--- title: "Постановление Минтруда РФ от 04.07.1995 N 37" number: "37" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1995-07-04 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-37-1995-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Постановление Минтруда РФ от 04.07.1995 N 37 # Постановление Минтруда РФ от 04.07.1995 N 37 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза при Министерстве экономики Российской Федерации" > [!WARNING] > Утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665 > Документ утратил силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2008 N 665. **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июля 1995 г. N 37 **О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И** **ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ** **РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО** **СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет: Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза, представленные Министерством экономики Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и N 2. Заместитель Министра труда Российской Федерации **В.КАЛАШНИКОВ** Приложение N 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 4 июля 1995 г. N 37 **РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ** **ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ** **ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** | Наименование должностей работников | Диапазон разрядов | | --- | --- | | 1 | 2 | | Исполнительный директор Главный специалист Ведущий специалист Научный сотрудник Техник | 16 11 - 13 10 - 12 6 - 11 4 - 8 | Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 4 июля 1995 г. N 37 **ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ** **ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ** **ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ### ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза (далее - Бюро) при Министерстве экономики Российской Федерации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых квалификационных требований. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителя Бюро не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики должности руководителя - исполнительного директора Бюро. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на уровне должностных окладов заместителей руководителя Бюро, т.е. на 10 - 20% ниже ставки руководителя. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты": - раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника; - раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей; - раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень необходимой профессиональной подготовки работника и стаж работы. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. ### ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР 16 разряд Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью Бюро. Проводит государственную политику по направлению деятельности Бюро. Участвует в формировании стратегии государственной политики по направлению деятельности Бюро. Организует работу по сбору и рассмотрению заявок на получение консультативно-технического содействия Европейского союза, их технико-экономическую экспертизу с привлечением экспертов соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Осуществляет отбор и координацию по проектам программ на конкурсной основе, реализуемых в Российской Федерации и других государствах - участниках СНГ, а также в соответствующих подразделениях Комиссии Европейских сообществ. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции своих заместителей и начальников отделов, входящих в структуру Бюро. Планирует, координирует и контролирует деятельность Бюро, его взаимодействие с другими организациями (службами). Обеспечивает организацию учета и отчетности. Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для профессионального роста работников. Обеспечивает выполнение трудового договора между администрацией и коллективом. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; формы и методы работы со средствами массовой информации; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. ### ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ 11 - 13 разряды Должностные обязанности. Осуществляет организацию работы по курируемым направлениям деятельности Бюро. Принимает участие в разработке проектов программ и анализирует состояние и тенденции развития народного хозяйства по курируемым направлениям деятельности Бюро. Участвует в разработке обоснования единой стратегии и реализации программ развития курируемого направления деятельности Бюро и в формировании и реализации отдельных положений региональных программ. Организует разработку проектов документов и определяет основные направления развития и совершенствования курируемого направления деятельности Бюро. Обеспечивает межотраслевое единство в проведении государственной политики в курируемой сфере деятельности Бюро. Контролирует исполнение принятых решений по обеспечению реализации программ по развитию приоритетных направлений деятельности Бюро. Организует взаимодействие с другими подразделениями. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; формы и методы работы со средствами массовой информации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 5 лет; 12 - 13 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности главного специалиста не менее 3 лет. ### ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ 10 - 12 разряды Должностные обязанности. Участвует в формировании положений прогноза развития Бюро по курируемому направлению деятельности. Проводит аналитическую работу, разрабатывает меры и координирует деятельность по реализации отдельных положений перспективных программ развития курируемого направления деятельности Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение законодательных актов и других документов, обеспечивающих реализацию социально-экономических программ, программ по развитию направления деятельности Бюро. Осуществляет контроль за процессом реализации государственной политики, касающейся деятельности Бюро. Изучает практику применения действующего законодательства. Участвует в подготовке проектов программ по курируемым вопросам. Анализирует состояние научно-технического потенциала сферы (отрасли) деятельности Бюро. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет; 11 - 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 3 лет. ### НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК 6 - 11 разряды Должностные обязанности. Участвует в подготовке проектов решений по текущим вопросам реализации программ развития курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в организации работы по одному из направлений сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в подготовке методических материалов, рекомендаций и обоснований решений по реализации программ по курируемому направлению деятельности Бюро. Участвует в координации деятельности и методическом руководстве процесса реализации программ, необходимых для осуществления основных задач Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение этих программ, нормативных актов и принятых решений по реализации этих программ. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 - 7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет; 10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет. ### ТЕХНИК 4 - 8 разряды Должностные обязанности. Принимает участие в работе по подготовке технико-экономической экспертизы проектов, как правило, в пределах одной специализированной сферы (отрасли) деятельности Бюро. Участвует в разработке методических документов и в мероприятиях по контролю за ходом выполнения решений Бюро. Осуществляет подбор и систематизацию информации по курируемому направлению деятельности Бюро. Анализирует отечественный и зарубежный опыт, касающийся курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро, и готовит предложения по его применению в работе Бюро. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; отечественный и зарубежный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 4 - 5 разряды: (техник) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 5 - 6 разряды: (техник II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; 7 - 8 разряды: (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет. ---