--- title: "Постановление Госкомтруда СССР от 27.09.1990 N 382" number: "382" issuer: "Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам" issued_on: 1990-09-27 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-382-1990" --- ## Постановление Госкомтруда СССР от 27.09.1990 N 382 # Постановление Госкомтруда СССР от 27.09.1990 N 382 "Об условиях оплаты труда, должностных окладах и тарифных ставках работников организаций государственной вневедомственной экспертизы, созданных в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 23 июля 1987 г. N 841" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 1990 г. N 382 **ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА, ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ** **И ТАРИФНЫХ СТАВКАХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ** **ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, СОЗДАННЫХ В СООТВЕТСТВИИ** **С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР** **ОТ 23 ИЮЛЯ 1987 Г. N 841** В соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 26 июля 1990 г. N 1209 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам по согласованию с Госстроем СССР постановляет: 1. Установить условия оплаты труда, должностные оклады и тарифные ставки работникам организаций государственной вневедомственной экспертизы, созданных в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) Совета Министров СССР от 23 июля 1987 г. N 841, применительно к уровню оплаты труда руководителей и высококвалифицированных специалистов проектных организаций, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, согласно настоящему Постановлению и Приложениями к нему [N 1](#p100023) - 3. 2. Утвердить показатели для отнесения организаций государственной вневедомственной экспертизы, созданных в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) Совета Министров СССР от 23 июля 1987 г. N 841, к группам по оплате труда руководящих работников согласно [Приложению N 4](#p100070). 3. Предоставить право руководителям организаций государственной вневедомственной экспертизы за счет и в пределах фондов оплаты труда устанавливать по согласованию с профсоюзными комитетами: надбавки руководящим работникам, специалистам и служащим за высокие достижения в работе и за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ в размере до 50 процентов должностного оклада. Руководителям организаций надбавки могут устанавливаться по решению вышестоящего органа управления. Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ. При несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью; доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников; доплаты рабочим, специалистам, служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника без ограничения за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) отсутствующего работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ (плана, нормированного задания). Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся; месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей. 4. В целях усиления материальной заинтересованности работников в обеспечении проведения экспертизы проектно-сметной документации на высоком научно-техническом уровне предоставить право руководителям организаций государственной вневедомственной экспертизы по согласованию с профсоюзными комитетами утверждать положение о премировании работников, устанавливать показатели, размеры и сроки их премирования, стимулирующие высокое качество и эффективность проведения экспертизы проектов и смет, совершенствование проектных решений на основе использования научно-технических достижений и передового отечественного и зарубежного опыта, рациональное и экономное использование материальных, топливно-энергетических и трудовых ресурсов, обеспечение экологической безопасности объектов строительства, а также выполнение других задач, поставленных перед этими организациями [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) Совета Министров СССР от 23 июля 1987 г. N 841. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей организаций устанавливаются вышестоящими органами управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальные размеры премий, начисляемых одному работнику, не могут превышать 11,6 месячных должностных окладов в год. При начислении премиальной суммы коллективу работников структурного подразделения организации премия каждого работника определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не ограничивается. Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом надбавок и доплат, перечисленных в [пункте 3](#p100007) настоящего Постановления. 5. Новые условия оплаты труда, должностные оклады и тарифные ставки работников организаций государственной вневедомственной экспертизы вводятся руководителями этих организаций по согласованию с профсоюзными комитетами за счет и в пределах утвержденных смет на содержание этих организаций. Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда, должностных окладов и тарифных ставок устанавливаются вышестоящими по отношению к организациям государственной вневедомственной экспертизы органами управления по мере готовности этих организаций к проведению указанных мероприятий. 6. Условия оплаты труда, должностные оклады и тарифные ставки работников организаций государственной вневедомственной экспертизы, предусмотренные настоящим Постановлением, распространяются на работников производственных хозрасчетных организаций по экспертизе проектов агропромышленного комплекса и системы Центросоюза. 7. Признать утратившим силу Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 3 ноября 1987 г. N 665 "Об условиях оплаты труда работников государственной вневедомственной экспертизы при госстроях союзных и автономных республик и при исполнительных комитетах местных Советов народных депутатов".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**В.ЩЕРБАКОВ**
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 27 сентября 1990 г. N 382
**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**
**РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, СОЗДАННЫХ**
В СООТВЕТСТВИИ С [ПОСТАНОВЛЕНИЕМ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
**ОТ 23 ИЮЛЯ 1987 Г. N 841**
Наименование должностейМесячные должностные оклады по группам организаций (в рублях)
III
Начальник450 - 500400
Начальник отдела350 - 400300 - 350
Главный специалист330 - 380280 - 330
Ведущий эксперт300 - 350270 - 300
Главный бухгалтер300 - 350250 - 300
Эксперт250 - 300220 - 260
Ведущий специалист220 - 260220 - 260
Специалисты I категории200 - 240200 - 240
Специалисты II категории180 - 220180 - 220
Специалисты130 - 180130 - 180
Заведующий машинописным бюро; старшие: кассир, инкассатор, инспектор; стенографистка I категории120 - 150120 - 150
Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие:110 - 140110 - 140
архивом, хозяйством; стенографистка II категории, машинистка I категории
Машинистка II категории, секретарь-стенографистка100 - 130100 - 130
Секретарь-машинистка90 - 12090 - 120
Примечания: 1. Должностной оклад начальника организации с годовым объемом работ свыше 5 млрд. рублей устанавливается в размере 550 рублей в месяц. Месячные должностные оклады начальников отделов, главных специалистов, главных бухгалтеров, ведущих экспертов и экспертов в этих организациях повышаются на 50 рублей по сравнению с окладами аналогичных работников организаций 1 группы. 2. Должностные оклады заместителей начальников организаций, заместителей начальников отделов и заместителей главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей. 3. Должностные оклады служащих, не предусмотренные настоящим Приложением, устанавливаются в соответствии с [таблицей 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-79333-75#p100082) приложения N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 27 сентября 1990 г. N 382
**ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ**
**РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ**
ЭКСПЕРТИЗЫ, СОЗДАННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С [ПОСТАНОВЛЕНИЕМ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987)
**СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 23 ИЮЛЯ 1987 Г. N 841**
(в копейках)
Разряды
IIIIIIIVVVI
Для сдельщиков Для повременщиков52 4957 5363 5970 6681 7594 88
Примечания: 1. Оплата труда рабочих, занятых ремонтом, наладкой и обслуживанием оборудования, производится по тарифным ставкам, предусмотренным [таблицей 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-79333-75#p100119) приложения N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75. 2. Оплата труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, рабочих автотранспорта, подразделений связи, полиграфических цехов (участков) производится по условиям, предусмотренным [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 для аналогичных профессий рабочих предприятий соответствующих отраслей.
Приложение N 3
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 27 сентября 1990 г. N 382
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, СОЗДАННЫХ**
В СООТВЕТСТВИИ С [ПОСТАНОВЛЕНИЕМ](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
**ОТ 23 ИЮЛЯ 1987 Г. N 841, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ**
**МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ**
| Наименование профессий | Месячные оклады (в рублях) | | --- | --- | | Гардеробщик | 80 | | Дворник | 90 - 100 | | Истопник | 80 - 90 | | Кладовщик | 90 - 110 | | Кладовщик (старший) | 110 - 120 | | Курьер | 80 | | Подсобный (транспортный) рабочий | 90 - 100 | | Светокопировщик | 90 - 100 | | Стеклографист (ротаторщик) | 90 - 100 | | Уборщик производственных помещений, уборщик территорий | 90 - 100 | | Уборщик служебных помещений, занятый уборкой общественных туалетов | 100 - 120 | | Уборщик служебных помещений | 80 | Примечания: 1. Месячные оклады уборщиков производственных и служебных помещений, использующих дезинфицирующие средства, повышаются на 10 процентов. 2. Конкретные размеры месячных окладов рабочих устанавливаются в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы и условий труда, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.
Приложение N 4
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
от 27 сентября 1990 г. N 382
**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ**
**ЭКСПЕРТИЗЫ, СОЗДАННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ**
**СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 23 ИЮЛЯ 1987 Г. N 841,**
**К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ**
1. Организации государственной вневедомственной экспертизы, созданные в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-841-1987) Совета Министров СССР от 23 июля 1987 г. N 841, относятся к группам по оплате труда руководящих работников, исходя из годовых объемов работ по экспертизе проектов и смет на строительство предприятий, зданий и сооружений (стоимости строительства по рассматриваемой документации), выполняемых собственными силами, по следующим показателям: | Группа по оплате труда | Стоимость строительства по рассматриваемой документации (в млн. руб.) | | --- | --- | | I группа | Свыше 2000 | | II группа | От 100 до 2000 | 2. Группа по оплате труда руководящих работников организаций государственной вневедомственной экспертизы устанавливается вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого находится организация, один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненных за предшествующий год. ---