Постановление Совмина РСФСР от 29.03.1963 № 386

«Об утверждении примерного Положения о юридическом (договорно-юридическом) отделе, главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте предприятия, учреждения, организации»

СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 марта 1963 г. № 386

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЮРИДИЧЕСКОМ (ДОГОВОРНО-ЮРИДИЧЕСКОМ) ОТДЕЛЕ, ГЛАВНОМ (СТАРШЕМ) ЮРИСКОНСУЛЬТЕ, ЮРИСКОНСУЛЬТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

Совет Министров РСФСР постановляет:

1. Утвердить прилагаемое примерное Положение о юридическом (договорно-юридическом) отделе, главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте предприятия, учреждения, организации.

2. Обязать совнархозы, министерства и ведомства РСФСР, Советы Министров автономных республик, крайисполкомы, облисполкомы, Мосгорисполком и Ленгорисполком разработать на основе примерного Положения, утвержденного настоящим постановлением, и утвердить положения о юридических (договорно-юридических) отделах, главных (старших) юрисконсультах, юрисконсультах подведомственных предприятий, учреждений и организаций с учетом особенностей их работы.

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ (ДОГОВОРНО-ЮРИДИЧЕСКОМ) ОТДЕЛЕ, ГЛАВНОМ (СТАРШЕМ) ЮРИСКОНСУЛЬТЕ, ЮРИСКОНСУЛЬТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

1. Основными задачами юридического (договорно-юридического) отдела, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта являются укрепление социалистической законности в работе предприятий, учреждений и организаций, активное содействие правовыми средствами улучшению их деятельности и обеспечению сохранности социалистической собственности.

2. На юридический (договорно-юридический) отдел, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта возлагается:

а) проверка соответствия действующему законодательству проектов постановлений, решений, распоряжений, приказов, инструкций и других правовых актов, издаваемых предприятием, учреждением, организацией;

б) участие в подготовке заключений по проектам нормативных актов, полученным предприятием, учреждением, организацией для согласования;

в) оказание правовой помощи соответствующим структурным подразделениям предприятия, учреждения, организации в претензионной работе и составление проектов договоров по материалам этих подразделений;

г) дача заключений, консультаций и справок по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, учреждения, организации;

д) постановка перед руководителем предприятия, учреждения, организации вопросов об изменении или отмене изданных предприятием, учреждением, организацией правовых актов, противоречащих действующему законодательству;

е) ведение судебных и арбитражных дел по уполномочию руководства предприятия, учреждения, организации;

ж) систематический анализ и обобщение результатов рассмотрения судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров и постановка перед соответствующим руководителем вопросов об улучшении деятельности предприятия, учреждения, организации;

з) периодическая проверка состояния юридической работы в подведомственных предприятиях, учреждениях, организациях;

и) инструктирование юрисконсультов подведомственных предприятий, учреждений, организаций и дача им консультации по правовым вопросам;

к) учет законодательных, правительственных и других нормативных актов и производство отметок об отмене, изменении или дополнении этих актов;

л) информация работников предприятия, учреждения, организации о текущем законодательстве и оказание правовой помощи в виде консультации ФЗМК, товарищескому суду и другим общественным организациям.

3. Если представленный для проверки проект документа противоречит действующему законодательству, начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт должен приложить к нему справку, в которой указать, в чем заключается несоответствие проекта действующему законодательству, и изложить предложения о законном порядке разрешения указанных в проекте вопросов.

4. Начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт обязан отказаться от ведения судебных и арбитражных дел, если не имеется оснований для предъявления иска или для возражения против иска, обоснованно предъявленного к данному предприятию, учреждению, организации.

5. В случае обнаружения нарушений законности в деятельности предприятия, учреждения, организации начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт обязан сообщить об этом руководителю предприятия, учреждения, организации, а в тех случаях, когда руководитель не принимает мер к устранению нарушений, — руководителю вышестоящей организации.

6. Начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт присутствует на заседаниях Совета народного хозяйства, коллегии министерства, ведомства, исполнительного комитета местного Совета депутатов трудящихся, а также на совещаниях, созываемых руководителем предприятия, учреждения, организации и дает заключения по возникающим юридическим вопросам.

7. Начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт получает от всех структурных подразделений предприятия, учреждения, организации необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей документы и сведения.

8. Назначение и увольнение начальника юридического (договорно-юридического) отдела, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта производятся в соответствии с действующим законодательством о труде: в министерствах и ведомствах РСФСР в порядке, установленном постановлением Совета Министров РСФСР от 26 февраля 1960 г. № 287, в совнархозах, Советах Министров автономных республик, крайисполкомах, облисполкомах, Мосгорисполкоме и Ленгорисполкоме — постановлением совнархоза, Совета Министров автономной республики, решением крайисполкома, облисполкома, Мосгорисполкома и Ленгорисполкома, в других учреждениях, организациях и предприятиях — приказом руководителя предприятия, учреждения, организации по согласованию с вышестоящей организацией.

9. На должности начальника юридического (договорно-юридического) отдела, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование.

В отдельных случаях на эти должности могут быть назначены лица со средним образованием, при наличии стажа работы по специальности юриста не менее 5 лет.

10. Начальник юридического (договорно-юридического) отдела, главный (старший) юрисконсульт, юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю предприятия, учреждения, организации.

11. Использование работников юридического (договорно-юридического) отдела, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта на работе, не относящейся к их прямым обязанностям, не допускается.

12. Администрация предприятия, учреждения, организации обязана обеспечивать юридический (договорно-юридический) отдел, главного (старшего) юрисконсульта, юрисконсульта нормативными актами и другими материалами по правовым вопросам (справочниками, пособиями и т.д.).

---