---
title: "Постановление НКТ СССР от 02.12.1927 N 382"
number: "382"
issuer: "Народный комиссариат труда СССР"
issued_on: 1927-12-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-382-1927"
---

## Постановление НКТ СССР от 02.12.1927 N 382

# Постановление НКТ СССР от 02.12.1927 N 382

"О порядке ведения в учреждениях, предприятиях и хозяйствах делопроизводства по вопросам труда и социального страхования"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПОСТАНОВЛЕНИЕ

<div align="center">

**от 2 декабря 1927 г. N 382**

<a id="p100003"></a>**О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ И ХОЗЯЙСТВАХ**<br>
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>НКТ СССР постановил:
1. <a id="p100005"></a>Все учреждения, предприятия и хозяйства, в которых занято не менее пяти наемных рабочих и служащих, обязаны иметь в своем делопроизводстве специальное дело "Охрана Труда".
2. <a id="p100006"></a>В деле "Охрана труда" должна храниться вся переписка с органами охраны труда и социального страхования. В частности, в этом деле должны храниться следующие документы:
<a id="p100007"></a>а) предписания инспекции труда;
<a id="p100008"></a>б) разрешения органов НКТ на отступления от общих правил действующего законодательства о труде ([ст. 8](#p100019) настоящего постановления);
<a id="p100009"></a>в) заключения органов НКТ по предупредительному надзору;
<a id="p100010"></a>г) документы, связанные с проведением мероприятий по охране труда, предусмотренных промфинпланами предприятий.
3. <a id="p100011"></a>Все документы, направляемые в дело "Охрана труда", по мере их поступления нумеруются и регистрируются в особом [листе](#p100037), который вшивается в дело и ведется по прилагаемой форме (Приложение 1-е).
4. <a id="p100012"></a>Учет сверхурочных работ должен вестись по специальным ведомостям, по которым выплачивается вознаграждение за сверхурочные работы. В этих ведомостях должно указываться время начала и конца каждой сверхурочной работы (а при систематических сверхурочных работах - количество дней со сверхурочными работами и число сверхурочных часов в день).
<a id="p100013"></a>Указанные ведомости после выплаты по ним вознаграждения должны подшиваться друг к другу (в подлинниках или копиях) и храниться в общей обложке или папке ([ст. 108](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-09111922-1922#p100189) Кодексов Законов о Труде). На каждой ведомости должен быть проставлен порядковый номер (считая от начала года).
5. <a id="p100014"></a>Все предприятия и хозяйства с числом наемных рабочих и служащих не менее десяти, а при наличии двигателя - при всяком числе рабочих и служащих - обязаны вести "Книгу записей о несчастных случаях" по форме и в порядке, установленном действующим постановлением НКТ СССР о регистрации несчастных случаев <1>.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><1> "Известия НКТ СССР", 1927, N 49 - 50.

6. <a id="p100017"></a>Предприятия и хозяйства, на которые распространяются обязательные постановления и правила по технике безопасности и промышленной санитарии, обязаны вести книги, предусмотренные этими постановлениями и правилами (книги паровых котлов, пароприемников, аппаратов и приборов, действующих под давлением, подъемников, подъемных механизмов, все книги и записи, предусмотренные правилами безопасности горных работ и т.д.).
7. <a id="p100018"></a>Книги, предусмотренные в [ст. ст. 5](#p100014) и [6](#p100017), должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены сургучною печатью инспекции труда.
8. <a id="p100019"></a>Ходатайства, направляемые в установленных законом случаях в органы НКТ (Отделы Труда, камеры инспекторов труда и т.д.) с просьбой разрешить отступления от общих правил действующего законодательства о труде (сверхурочные работы, работы в дни отдыха и праздники, ночные работы женщин, наем подростков в возрасте до 16 лет, допущение подростков к вредным работам и т.д.) - представляются в двух экземплярах по прилагаемой форме [(Приложение 2-е)](#p100044).
<a id="p100020"></a>Решение органа НКТ вписывается в оба экземпляра ходатайства, после чего один экземпляр возвращается учреждению, предприятию или хозяйству, возбудившему ходатайство, а второй экземпляр оставляется в органе НКТ.
9. <a id="p100021"></a>Все учреждения, предприятия и хозяйства обязаны по истечении срока, назначенного для выполнения предписания инспектора труда, посылать ему сообщение о выполнении предписания (на отрезном талоне предписания).
10. <a id="p100022"></a>Все учреждения, предприятия и хозяйства обязаны хранить в порядке "листки исполнения" на рабочих и служащих, нанятых через Биржу Труда.
11. <a id="p100023"></a>Все государственные учреждения и предприятия, а равно акционерные общества с преобладающим участием государственного капитала обязаны вести на каждого служащего трудовые списки - в порядке, определенном [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-snk-sssr-ot-21091926-1926) СНК СССР от 21 сентября 1926 г. "о трудовых списках" (Собр. Зак. СССР, 1927, N 66, ст. 502 <1>, и N 77, [ст. 627](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-snk-sssr-ot-14121926-1926) <2>) и "Правилами по составлению и ведению трудовых списков", утвержденными НК РКИ СССР 26 августа 1927 г. ("Известия НКТ СССР", 1927, N 48).

<a id="p100024"></a>

---

<a id="p100025"></a><1> "Известия НКТ СССР", 1926, N 39.
<a id="p100026"></a><2> "Известия НКТ СССР", 1927, N 1.

12. <a id="p100027"></a>Для проверки исполнения действующих узаконений по труду инспектора труда пользуются, как документами и книгами, указанными в настоящем постановлении, так и всякими иными материалами, имеющимися в учреждении, предприятии или хозяйстве (например, для установления количества работающих подростков - списком рабочих и служащих, для проверки уплаты взносов на социальное страхование - ведомостями на выплату заработной оплаты и т.д.).
13. <a id="p100028"></a>Нарушение настоящего постановления нанимателями преследуется согласно законодательству союзных республик.
14. <a id="p100029"></a>С введением в действие настоящего постановления отменяются:
<a id="p100030"></a>а) [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-337799) НКТ РСФСР от 29 июня 1923 г. N 337/799 "об обязательном ведении в предприятиях, учреждениях и хозяйствах книг, связанных с проведением законодательства о труде" ("Известия НКТ СССР", 1923, N 7/31), действие которого было распространено на всю территорию СССР [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-115-1923) НКТ СССР, упомянутым ниже, в п. "б";
<a id="p100031"></a>б) [постановление](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-115-1923) НКТ СССР от 15 октября 1923 г. N 115 "об обязательном ведении книг, связанных с осуществлением законодательства о труде" ("Известия НКТ СССР", 1923, N 7/31);
<a id="p100032"></a>в) [разъяснение](https://bukva.ai/docs/171-1923) НКТ СССР от 5 декабря 1923 г. N 171 "о порядке обязательного ведения книг, связанных с осуществлением законодательства о труде" ("Известия НКТ СССР", 1923, N 13 - 15/37 - 39).

<div align="right">

<a id="p100033"></a>Народный Комиссар<br>
Труда СССР<br>
ШМИДТ

<a id="p100034"></a>Член Коллегии НКТ СССР<br>
и Заведующий Отделом<br>
Охраны Труда НКТ<br>
ЖЕЛТОВ

</div>






<div align="center">

<a id="p100035"></a>Приложение 1-е<br>
(к [ст. 3](#p100011))

<a id="p100036"></a>ДЕЛО ОХРАНЫ ТРУДА

<a id="p100037"></a>Лист регистрации документов

</div>



| <a id="p100038"></a>N п/п | <a id="p100039"></a>Дата поступления | <a id="p100040"></a>Название документа и дата его составления | <a id="p100041"></a>Примечание |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |






<div align="right">

<a id="p100042"></a>Приложение 2-е<br>
(к [ст. 8](#p100019))

<a id="p100043"></a>Форма N 65 [<1>](#p100062)

</div>



<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="5%"><col width="2%"><col width="10%"><col width="13%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="32%"></colgroup>
<tr><td rowspan="13"><a id="p100044"></a>Заявление о разрешении отступлений от законодательства о труде</td><td colspan="8"><a id="p100045"></a>Выдается предприятию или учреждению.</td></tr>
<tr><td colspan="3" rowspan="2"><a id="p100046"></a>Инспектору труда</td><td colspan="2"></td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100047"></a>участка <a href="#p100063">&lt;2&gt;</a><br>----------------<br>уезда, района</td><td rowspan="2"><a id="p100048"></a>"__" _______________ 192_ г.</td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="8"></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100049"></a>(наименование предприятия и адрес)</td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100050"></a>Прошу разрешить: 1) сверхурочные работы, 2) работу в день отдыха или праздник, 3) прием подростков в возрасте до 16 лет, 4) допущение подростков к вредным работам, 5) допущение женщин к ночным работам или 6) __________________________________________________________________</td></tr>
<tr><td colspan="8"></td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100051"></a>(Указать характер иного отступления)</td></tr>
<tr><td><a id="p100052"></a>для</td><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100053"></a>(Название цеха, отделения)</td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>для</td><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100055"></a>(Перечень профессий)</td></tr>
<tr><td colspan="8"><a id="p100056"></a>на _____ рабочих, _____ служащих на _____ дней; всего часов: рабочим _____ служащим _____ на срок от _______________ 192_ г. до _______________ 192_ г.</td></tr>
<tr><td colspan="2" rowspan="7"><a id="p100057"></a>Место для гербовой марки</td><td colspan="5"><a id="p100058"></a>Отступление вызывается следующими причинами:</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td colspan="7"></td></tr>
<tr><td colspan="7"><a id="p100059"></a>Подпись</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="2"><a id="p100060"></a>Постановление РКК или заключение профсоюза</td><td colspan="4"></td></tr>
</table>



<a id="p100061"></a>

---

<a id="p100062"></a><1> Второй экземпляр заявления составляется по той же форме, как и печатаемый здесь первый экземпляр - со следующими отличиями (на лицевой стороне заявления): а) [слова](#p100045) "Выдается предприятию или учреждению" заменяются словами: "Остается у инспектора труда"; 2) исключаются [слова](#p100057) "Место для гербовой марки". Оба экземпляра составляют вместе единый бланк формата A5 (148 x 210 мм) и отделяются друг от друга надписью "Линия для сгиба и отреза".
<a id="p100063"></a><2> Если заявление подается в Отдел Труда, то адрес соответственно изменяется ("____________________ Отделу Труда").

<div align="center">

<a id="p100064"></a>(Оборотная сторона заявления о разрешении<br>
отступлений от законодательства о труде)

</div>


<a id="p100065"></a> Решение инспектора труда [<1>](#p100067)

                               участка
Инспектор труда ___________ ------------- ___________ губернии (округа [<1>](#p100067))
                            уезда, района
                сверхурочные работы
разрешает ------------------------------- _________________________________
          работу в день отдыха и праздник
на __________ рабочих __________ служащих; всего часов: рабочим __________,
служащим __________ или ___________________________________________________
                                   Характер другого отступления
сроком от _______________ 192_ г. до _______________ 192_ г.
В ходатайстве отказать в виду _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_______________ 192_ г. Инспектор труда [<1>](#p100067) _______________


<a id="p100066"></a>

---

<a id="p100067"></a><1> Если решение исходит от Отдела Труда, то в текст вносятся соответствующие изменения (вместо "Решение инспектора труда" пишется "Решение Отдела Труда" и т.д.).



<a id="p100068"></a>

---