Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 397/20-141

«О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в ремонтно-строительных организациях»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июля 1987 г. № 397/20-141

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

В соответствии с постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 ноября 1986 г. № 1405 и от 8 апреля 1987 г. № 427 и постановлением Совета Министров СССР от 12 июня 1987 г. № 656 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в ремонтно-строительных организациях согласно приложению.

2. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 ноября 1984 г. № 343/22-132.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководителям, специалистам и служащим, занятым на ремонтно-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта, и реконструкции:

в ремонтно-строительных трестах, ремонтно-строительных управлениях и в приравненных к ним организациях Министерства жилищно-гражданского строительства РСФСР, Главмосремонта при Мосгорисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме, осуществляющих капитальный ремонт и реконструкцию подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации <*>;

---

<*> В дальнейшем именуются ремонтно-строительными организациями.

в подрядных специализированных ремонтно-строительных организациях (трестах и объединениях), организованных Советами Министров союзных республик (кроме РСФСР), Мосгорисполкомом и Ленгорисполкомом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (независимо от его ведомственной подчиненности), объектов социально-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов <*>;

в подрядных специализированных ремонтно-строительных организациях (трестах и объединениях), создаваемых на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов <*>.

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением выплачивается в следующих размерах:

При стаже непрерывной работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)
от 1 года до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	0,6 0,8 1,0 1,2 1,5

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет не должен превышать 450 рублей в год.

Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в начале следующего календарного года.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

2. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной работы в данной ремонтно-строительной организации на ремонтно-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции <*>.

---

<*> В дальнейшем работа на ремонтно-строительных работах, подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции обозначается как работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Стаж исчисляется по состоянию на 1 января.

3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

3.1. Время работы в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации независимо от их ведомственной подчиненности, если до перевода на работу в ремонтно-строительную организацию работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также время работы в ремонтно-строительных организациях системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик и других министерств и ведомств (кроме министерства обороны СССР), если за этой работой непосредственно следовала работа в ремонтно-строительных организациях, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

При исчислении стажа работы работникам ремонтно-строительных организаций Главмосремонта при Мосгорисполкоме учитывается также время работы в ремонтно-строительных организациях Управления коммунального и бытового строительства Главмосстроя при Мосгорисполкоме, на базе которого создан Главмосремонт.

3.2. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвратился после увольнения в запас в следующие сроки (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы:

в ремонтно-строительные организации Главмосремонта при Мосгорисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме — после 28 апреля 1984 г.;

в ремонтно-строительные организации Министерства жилищно-гражданского строительства РСФСР — после 20 ноября 1986 г.;

в подрядные специализированные ремонтно-строительные организации (тресты и объединения), организованные Советами Министров союзных республик (кроме РСФСР), Мосгорисполкомом и Ленгорисполкомом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (независимо от его ведомственной подчиненности), объектов социально-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов — после 8 апреля 1987 г.;

в подрядные специализированные ремонтно-строительные организации (тресты и объединения), создаваемые на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов — после 12 июня 1987 г.

3.3. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

3.4. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окончанием учебы или досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев.

3.5. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно в ремонтно-строительных организациях, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за высоту лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.

3.6. Время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

3.7. Время военной службы офицеров в Вооруженных Силах СССР, пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, уволенных в запас или в отставку после 14 апреля 1953 года, а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной службы и поступлением на работу или учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.

Этот порядок распространяется также на офицеров войск и начальствующий состав органов Министерства внутренних дел СССР и Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или отставку после 16 марта 1953 года.

3.8. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или принят в добровольном порядке на военную службу, в партизанское формирование или народное ополчение из ремонтно-строительной организации и возвратился после этого в ремонтно-строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.

3.9. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.

3.10. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

3.11. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 3.2, 3.7 и 3.8. настоящего Положения, которое засчитывается за стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения).

4.2. При переводе работника в установленном порядке из одной ремонтно-строительной организации в другую ремонтно-строительную организацию, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

4.3. При направлении на работу в порядке организованного набора или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.

4.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую ремонтно-строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в этой же ремонтно-строительной организации на работу, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую право на получение данного вознаграждения. Днем восстановления трудоспособности считается день, следующий за днем, по который была установлена временная нетрудоспособность или инвалидность.

4.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в той же ремонтно-строительной организации или в другую ремонтно-строительную организацию на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.

4.6. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в той же ремонтно-строительной организации на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.

4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией ремонтно-строительной организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

4.9. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей, если он до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев после возвращения в СССР, не считая времени переезда к месту жительства.

4.10. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, и если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев.

4.11. При переводе из аппарата министерств и ведомств, главных управлений по строительству, главных территориальных управлений по строительству и других органов среднего звена управления строительством и капитальным ремонтом в ремонтно-строительные организации, если работник до и после работы в аппарате органов управления был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

4.12. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам.

4.13. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4.14. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в ремонтно-строительные организации в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора (если до этого работник работал в ремонтно-строительной организации).

5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 г. № 7/16.

6. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет

7. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной склад) по основной работе.

8. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на 152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки рабочего на 25,4.

9. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в данном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично его заработная плата.

10. За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под административным арестом, а также за время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.

11. При возникновении у работников права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за время, отработанное после возникновения права на получение вознаграждения.

12. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется путем суммирования вознаграждений, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.

В таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

13. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в случаях производственной необходимости или простоя на другую работу, где единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачивается, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за этот период в прежних размерах. Право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также за женщинами — работницами при переходе их на другую работу в период беременности и кормления грудного ребенка.

14. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями ремонтно-строительных организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другую ремонтно-строительную организацию на работу, дающую право на его получение, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за весь год по новому месту работы.

15. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом на военную службу в Вооруженные Силы СССР, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, направлением в порядке организованного набора либо по общественному призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народно-хозяйственных объектов, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев подряд, сокращением численности или штата работников, ликвидацией ремонтно-строительной организации, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

В таком же порядке производится выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет:

работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудового договора о работе в ремонтно-строительных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также при увольнении из этих организаций по окончании срока действия указанного договора;

женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.

16. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

17. Руководителям ремонтно-строительных организаций предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической дисциплины.

Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет объявляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным указанием причин.

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

18. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем ремонтно-строительной организации по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников ремонтно-строительной организации, главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работника по кадрам и представителя профсоюзного комитета.

19. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих организаций. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табельных книг и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

20. Решение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол. Выписки из решения комиссии делаются в трех экземплярах, которые выдаются: один экземпляр — бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй — на руки работнику и третий — отделу кадров (инспектору по кадрам).

21. Жалобы на решения этих комиссий ремонтно-строительных организаций рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при вышестоящей организации, которая осуществляет контроль за деятельностью комиссий ремонтно-строительных организаций, а также установление стажа работы в спорных случаях.

Решение комиссии вышестоящей организации является окончательным.

---