Постановление НКТ СССР от 02.12.1927 № 382

«О порядке ведения в учреждениях, предприятиях и хозяйствах делопроизводства по вопросам труда и социального страхования»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

НКТ СССР постановил:

1. Все учреждения, предприятия и хозяйства, в которых занято не менее пяти наемных рабочих и служащих, обязаны иметь в своем делопроизводстве специальное дело «Охрана Труда».

2. В деле «Охрана труда» должна храниться вся переписка с органами охраны труда и социального страхования. В частности, в этом деле должны храниться следующие документы:

а) предписания инспекции труда;

б) разрешения органов НКТ на отступления от общих правил действующего законодательства о труде (ст. 8 настоящего постановления);

в) заключения органов НКТ по предупредительному надзору;

г) документы, связанные с проведением мероприятий по охране труда, предусмотренных промфинпланами предприятий.

3. Все документы, направляемые в дело «Охрана труда», по мере их поступления нумеруются и регистрируются в особом листе, который вшивается в дело и ведется по прилагаемой форме (Приложение 1-е).

4. Учет сверхурочных работ должен вестись по специальным ведомостям, по которым выплачивается вознаграждение за сверхурочные работы. В этих ведомостях должно указываться время начала и конца каждой сверхурочной работы (а при систематических сверхурочных работах — количество дней со сверхурочными работами и число сверхурочных часов в день).

Указанные ведомости после выплаты по ним вознаграждения должны подшиваться друг к другу (в подлинниках или копиях) и храниться в общей обложке или папке (ст. 108 Кодексов Законов о Труде). На каждой ведомости должен быть проставлен порядковый номер (считая от начала года).

5. Все предприятия и хозяйства с числом наемных рабочих и служащих не менее десяти, а при наличии двигателя — при всяком числе рабочих и служащих — обязаны вести «Книгу записей о несчастных случаях» по форме и в порядке, установленном действующим постановлением НКТ СССР о регистрации несчастных случаев <1>.

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1927, № 49 — 50.

6. Предприятия и хозяйства, на которые распространяются обязательные постановления и правила по технике безопасности и промышленной санитарии, обязаны вести книги, предусмотренные этими постановлениями и правилами (книги паровых котлов, пароприемников, аппаратов и приборов, действующих под давлением, подъемников, подъемных механизмов, все книги и записи, предусмотренные правилами безопасности горных работ и т.д.).

7. Книги, предусмотренные в ст. ст. 5 и 6, должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены сургучною печатью инспекции труда.

8. Ходатайства, направляемые в установленных законом случаях в органы НКТ (Отделы Труда, камеры инспекторов труда и т.д.) с просьбой разрешить отступления от общих правил действующего законодательства о труде (сверхурочные работы, работы в дни отдыха и праздники, ночные работы женщин, наем подростков в возрасте до 16 лет, допущение подростков к вредным работам и т.д.) — представляются в двух экземплярах по прилагаемой форме (Приложение 2-е).

Решение органа НКТ вписывается в оба экземпляра ходатайства, после чего один экземпляр возвращается учреждению, предприятию или хозяйству, возбудившему ходатайство, а второй экземпляр оставляется в органе НКТ.

9. Все учреждения, предприятия и хозяйства обязаны по истечении срока, назначенного для выполнения предписания инспектора труда, посылать ему сообщение о выполнении предписания (на отрезном талоне предписания).

10. Все учреждения, предприятия и хозяйства обязаны хранить в порядке «листки исполнения» на рабочих и служащих, нанятых через Биржу Труда.

11. Все государственные учреждения и предприятия, а равно акционерные общества с преобладающим участием государственного капитала обязаны вести на каждого служащего трудовые списки — в порядке, определенном постановлением СНК СССР от 21 сентября 1926 г. «о трудовых списках» (Собр. Зак. СССР, 1927, № 66, ст. 502 <1>, и № 77, ст. 627 <2>) и «Правилами по составлению и ведению трудовых списков», утвержденными НК РКИ СССР 26 августа 1927 г. («Известия НКТ СССР», 1927, № 48).

---

<1> «Известия НКТ СССР», 1926, № 39.

<2> «Известия НКТ СССР», 1927, № 1.

12. Для проверки исполнения действующих узаконений по труду инспектора труда пользуются, как документами и книгами, указанными в настоящем постановлении, так и всякими иными материалами, имеющимися в учреждении, предприятии или хозяйстве (например, для установления количества работающих подростков — списком рабочих и служащих, для проверки уплаты взносов на социальное страхование — ведомостями на выплату заработной оплаты и т.д.).

13. Нарушение настоящего постановления нанимателями преследуется согласно законодательству союзных республик.

14. С введением в действие настоящего постановления отменяются:

а) постановление НКТ РСФСР от 29 июня 1923 г. № 337/799 «об обязательном ведении в предприятиях, учреждениях и хозяйствах книг, связанных с проведением законодательства о труде» («Известия НКТ СССР», 1923, № 7/31), действие которого было распространено на всю территорию СССР постановлением НКТ СССР, упомянутым ниже, в п. «б»;

б) постановление НКТ СССР от 15 октября 1923 г. № 115 «об обязательном ведении книг, связанных с осуществлением законодательства о труде» («Известия НКТ СССР», 1923, № 7/31);

в) разъяснение НКТ СССР от 5 декабря 1923 г. № 171 «о порядке обязательного ведения книг, связанных с осуществлением законодательства о труде» («Известия НКТ СССР», 1923, № 13 — 15/37 — 39).

№ п/п	Дата поступления	Название документа и дата его составления	Примечание

Заявление о разрешении отступлений от законодательства о труде	Выдается предприятию или учреждению.
	Инспектору труда					участка <2> ---------------- уезда, района		«__» _______________ 192_ г.
	(наименование предприятия и адрес)
	Прошу разрешить: 1) сверхурочные работы, 2) работу в день отдыха или праздник, 3) прием подростков в возрасте до 16 лет, 4) допущение подростков к вредным работам, 5) допущение женщин к ночным работам или 6) __________________________________________________________________
	(Указать характер иного отступления)
	для
		(Название цеха, отделения)
	для
		(Перечень профессий)
	на _____ рабочих, _____ служащих на _____ дней; всего часов: рабочим _____ служащим _____ на срок от _______________ 192_ г. до _______________ 192_ г.
Место для гербовой марки		Отступление вызывается следующими причинами:
		Подпись
			Постановление РКК или заключение профсоюза

---

<1> Второй экземпляр заявления составляется по той же форме, как и печатаемый здесь первый экземпляр — со следующими отличиями (на лицевой стороне заявления): а) слова «Выдается предприятию или учреждению» заменяются словами: «Остается у инспектора труда»; 2) исключаются слова «Место для гербовой марки». Оба экземпляра составляют вместе единый бланк формата A5 (148 x 210 мм) и отделяются друг от друга надписью «Линия для сгиба и отреза».

<2> Если заявление подается в Отдел Труда, то адрес соответственно изменяется («____________________ Отделу Труда»).

Решение инспектора труда <1>

                           участка

Инспектор труда ___________ ------------- ___________ губернии (округа <1>) уезда, района сверхурочные работы разрешает ------------------------------- _________________________________ работу в день отдыха и праздник на __________ рабочих __________ служащих; всего часов: рабочим ________, служащим __________ или ___________________________________________________ Характер другого отступления сроком от _______________ 192 г. до _______________ 192 г. В ходатайстве отказать в виду _____________________________________________

---

---

---

---

_______________ 192_ г. Инспектор труда <1> _______________

---

<1> Если решение исходит от Отдела Труда, то в текст вносятся соответствующие изменения (вместо «Решение инспектора труда» пишется «Решение Отдела Труда» и т.д.).

---