Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 № 388
Актуально на 31.10.2026.
Как цитировать: Постановление Правительства РФ от 01.04.2019 N 388. 388. 01.04.2019. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-388-2019
«О внесении изменения в пункт 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. Начало действия документа — 13.04.2019. Окончание действия документа — 10.11.2021. Документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.11.2021).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2019 г. № 388
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПУНКТ 2 ПЕРЕЧНЯ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ
НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Правительство Российской Федерации постановляет:
Подпункт «п» пункта 2 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 31, ст. 3743; 1998, № 21, ст. 2240; 2008, № 29, ст. 3515; № 34, ст. 3922; 2013, № 3, ст. 209; 2015, № 16, ст. 2372), изложить в следующей редакции:
«п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с трудовым законодательством, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием;».