Постановление Минтруда РФ от 04.07.1995 № 37

«О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза при Министерстве экономики Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 июля 1995 г. № 37

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет: Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза, представленные Министерством экономики Российской Федерации, согласно Приложениям № 1 и № 2.

Заместитель Министра труда Российской Федерации В.КАЛАШНИКОВ

Приложение № 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 4 июля 1995 г. № 37

РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
1	2
Исполнительный директор Главный специалист Ведущий специалист Научный сотрудник Техник	16 11 — 13 10 — 12 6 — 11 4 — 8

Приложение № 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 4 июля 1995 г. № 37

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО СОДЕЙСТВИЯ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников Бюро технического содействия Европейского союза (далее — Бюро) при Министерстве экономики Российской Федерации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых квалификационных требований. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителя Бюро не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики должности руководителя — исполнительного директора Бюро. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на уровне должностных окладов заместителей руководителя Бюро, т.е. на 10 — 20% ниже ставки руководителя. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации по разрядам оплаты»:

• раздел «Должностные обязанности» содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника;
• раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;
• раздел «Требования к квалификации по разрядам оплаты» определяет уровень необходимой профессиональной подготовки работника и стаж работы. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

16 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью Бюро. Проводит государственную политику по направлению деятельности Бюро. Участвует в формировании стратегии государственной политики по направлению деятельности Бюро. Организует работу по сбору и рассмотрению заявок на получение консультативно-технического содействия Европейского союза, их технико-экономическую экспертизу с привлечением экспертов соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Осуществляет отбор и координацию по проектам программ на конкурсной основе, реализуемых в Российской Федерации и других государствах — участниках СНГ, а также в соответствующих подразделениях Комиссии Европейских сообществ. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции своих заместителей и начальников отделов, входящих в структуру Бюро. Планирует, координирует и контролирует деятельность Бюро, его взаимодействие с другими организациями (службами). Обеспечивает организацию учета и отчетности. Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка должностные обязанности работников. Создает условия для профессионального роста работников. Обеспечивает выполнение трудового договора между администрацией и коллективом. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; формы и методы работы со средствами массовой информации; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ

11 — 13 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет организацию работы по курируемым направлениям деятельности Бюро. Принимает участие в разработке проектов программ и анализирует состояние и тенденции развития народного хозяйства по курируемым направлениям деятельности Бюро. Участвует в разработке обоснования единой стратегии и реализации программ развития курируемого направления деятельности Бюро и в формировании и реализации отдельных положений региональных программ. Организует разработку проектов документов и определяет основные направления развития и совершенствования курируемого направления деятельности Бюро. Обеспечивает межотраслевое единство в проведении государственной политики в курируемой сфере деятельности Бюро. Контролирует исполнение принятых решений по обеспечению реализации программ по развитию приоритетных направлений деятельности Бюро. Организует взаимодействие с другими подразделениями. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся развития сферы (отрасли) деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; формы и методы работы со средствами массовой информации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 11 — 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 5 лет; 12 — 13 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности главного специалиста не менее 3 лет.

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ

10 — 12 разряды

Должностные обязанности. Участвует в формировании положений прогноза развития Бюро по курируемому направлению деятельности. Проводит аналитическую работу, разрабатывает меры и координирует деятельность по реализации отдельных положений перспективных программ развития курируемого направления деятельности Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение законодательных актов и других документов, обеспечивающих реализацию социально-экономических программ, программ по развитию направления деятельности Бюро. Осуществляет контроль за процессом реализации государственной политики, касающейся деятельности Бюро. Изучает практику применения действующего законодательства. Участвует в подготовке проектов программ по курируемым вопросам. Анализирует состояние научно-технического потенциала сферы (отрасли) деятельности Бюро. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 10 — 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет; 11 — 12 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего специалиста не менее 3 лет.

НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

6 — 11 разряды

Должностные обязанности. Участвует в подготовке проектов решений по текущим вопросам реализации программ развития курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в организации работы по одному из направлений сферы (отрасли) деятельности Бюро. Принимает участие в подготовке методических материалов, рекомендаций и обоснований решений по реализации программ по курируемому направлению деятельности Бюро. Участвует в координации деятельности и методическом руководстве процесса реализации программ, необходимых для осуществления основных задач Бюро. Контролирует в пределах своей компетенции исполнение этих программ, нормативных актов и принятых решений по реализации этих программ. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 6 — 7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 — 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 3 лет; 10 — 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности научного сотрудника не менее 5 лет.

ТЕХНИК

4 — 8 разряды

Должностные обязанности. Принимает участие в работе по подготовке технико-экономической экспертизы проектов, как правило, в пределах одной специализированной сферы (отрасли) деятельности Бюро. Участвует в разработке методических документов и в мероприятиях по контролю за ходом выполнения решений Бюро. Осуществляет подбор и систематизацию информации по курируемому направлению деятельности Бюро. Анализирует отечественный и зарубежный опыт, касающийся курируемой сферы (отрасли) деятельности Бюро, и готовит предложения по его применению в работе Бюро. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие документы, научные разработки, касающиеся курируемого направления деятельности Бюро; отечественный и зарубежный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. 4 — 5 разряды: (техник) — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 5 — 6 разряды: (техник II категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; 7 — 8 разряды: (техник I категории) — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

---