---
title: "Постановление Совмина СССР от 03.04.1959 N 356"
number: "356"
issuer: "Совет Министров СССР"
issued_on: 1959-04-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-356-1959"
---

## Постановление Совмина СССР от 03.04.1959 N 356

# Постановление Совмина СССР от 03.04.1959 N 356

"Об утверждении Положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских и районных отделов обществ слепых союзных республик за выполнение плана производства"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР**

<a id="p100002"></a>**ПОСТАНОВЛЕНИЕ**<br>
**от 3 апреля 1959 г. N 356**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ**<br>
**РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ**<br>
**УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И РЕСПУБЛИКАНСКИХ**<br>
**(АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК), КРАЕВЫХ, ОБЛАСТНЫХ, ГОРОДСКИХ**<br>
**И РАЙОННЫХ ОТДЕЛОВ ОБЩЕСТВ СЛЕПЫХ СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК**<br>
**ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОИЗВОДСТВА**

</div>


<a id="p100004"></a>Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских и районных отделов обществ слепых союзных республик за выполнение плана производства.
<a id="p100006"></a>Расходы, связанные с премированием работников по этому [Положению](#p100011), производить в пределах фондов заработной платы, установленных для соответствующих учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых.
2. <a id="p100007"></a>Считать утратившим силу [пункт 1](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-8583r#p100003) распоряжения Совета Министров СССР от 10 июня 1949 г. N 8583 в части премирования работников предприятий и отделов обществ слепых союзных республик.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Заместитель Председателя<br>
Совета Министров Союза ССР<br>
Ф.КОЗЛОВ

<a id="p100009"></a>Управляющий Делами<br>
Совета Министров СССР<br>
Г.СТЕПАНОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
Постановлением<br>
Совета Министров СССР<br>
от 3 апреля 1959 г. N 356

</div>


<div align="center">

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ**<br>
**РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**И РЕСПУБЛИКАНСКИХ (АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК), КРАЕВЫХ,**<br>
**ОБЛАСТНЫХ, ГОРОДСКИХ И РАЙОННЫХ ОТДЕЛОВ ОБЩЕСТВ СЛЕПЫХ**<br>
**СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА ПРОИЗВОДСТВА**

</div>


1. <a id="p100012"></a>Настоящее Положение вводится в целях обеспечения выполнения учебно-производственными предприятиями и республиканскими (автономных республик), краевыми, областными, городскими и районными отделами обществ слепых союзных республик планов производства и трудового устройства слепых.
2. <a id="p100013"></a>Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых производится один раз в квартал за выполнение плана по выпуску валовой продукции при условии выполнения планов трудового устройства слепых, снижения себестоимости и реализации продукции.
3. <a id="p100014"></a>За несоблюдение установленного процента занятости в производстве слепых, за уменьшение занятости в производстве инвалидов первой группы (по зрению) размер премий руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим уменьшается на 50 процентов.
4. <a id="p100015"></a>Руководящие, инженерно-технические работники, товароведы и инспектора учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых премируются в следующих размерах:


<table>
<colgroup><col width="59%"><col width="21%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100016"></a>Отрасли производства</td><td colspan="2"><a id="p100017"></a>Размер премии в процентах к должностному окладу, начисляемому за квартал, по группам предприятий и отделов</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>I</td><td><a id="p100019"></a>II</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>Машиностроение, приборостроение, металлообработка, производство пластмассовых и электротехнических изделий</td><td><a id="p100021"></a>40</td><td><a id="p100022"></a>35</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>Остальные отрасли производства</td><td><a id="p100024"></a>35</td><td><a id="p100025"></a>30</td></tr>
</table>


<a id="p100026"></a>К первой группе относятся учебно-производственные предприятия с числом занятых в производстве рабочих и учеников свыше 200 человек и отделы обществ слепых с числом занятых в производстве рабочих и учеников на объединяемых ими предприятиях свыше 700 человек. Ко второй группе относятся все остальные предприятия и отделы.
5. <a id="p100027"></a>Распределение учебно-производственных предприятий по отраслям производства и группам премирования производится президиумом правления отдела общества слепых, а распределение отделов - президиумом центрального правления общества слепых в начале года, при утверждении годового производственного плана.
<a id="p100028"></a>Премирование общезаводского персонала учебно-производственных предприятий и работников отделов обществ слепых производится в размерах, установленных для предприятий той отрасли, к которой данное предприятие или отдел отнесены по преобладающему производству, исходя из плановой численности рабочих.
6. <a id="p100029"></a>Служащие учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых, не перечисленные в [пункте 4](#p100015) настоящего Положения, активно содействовавшие выполнению плана, премируются по усмотрению директора предприятия или президиума правления отдела общества слепых.
<a id="p100030"></a>На премирование этой группы работников расходуется до 25 процентов всей суммы премий, начисленной работникам, предусмотренным в [пункте 4](#p100015) настоящего Положения.
7. <a id="p100031"></a>Общезаводской персонал учебно-производственных предприятий и работники отделов премируются соответственно по результатам работы учебно-производственного предприятия или отдела в целом. Цеховой персонал премируется по показателям работы цеха.
<a id="p100032"></a>Дополнительным условием для премирования механиков и энергетиков учебно-производственных предприятий является выполнение плана ремонта оборудования.
8. <a id="p100033"></a>Премии выплачиваются за счет фондов заработной платы.
9. <a id="p100034"></a>Начисленная по настоящему Положению премия утверждается:
<a id="p100035"></a>а) председателю правления, заместителю председателя правления, главному инженеру, главному бухгалтеру отдела - президиумом центрального правления общества слепых;
<a id="p100036"></a>остальным инженерно-техническим работникам и служащим отдела - президиумом правления соответствующего отдела общества слепых;
<a id="p100037"></a>б) директору, главному инженеру (техноруку), заместителю (помощнику) директора, главному (старшему) бухгалтеру учебно-производственного предприятия - президиумом правления соответствующего отдела общества слепых;
<a id="p100038"></a>остальным работникам учебно-производственного предприятия - директором предприятия.
10. <a id="p100039"></a>Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской отчетности.
11. <a id="p100040"></a>Директору учебно-производственного предприятия, президиуму правления отдела общества слепых и президиуму центрального правления предоставляется право лишать работников полностью или частично премии за производственные и хозяйственные упущения в работе.
<a id="p100041"></a>Лишение премии оформляется приказом соответствующего руководителя.



<a id="p100042"></a>

---