Постановление Совмина СССР от 09.08.1952 № 3684

(с изм. от 20.01.1967)

«О преимуществах и льготах для квалифицированных рабочих, руководящих и инженерно-технических работников предприятий тяжелого станкостроения Министерства станкостроения, занятых непосредственно изготовлением тяжелых и уникальных металлорежущих станков»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

В связи с Постановлением Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831 Совет Министров Союза ССР постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления преимуществ и льгот в части выплаты вознаграждения за выслугу лет и пенсионного обеспечения квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий тяжелого станкостроения Министерства станкостроения, занятых непосредственно изготовлением тяжелых и уникальных металлорежущих станков.

Председатель

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРЕИМУЩЕСТВ И ЛЬГОТ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ (5 РАЗРЯДА И ВЫШЕ), РУКОВОДЯЩИМ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ ТЯЖЕЛОГО СТАНКОСТРОЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СТАНКОСТРОЕНИЯ, ЗАНЯТЫМ НЕПОСРЕДСТВЕННО ИЗГОТОВЛЕНИЕМ ТЯЖЕЛЫХ И УНИКАЛЬНЫХ МЕТАЛЛОРЕЖУЩИХ СТАНКОВ

Ежемесячное вознаграждение за выслугу лет

1. Ежемесячное вознаграждение за выслугу лет выплачивается на предприятиях, перечисленных в прилагаемом перечне, квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), а также руководящим и инженерно-техническим работникам по прилагаемому перечню должностей с 1 августа 1952 г. в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

квалифицированным рабочим 5 разряда и выше, руководящим и инженерно-техническим работникам цехов предприятий, проработавшим от 3 до 5 лет — 10% тарифной ставки или должностного оклада, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20% и свыше 15 лет — 25% тарифной ставки или должностного оклада;

прочим руководящим и инженерно-техническим работникам предприятий, проработавшим от 5 до 10 лет — 10% должностного оклада, от 10 до 15 лет — 15% и свыше 15 лет — 20% должностного оклада.

2. Стаж работы каждого работника для выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет устанавливается в точном соответствии с Инструкцией ВЦСПС и Министерства финансов СССР, утвержденной Постановлением Совета Министров СССР от 28 января 1949 г. № 338.

3. Ежемесячное вознаграждение за выслугу лет выплачивается с учетом стажа работы на предприятиях и в организациях Министерства станкостроения до издания Постановления Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831, независимо от того, в какой системе эти предприятия и организации находились раньше.

4. Выплата ежемесячного вознаграждения за выслугу лет производится при условии выполнения работником установленных норм выработки и плановых заданий.

5. Работникам, имеющим право на получение вознаграждения за выслугу лет и переведенным временно (на определенный срок, но не более, чем на 3 месяца) на работы, не дающие право на получение вознаграждения, за период временной работы это вознаграждение выплачивается.

6. Работникам, не имеющим по своей постоянной работе права на получение вознаграждения за выслугу лет и переведенным временно (на определенный срок) на работы, дающие право на его получение, за период временной работы вознаграждение не выплачивается.

7. Работникам отдела технического контроля предприятий, не состоящим в штате цехов, работа в которых дает право на получение вознаграждения за выслугу лет, но постоянно работающим в этих цехах, вознаграждение выплачивается на общих основаниях с работниками этих цехов.

8. Выплата вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и в цехах, перечисленных в прилагаемом перечне, производится ежемесячно вместе с выплатой заработной платы за предыдущий месяц.

Пенсионное обеспечение

9. Для квалифицированных рабочих (5 разряда и выше), руководящих и инженерно-технических работников, указанных в п. 1 настоящего Положения, устанавливается с 20 октября 1951 г. пенсионное обеспечение в следующих размерах:

повышенный до 500 рублей предельный заработок, из которого исчисляются пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, и дополнительное исчисление пенсии из остальной части заработка в пределах до 1200 рублей:

инвалидам I группы — в размере 20% из остальной части заработка,

инвалидам II группы — в размере 15% из остальной части заработка,

инвалидам III группы — в размере 10% из остальной части заработка.

В случае потери кормильца семья его получает пенсию при трех и более нетрудоспособных членах семьи по первой группе инвалидности, при двух нетрудоспособных членах семьи по второй группе инвалидности, при одном нетрудоспособном члене семьи по третьей группе инвалидности.

Выплата пенсий по старости при достижении 55 лет и при наличии общего трудового стажа в системе Министерства станкостроения не менее 25 лет устанавливается пожизненно в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада), получаемой ко времени установления пенсии.

10. В трудовой стаж работников для получения пенсии засчитывается продолжительность работы на предприятиях и в организациях Министерства станкостроения до выхода Постановления Совета Министров СССР от 20 октября 1951 г. № 3997-1831, независимо от того, в какой системе эти предприятия и организации находились ранее, а также стаж работы на предприятиях, строительствах и в организациях других министерств и ведомств, где установлена выплата повышенных пенсий по старости и инвалидности в должностях, дающих право на получение этих пенсий.

11. Пенсионерам, продолжающим работать в системе Министерства станкостроения, пенсия по старости или инвалидности сохраняется независимо от получаемой заработной платы, за исключением инвалидов III группы, которым пенсия выплачивается с учетом заработка на общих основаниях.

12. Размеры пенсий, установленные настоящим Положением, применяются в случае назначения пенсий, начиная с 20 октября 1951 г.

Пенсионерам, получавшим пенсии до 20 октября 1951 г. и продолжающим работать на предприятиях, перечисленных в прилагаемом перечне, размеры пенсий пересматриваются в соответствии с настоящим Положением.

13. Указанным в п. 1 настоящего Положения квалифицированным рабочим (5 разряда и выше), руководящим и инженерно-техническим работникам, проработавшим в системе Министерства станкостроения 25 лет и более и оставившим работу в связи с переходом на пенсию по старости или оставившим работу по инвалидности, независимо от стажа работы, а также после смерти работника за нетрудоспособными членами семьи, находящимися на его иждивении, сохраняется занимаемая жилая площадь в ведомственных домах в пожизненное пользование (с оплатой по установленным тарифам).

ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ МИНИСТЕРСТВА СТАНКОСТРОЕНИЯ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ИМЕЮТ ПРАВО НА ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

1. Коломенский завод тяжелого станкостроения.

2. Краматорский станкостроительный завод.

3. Ленинградский станкостроительный завод им. Свердлова.

4. Краснодарский станкостроительный завод им. Седина.

5. Рязанский станкостроительный завод.

6. Новосибирский завод тяжелых станков и гидропрессов «Тяжстанкогидропресс» им. А.И. Ефремова.

7. Механический цех № 2, сборочный цех № 5, модельный цех, механический и сборочный цехи тяжелых станков Горьковского завода фрезерных станков.

8. Механо-сборочный цех тяжелых станков Харьковского станкостроительного завода им. Молотова.

9. Ульяновский завод тяжелых и уникальных станков.

10. Ивановский завод расточных станков.

11. Цех тяжелых станков на заводе «Ленстанколит».

Примечания: 1. На работников Ульяновского завода тяжелых и уникальных станков, Ивановского завода расточных станков и цеха тяжелых станков на заводе «Ленстанколит» преимущества и льготы распространяются с момента выпуска этими заводами и цехом станочной продукции (крупных, тяжелых и уникальных станков).

2. Преимущества и льготы не распространяются на рабочих и инженерно-технических работников следующих цехов и служб: дворовых, жилищно-коммунальных, хозяйственных и ремонтно-хозяйственных, транспорта, лесозаготовительных, типографии, связи, подсобного хозяйства, сантехнических, карьеров, ширпотреба, пожарной, военизированной, вооруженно-вахтерской и сторожевой охраны, ОКС (УКС), МПВО.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЦЕХОВ МИНИСТЕРСТВА СТАНКОСТРОЕНИЯ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Директор, главный инженер, их заместители и помощники.

Главный конструктор, главный технолог, главный металлург.

Главный диспетчер, главный механик, главный энергетик, главный бухгалтер и их заместители.

Начальник производства и его заместитель.

Начальник отдела и его заместитель.

Начальник цеха, его заместитель и помощник.

Начальник лаборатории и его заместитель.

Начальник сектора, бюро, группы.

Начальник пролета, смены, участка, мастерской.

Старший мастер, мастер, старший контрольный мастер, контрольный мастер, механик цеха.

Старший инженер, инженер, старший конструктор, конструктор (1, 2, 3 категории), старший технолог, технолог, старший нормировщик, нормировщик.

Старший инженер-конструктор, инженер-конструктор, старший инженер-технолог, инженер-технолог, старший инженер-нормировщик, инженер-нормировщик, старший инженер-экономист, инженер-экономист.

Старший экономист, экономист, имеющий высшее образование, старший плановик, плановик.

Старший диспетчер, диспетчер, старший планировщик, планировщик.

Старший техник, техник, старший лаборант, лаборант, старший бухгалтер.

---