Постановление Совмина СССР от 16.08.1952 № 3788

(с изм. от 20.01.1967)

«О порядке предоставления преимуществ и льгот в части выплаты вознаграждения за выслугу лет и пенсионного обеспечения квалифицированным рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий Министерства электропромышленности, занятых изготовлением энергетического оборудования»

(вместе с «Положением...»)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В связи с Постановлением Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831 Совет Министров Союза ССР постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления преимуществ и льгот в части выплаты вознаграждения за выслугу лет и пенсионного обеспечения квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий Министерства электропромышленности, непосредственно занятых изготовлением энергетического оборудования.

Председатель

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕИМУЩЕСТВ И ЛЬГОТ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ (5 РАЗРЯДА И ВЫШЕ), РУКОВОДЯЩИМ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ МИНИСТЕРСТВА ЭЛЕКТРОПРОМЫШЛЕННОСТИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ЗАНЯТЫХ ИЗГОТОВЛЕНИЕМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Вознаграждение за выслугу лет

1. Ежемесячное вознаграждение за выслугу лет выплачивается на предприятиях, перечисленных в прилагаемом перечне, квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), а также руководящим и инженерно-техническим работникам по прилагаемому перечню должностей с 1 августа 1952 г. в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), руководящим и инженерно-техническим работникам цехов предприятий, проработавшим от 3 до 5 лет — 10% тарифной ставки или должностного оклада, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20% и свыше 15 лет — 25% тарифной ставки или должностного оклада;

прочим руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий, проработавшим от 5 до 10 лет — 10% должностного оклада, от 10 до 15 лет — 15% и свыше 15 лет — 20% должностного оклада.

2. В трудовой стаж работы каждого работника, дающий право на получение ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, засчитывается стаж работы на предприятиях и в организациях Министерства электропромышленности до издания Постановления Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831, независимо от того, в какой системе эти предприятия и организации находились раньше, а также стаж работы на предприятиях, строительствах и в организациях других министерств и ведомств, где установлена выплата вознаграждения за выслугу лет, в должностях, дающих право на получение вознаграждения.

Трудовой стаж работы каждого работника для выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет устанавливается в точном соответствии с инструкцией ВЦСПС и Министерства финансов СССР, утвержденной Постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. № 338.

3. Выплата ежемесячного вознаграждения за выслугу лет производится при условии выполнения работниками установленных норм выработки и плановых заданий.

4. Работникам, имеющим право на получение вознаграждения за выслугу лет и переведенным временно (на определенный срок, но не более чем на 3 месяца) на работы, не дающие права на получение вознаграждения, за период временной работы это вознаграждение выплачивается.

5. Работникам, не имеющим по своей постоянной работе права на получение вознаграждения на выслугу лет и переведенным временно (на определенный срок) на работы, дающие право на его получение, за период временной работы вознаграждение не выплачивается.

6. Работникам отдела технического контроля предприятий, не состоящим в штате цехов, работа в которых дает право на получение вознаграждения за выслугу лет, но постоянно работающим в этих цехах, вознаграждение выплачивается на общих основаниях с работниками этих цехов.

7. Выплата вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и в цехах, перечисленных в прилагаемом перечне, производится ежемесячно вместе с выплатой заработной платы за предыдущий месяц.

8. Разрешение на выплату ежемесячного вознаграждения за выслугу лет выдается:

директору, главному инженеру завода, их заместителям, главному бухгалтеру, начальнику планового отдела и начальнику отдела технического контроля — начальником Главного управления;

прочим работникам заводоуправления и его отделов, а также начальникам цехов и их заместителям — директором завода;

рабочим и инженерно-техническим работникам цехов — начальником цеха.

Пенсионное обеспечение

9. Для квалифицированных рабочих (5 разряда и выше), а также руководящих и инженерно-технических работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения, устанавливается с 20 октября 1951 г. пенсионное обеспечение в размерах, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 26 мая 1951 г. № 1774.

10. В трудовой стаж работников для получения пенсии засчитывается продолжительность работы на предприятиях и в организациях Министерства электропромышленности до издания Постановления Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831, независимо от того в какой системе эти предприятия и организации находились ранее, а также стаж работы на предприятиях, строительствах и организациях других министерств и ведомств, где установлена выплата повышенных пенсий по старости и инвалидности в должностях, дающих право на получение этих пенсий.

11. Пенсионерам, продолжающим работать в системе Министерства электропромышленности, пенсия по старости или инвалидности сохраняется независимо от получаемой заработной платы, за исключением инвалидов III группы, которым пенсия выплачивается с учетом заработка на общих основаниях.

12. Размеры пенсий, установленные настоящим Положением, применяются в случае назначения пенсий, начиная с 20 октября 1951 г.

Пенсионерам, получавшим пенсии до 20 октября 1951 г. и продолжающим работать на предприятиях, перечисленных в прилагаемом перечне, размеры пенсий пересматриваются в соответствии с настоящим Положением.

13. За указанными в пункте 1 настоящего Положения квалифицированными рабочими (5 разряда и выше), руководящими и инженерно-техническими работниками, проработавшими в системе Министерства электропромышленности 25 лет и более и оставившими работу в связи с переходом на пенсию по старости или по инвалидности, независимо от стажа работы, а также после смерти работника, за находящимися на его иждивении нетрудоспособными членами семьи, сохраняется занимаемая жилая площадь в ведомственных домах в пожизненное пользование (с оплатой по установленным тарифам).

ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ МИНИСТЕРСТВА ЭЛЕКТРОПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ИМЕЮТ ПРАВО НА ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Завод «Электросила»

Московский трансформаторный завод

Завод № 659

Завод «Электроаппарат»

Завод № 654

Завод № 496

Завод № 299

Завод № 374

Цех М-3 и цех М-5 Харьковского электромеханического завода

Завод № 330

Цех силовых кабелей и прокатно-проволочный цех завода «Севкабель»

Завод № 269

Завод № 693

Реакторный цех завода № 681

Завод № 682.

Примечание. Преимущества и льготы не распространяются на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников следующих цехов: ширпотреба, связи, утильцеха, дворового, топливного, лесозаготовительного, хозяйственного, подсобного хозяйства, типографии, а также на работников отделов: жилищно-коммунального, социально-бытового, административно-хозяйственного, пожарной, военизированной и сторожевой охраны, железнодорожного и автомобильного транспорта, отделов и управлений капитального строительства, МПВО.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ МИНИСТЕРСТВА ЭЛЕКТРОПРОМЫШЛЕННОСТИ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Директор, главный инженер, их заместители и помощники; главный конструктор, главный технолог, главный металлург, главный механик, главный энергетик, главный диспетчер, начальник (заведующий) производства, главный бухгалтер и их заместители; начальник отдела и его заместитель.

Начальник специального (особого) конструкторского бюро при (на) заводе, его заместители и главные инженеры; начальник (заведующий, руководитель) подотдела, бюро, сектора, группы; начальник лаборатории и его заместитель.

Начальник цеха, его заместители и помощники; начальник мастерской, участка, отделения, смены, станции; старший мастер, мастер, сменный мастер, старший контрольный мастер, контрольный мастер; старший механик, механик, старший энергетик, энергетик, старший электрик, электрик, старший теплотехник, теплотехник.

Ведущий инженер, старший инженер, инженер, старший техник, техник; старший инженер-конструктор, инженер-конструктор, ведущий конструктор, старший конструктор, конструктор, конструктор (1, 2 и 3 категории), конструктор-чертежник; старший инженер-технолог, инженер-технолог, старший технолог, технолог, старший инженер-нормировщик, инженер-нормировщик, старший нормировщик, нормировщик; старший инженер-экономист, инженер-экономист, старший экономист, экономист, имеющий высшее образование, старший плановик, плановик; старший планировщик, планировщик, распределитель работ, старший диспетчер, диспетчер; старший лаборант, лаборант; старший бухгалтер.

---