Постановление Совмина СССР от 03.04.1959 № 356

«Об утверждении Положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских и районных отделов обществ слепых союзных республик за выполнение плана производства»

Совет Министров Союза ССР постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских и районных отделов обществ слепых союзных республик за выполнение плана производства.

Расходы, связанные с премированием работников по этому Положению, производить в пределах фондов заработной платы, установленных для соответствующих учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых.

2. Считать утратившим силу пункт 1 распоряжения Совета Министров СССР от 10 июня 1949 г. № 8583 в части премирования работников предприятий и отделов обществ слепых союзных республик.

1. Настоящее Положение вводится в целях обеспечения выполнения учебно-производственными предприятиями и республиканскими (автономных республик), краевыми, областными, городскими и районными отделами обществ слепых союзных республик планов производства и трудового устройства слепых.

2. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых производится один раз в квартал за выполнение плана по выпуску валовой продукции при условии выполнения планов трудового устройства слепых, снижения себестоимости и реализации продукции.

3. За несоблюдение установленного процента занятости в производстве слепых, за уменьшение занятости в производстве инвалидов первой группы (по зрению) размер премий руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим уменьшается на 50 процентов.

4. Руководящие, инженерно-технические работники, товароведы и инспектора учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых премируются в следующих размерах:

Отрасли производства	Размер премии в процентах к должностному окладу, начисляемому за квартал, по группам предприятий и отделов
	I	II
Машиностроение, приборостроение, металлообработка, производство пластмассовых и электротехнических изделий	40	35
Остальные отрасли производства	35	30

К первой группе относятся учебно-производственные предприятия с числом занятых в производстве рабочих и учеников свыше 200 человек и отделы обществ слепых с числом занятых в производстве рабочих и учеников на объединяемых ими предприятиях свыше 700 человек. Ко второй группе относятся все остальные предприятия и отделы.

5. Распределение учебно-производственных предприятий по отраслям производства и группам премирования производится президиумом правления отдела общества слепых, а распределение отделов — президиумом центрального правления общества слепых в начале года, при утверждении годового производственного плана.

Премирование общезаводского персонала учебно-производственных предприятий и работников отделов обществ слепых производится в размерах, установленных для предприятий той отрасли, к которой данное предприятие или отдел отнесены по преобладающему производству, исходя из плановой численности рабочих.

6. Служащие учебно-производственных предприятий и отделов обществ слепых, не перечисленные в пункте 4 настоящего Положения, активно содействовавшие выполнению плана, премируются по усмотрению директора предприятия или президиума правления отдела общества слепых.

На премирование этой группы работников расходуется до 25 процентов всей суммы премий, начисленной работникам, предусмотренным в пункте 4 настоящего Положения.

7. Общезаводской персонал учебно-производственных предприятий и работники отделов премируются соответственно по результатам работы учебно-производственного предприятия или отдела в целом. Цеховой персонал премируется по показателям работы цеха.

Дополнительным условием для премирования механиков и энергетиков учебно-производственных предприятий является выполнение плана ремонта оборудования.

8. Премии выплачиваются за счет фондов заработной платы.

9. Начисленная по настоящему Положению премия утверждается:

а) председателю правления, заместителю председателя правления, главному инженеру, главному бухгалтеру отдела — президиумом центрального правления общества слепых;

остальным инженерно-техническим работникам и служащим отдела — президиумом правления соответствующего отдела общества слепых;

б) директору, главному инженеру (техноруку), заместителю (помощнику) директора, главному (старшему) бухгалтеру учебно-производственного предприятия — президиумом правления соответствующего отдела общества слепых;

остальным работникам учебно-производственного предприятия — директором предприятия.

10. Основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской отчетности.

11. Директору учебно-производственного предприятия, президиуму правления отдела общества слепых и президиуму центрального правления предоставляется право лишать работников полностью или частично премии за производственные и хозяйственные упущения в работе.

Лишение премии оформляется приказом соответствующего руководителя.

---