях и учебных заведениях профессионально-технического образования учебная нагрузка в указанных случаях не должна превышать соответственно 480 и 720 часов в год. В сельских местностях директора и заместители директоров по учебной и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов всех типов и наименований при отсутствии учителей по соответствующим предметам могут вести преподавательскую работу в среднем до трех часов в день с особого в каждом случае разрешения Министерства просвещения или Министерства культуры союзной республики, не имеющей областного деления, Министерства просвещения или Министерства культуры автономной республики, краевого (областного) отдела народного образования или управления культуры. Оплата за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками производится сверх основного оклада в порядке, установленном для учителей, преподавателей и руководителей кружков. Оплата за часы педагогической работы, выполненные сверх установленных выше норм, не производится.

64. Выполнение работниками, перечисленными в п. 63, обязанностей классных руководителей, заведующих лабораториями, кабинетами и по руководству предметными (методическими) комиссиями оплате не подлежит.

65. При определении размеров должностных окладов работников учебных заведений профессионально-технического образования, которым сохранен действующий порядок и размер доплаты за руководство вечерним (сменным) отделением (группой), контингент учащихся этих отделений (групп) не учитывается.

66. Должностной оклад заместителю директора средней школы по производственному обучению устанавливается, исходя из контингента учащихся V — XI классов. В школах, для которых типовыми штатами установлено более одной должности заместителя директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них определяется, исходя из общего числа учащихся в школе, а другим — от количества учащихся в обслуживаемых ими классах. Размеры должностных окладов заместителей директоров школ по иностранному языку определяются, исходя из количества учащихся в классах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке.

67. Должностные оклады директоров и заместителей директоров по учебной работе, по учебно-воспитательной работе, по производственному обучению и других работников школ, школ-интернатов, детских домов, средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения не должны изменяться в течение учебного года в связи с изменением количества учащихся (воспитанников). Заработная плата директору средней школы сельской молодежи выплачивается в течение всего года при условии дополнительной загрузки его в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, работой по усмотрению районного отдела народного образования.

68. Директорам (заведующим), их заместителям, учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам учебных заведений и других учреждений просвещения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, а также звание заслуженного учителя союзной или автономной республики, ставка (должностной оклад) увеличивается отдельно как за ученую степень, так и за звание заслуженного учителя. Причем директорам и их заместителям увеличивается оклад по административной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу. Лицам, имеющим звание заслуженного учителя, заслуженного врача или заслуженного мастера спорта, ставки заработной платы увеличиваются, если они работают по специальности непосредственно в школах и других учебных заведениях и учреждениях просвещения. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально производятся повышения, установленные в процентах, а затем производятся повышения, предусмотренные в абсолютных величинах (в рублях).

    Пример.  Заслуженный  учитель,   имеющий   высшее   образование,   стаж
педагогической  работы  12 лет  и  степень кандидата наук, ведет 20 часов в
неделю  в  V - XI  классах  школы с особым режимом. Ставка заработной платы
этого  учителя  будет  равна  100 руб.  (тарифная ставка) + 25 руб. (25% от
100 руб.  за  особый  режим)  +  10 руб. (доплата  за  звание  заслуженного

учителя) + 10 руб. (доплата за ученую степень) = 145 руб. в месяц. Месячная (145 руб. x 20) заработная плата составит --------------- = 161 руб. 11 коп. Если этот же 18 учитель имеет учебную нагрузку в объеме 15 часов в неделю, то его месячная (145 руб. x 15) заработная плата будет равна --------------- = 120 руб. 83 коп. 18

69. Учителям школ и школ-интернатов, преподавателям и старшим преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования разрешается устанавливать доплату за заведование учебными кабинетами и лабораториями, имеющими необходимое оборудование для проведения учебной работы.

70. Учителям I — IV классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится доплата в размере 5 рублей в месяц независимо от объема учебной нагрузки. В тех случаях, когда уроки по русскому языку в нерусских школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, то оплата за проверку тетрадей этому учителю производится только в том случае, если он имеет учебную нагрузку не ниже нормы часов, установленной за ставку (24 часа в неделю). Пример 1. Учитель II класса ведет 23 часа в неделю, а учитель IV класса — 26 часов в неделю. В обоих случаях оплата за проверку тетрадей производится в размере 5 рублей в месяц. Пример 2. Учитель русского языка в нерусской школе ведет уроки по русскому языку в I — IV классах в объеме 8 часов в неделю. В этом случае доплата за проверку тетрадей учителю русского языка не производится. Учителям в V — XI классах школ и школ-интернатов, преподавателям педагогических училищ и культурно-просветительных училищ оплата за проверку письменных работ производится из расчета 18 часов педагогической работы в неделю, а преподавателям средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования — из расчета 72 часов в месяц. Если же учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку тетрадей, более или менее 18 часов в неделю (72 часа в месяц), то дополнительная оплата соответственно увеличивается или уменьшается.

    Пример 1.  Учитель  русского  языка в VII классе имеет учебную нагрузку
24 часа в  неделю.  Дополнительная  оплата  за  проверку  письменных  работ

                               (10 x 24)

учащихся у этого учителя составит: --------- = 13 руб. 33 коп. 18 Пример 2. Преподаватель математики в техникуме имеет среднемесячную учебную нагрузку 36 часов в данный месяц. Дополнительная оплата за проверку (8 x 36) письменных работ учащихся у этого преподавателя составит: -------- = 4 руб. 72

71. Среднегодовой контингент обучающихся на курсах определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев. Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в три срока — продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы — три приема по 160 человек и шестимесячные курсы — два приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит: (200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12) = 4840; 4840 : 12 = 403 человека.

72. В должностные оклады руководящих инженерно-технических работников, специалистов и служащих, обслуживающего и младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих-повременщиков предприятий и организаций, утвержденные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620, включены доплаты за работу в ночное время. Доплаты рабочим за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не производятся.

73. Выплата единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет работникам, переводимым на новые условия оплаты труда в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 (кроме работников, занятых на подземных работах), прекращена. Причитающаяся этим работникам сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплачивается в конце текущего (или в начале следующего) года пропорционально отработанному времени.

74. В тех случаях, когда вновь вводимые для работников ставки заработной платы (оклады), с учетом установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 коэффициентов и надбавок, ниже действующих ставок (окладов), с учетом коэффициентов вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации и на предприятии в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот). Работающим пенсионерам, получающим ко времени введения новых условий оплаты труда пенсию за выслугу лет, стаж которым при назначении пенсий исчислен в льготном порядке (за работу на Крайнем Севере и др.), ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников с максимальным стажем работы по специальности. Учителям, преподавателям, воспитателям, методистам, директорам и другим педагогическим работникам, у которых вновь вводимые ставки (оклады) заработной платы (с учетом коэффициентов и надбавок) ниже действующих ставок (окладов) заработной платы (с учетом коэффициентов вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот) с учетом пенсии за выслугу лет, получаемой до введения новых условий оплаты труда, производится доплата до уровня ранее получаемой заработной платы вместе с пенсией за выслугу лет (с учетом разницы в уплате налогов) при условии, если они имеют учебную нагрузку не менее нормы часов, установленной за ставку, или занимают полную штатную должность. Пример. Учитель, имеющий высшее образование, работает в V — XI классах московской школы при стаже для тарификации — 15 лет. В период работы в Камчатской области ему была назначена пенсия за выслугу лет в размере 51 руб. (40 процентов от ставки 127 руб. 50 коп.). При введении новых условий оплаты труда ставка заработной платы этого учителя составит 137 руб. Определение размера доплаты производится в следующем порядке: первоначально исчисляется заработок учителя до введения новых условий за вычетом подоходного налога: 85 руб. — 6 руб. 40 коп. = 78 руб. 60 коп., а с учетом пенсии за выслугу лет заработок учителя составляет 129 руб. 60 коп. (78 руб. 60 коп. + 51 руб.). В этом случае учителю производится доплата в размере 7 рублей (144 руб. — сумма необходимого заработка с учетом взимаемого налога минус 137 руб. — новая ставка). Работникам областных, краевых отделов народного образования и профессионально-технического образования, Министерств просвещения АССР и управлений профессионально-технического образования АССР, получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, ранее назначенные пенсии выплачиваются в таком размере, чтобы пенсия и заработок, вместе взятые, не превышали суммы пенсии и заработка, получаемой ко дню издания Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 (с учетом разницы в уплате налогов).

Приложение № 1 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

                      ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
     учителей и других работников школ на 1 сентября 196_ года

1. Наименование учреждения ________________________________________________

2. Местонахождение и адрес учреждения _____________________________________

                       (город, район, село)

Примечание. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки в средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях, детских дошкольных, внешкольных учреждениях и других учреждениях просвещения.

а) педагогических работников

Директор школы

Бухгалтер

Примечания: 1. Тарификационный список составляется раздельно на учителей, воспитателей, старших пионервожатых и методистов школ с подведением итогов по каждой группе работников (графы 8 - 18).

2. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на педагогических работников средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, детских дошкольных, внешкольных учреждений и других учреждений просвещения.

б) руководящих работников

Директор школы

Бухгалтер

Примечание. Применительно к этой форме составляются тарификационные списки на руководящих работников средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, детских дошкольных, внешкольных учреждений и других учреждений просвещения.

Приложение N 2 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

                         СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
      тарификации учителей и других педагогических работников
      школ __________________________________________________
                (район, город, область, край, АССР)

                 по состоянию на 1 октября 196_ г.

Примечания: 1. Сводная ведомость составляется раздельно по городским и сельским школам по группам классов (I — IV, V — VIII и IX — XI).

2. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по средним специальным и профессионально-техническим учебным заведениям, детским дошкольным, внешкольным учреждениям и другим учреждениям просвещения.

Приложение № 3 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

                         СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
              тарификации руководящих работников школ
              _______________________________________
                (район, город, область, край, АССР)

                по состоянию на 1 сентября 196_ г.

Примечания: 1. Сводная ведомость тарификации руководящих работников школ составляется раздельно на директоров, заместителей директоров и других работников по городским и сельским школам.

2. Применительно к этой форме составляется сводная ведомость по средним специальным и профессионально-техническим учебным заведениям, детским дошкольным, внешкольным учреждениям и другим учреждениям просвещения.

Приложение № 4 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ОКОНЧАНИЕ КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ УЧИТЕЛЯМ, ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ, ВОСПИТАТЕЛЯМ И ДРУГИМ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБРАЗОВАНИЯ

I. Высшее образование

а) Дореволюционный период:

1. Все государственные университеты

2. Петроградский историко-филологический институт

3. Историко-филологический институт Безбородко в Нежине

4. Высшие Бестужевские курсы в Петрограде

5. Высшие женские курсы Герье в Москве

6. Высшие женские курсы ведомства Министерства народного просвещения

7. Частные высшие женские курсы общества взаимопомощи трудящихся женщин в Харькове

8. Шелапутинский институт

9. Петроградский психоневрологический институт

10. Технологические институты

11. Политехнические институты

12. Институт гражданских инженеров

13. Московское высшее техническое училище

14. Горные институты

15. Электротехнические институты

16. Институты инженеров путей сообщения

17. Московское инженерное училище путей сообщения

18. Петровско-Разумовская академия

19. Сельскохозяйственный институт в Ново-Александрии

20. Константиновский межевой институт

21. Петербургский лесной институт

22. Ветеринарные институты

23. Педагогическая академия в Петрограде

24. Высшие Фребелевские курсы в Петербурге и Киеве

25. Женский педагогический институт быв. Мариинского ведомства в Петербурге

26. Училище живописи, ваяния и зодчества Московского художественного общества

27. Консерватории

28. Педагогические художественные курсы при Академии художеств в Петрограде

29. Духовные академии (исторические и литературные отделения)

30. Лазаревский институт восточных языков в Москве

31. Владивостокский восточный институт

32. Военно-медицинская академия

33. Морское инженерное училище

34. Михайловское и Константиновское артиллерийские училища

35. Академия генерального штаба

36. Археологический институт в Москве

37. Коммерческие институты

38. Ярославский Демидовский лицей

39. Петербургский женский медицинский институт

40. Естественно-научные высшие женские курсы Лохвицкой-Скалон

41. Юрьевские частные женские университетские курсы (Ростовцева)

42. Университет имени Шанявского

43. Казанские высшие женские курсы

44. Томские высшие курсы

45. Раева высшие женские курсы

46. Петербургский институт Лесгафта

47. Высшие географические курсы и Географический институт

48. Московский 4-годичный институт слова

49. Высшие женские курсы Полторацкой в Москве

50. Высшие женские Голицинские сельскохозяйственные курсы

51. Московская филармония

52. Хоровое отделение Московского синодального училища

53. Петербургская хоровая капелла

54. Заграничные высшие учебные заведения

55. Вольнослушатели высших учебных заведений при наличии надлежащего документа об окончании

б) послереволюционный период:

1. Все высшие учебные заведения (дневные, вечерние и заочные)

2. Академия коммунистического воспитания имени Н.К. Крупской

3. Сельскохозяйственная академия имени Тимирязева и Белорусская сельскохозяйственная академия

4. Высшие научно-педагогические курсы при ПМГУ

5. Институты красной профессуры

6. Академии Вооруженных Сил СССР

7. Высшие общевойсковые командные училища

8. Лица, сдавшие испытания экстерном за курс высших учебных заведений

9. Институты народного образования УССР

10. Институты народного образования с 4-годичным сроком обучения

11. Коммунистический университет им. Свердлова

12. Академия Общественных Наук при ЦК КПСС

13. Высшие партийные школы при ЦК КПСС и ЦК коммунистических партий союзных республик

14. Коммунистические вузы в г. Ленинграде, Харькове, Тбилиси

15. Коммунистический университет преподавателей общественных наук (КУПОН)

16. Ленинградский политико-просветительный институт имени Крупской

17. Центральный институт организаторов народного просвещения

18. Техникумы Украинской ССР с 1922 по 1931 годы.

II. Учительские институты и приравненные к ним учебные заведения

а) Дореволюционный период:

1. Учительские институты (независимо от продолжительности курса обучения)

2. Общеобразовательные педагогические курсы в Москве, учрежденные Алферовым

3. Московские педагогические курсы при обществе воспитательниц и учительниц имени Тихомирова

4. Педагогические курсы при Петроградской Мариинской женской гимназии по специальностям: русский язык, математика, география и иностранные языки

5. Курсы для преподавателей средних учебных заведений и высших начальных училищ при учебных округах и учительских институтах

6. Экстернат за полный курс учебных заведений, дающих право на преподавание в школах повышенного типа общеобразовательных предметов

7. Окончание трех курсов высших учебных заведений

8. Женские педагогические курсы в Одессе

9. Женские курсы новых языков Лохвицкой-Скалон в Петербурге

10. Женские спецкурсы новых языков Бобрищевой-Пушкиной в Петрограде

11. Женские курсы иностранных языков Полторацкой в Москве

12. Курсы иностранных языков Степановой в Москве

13. Курсы иностранных языков Лаврентьевой в Петрограде

14. Правительственные курсы французского языка в Петрограде

15. Курсы иностранных языков при женских институтах: Николаевском и Александровском — в Петрограде и Екатерининском — в Москве

16. Художественные училища — Московское Строгановское, Петроградское Штиглица, Лодзинское, Пензенское, Одесское и другие

17. Варшавские педагогические курсы новых языков

18. Демидовские курсы иностранных языков в Петербурге

б) Послереволюционный период:

1. Институты народного образования с трехгодичным сроком обучения

2. Институты народного просвещения

3. Практические институты народного образования

4. Комвузы

5. Три курса высшего учебного заведения

6. Учительские институты, независимо от срока обучения

7. Институты социального воспитания

8. Нормальные военные училища (для преподавателей допризывной военной подготовки).

III. Среднее специальное образование

а) Дореволюционный период:

1. Учительские семинарии — мужские и женские

2. Земские и министерские учительские школы

3. Церковно-учительские школы

4. Женские гимназии с VIII педагогическим классом

5. Мужские и женские гимназии, реальные и коммерческие училища, при условии прохождения не менее трехмесячных педагогических курсов

6. Экстернат на звание учителя

7. Городские училища, организованные по положению 1872 года, и высшие начальные училища, при условии окончания трехгодичных педагогических курсов

8. Епархиальные училища с педагогическим классом

9. Медресе: Мухамедия в Казани Касимия в Казани Галия в Уфе Усмания в Уфе Буби в Иж-Бобья, Агрызского района Хусаиния в Оренбурге Расулия в Троицке

б) Послереволюционный период:

1. Школы второй ступени и школы-девятилетки с педагогическим уклоном, при условии прохождения длительных, не менее 3 месяцев, педагогических курсов

2. Школы-десятилетки, при условии прохождения педагогических дисциплин и сдачи установленных испытаний по методике и педагогике при педагогических училищах

3. Заочные отделения педагогических училищ, при условии получения диплома об окончании педагогического училища

4. Средние школы с XI педагогическим классом

5. Все средние специальные учебные заведения

6. Средние общеобразовательные политехнические школы с производственным обучением по подготовке старших пионервожатых и воспитателей дошкольных учреждений.

IV. Среднее общее образование

а) Дореволюционный период:

1. Мужские гимназии

2. Реальные и коммерческие училища

3. Женские гимназии

4. Епархиальные училища

5. Городские училища, организованные по Положению 1872 г., и высшие начальные училища с прохождением после них одногодичных учительских курсов, дававших звание учителя начальной школы

6. Медресе: Марджания — в Казани Балиева — в Оренбурге Усмания — в Саитовском поселке Челябинское — в Челябинске Белебеевское — в Белебее Бугульминское — в Бугульме Сабирия — в Уфе Стерлибаш — в Стерлибашевском районе Чистопольское мужское — в Чистополе Чистопольское женское — в Чистополе

7. Казанская женская школа «Лябия»

8. Духовные семинарии

б) Послереволюционный период:

1. Школы второй ступени, школы-девятилетки и десятилетки

2. Средние школы

3. Рабочие факультеты

4. 2- и 3-годичные профтехшколы на базе семилетки с 1924 по 1930 гг.

5. Профессионально-технические училища с 12-летним сроком обучения. Примечание. Советам Министров союзных республик разрешается по согласованию с Министерством высшего и среднего специального образования СССР дополнять списки учебных заведений, окончание которых дает право на установление ставок заработной платы и дополнительных окладов работников в зависимости от образования.

Приложение № 5 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ВРЕМЯ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

Приложение № 6 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения

ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ С ОСОБЫМ РЕЖИМОМ, РАБОТНИКАМ КОТОРЫХ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПОВЫШАЮТСЯ НА 15 — 25 ПРОЦЕНТОВ

Примечание. Повышение должностных окладов старших мастеров и мастеров производственного обучения на 25 процентов, предусмотренное в пунктах 6 и 7 раздела I, включает ранее установленное постановлениями Правительства об упорядочении заработной платы работников соответствующих отраслей народного хозяйства повышение должностных окладов этих работников на 10 — 15 процентов.