--- title: "Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.12.1981 N 343/24/7/21-167" number: "343/24/7/21-167" issued_on: 1981-12-11 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-34324721-167" --- ## Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.12.1981 N 343/24/7/21-167 # Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 11.12.1981 N 343/24/7/21-167 "Об утверждении нормативов численности работников юридической службы" > [!WARNING] > Документ утратил силу с 1 января 1991 года в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.07.1990 N 273/К-14-440/11-41. > Утратил силу с 1 января 1991 года в связи с изданием Постановления Госкомтруда СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.07.1990 N 273/К-14-440/11-41 > РАЗЪЯСНЕН следующим документом > Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.09.1987 N 556/26-7 **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ СССР** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 1981 г. N 343/24/7/21-167 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ** **ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ** Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам, Министерство юстиции СССР и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить нормативы численности работников юридической службы для производственных объединений и предприятий промышленности, разработанные Центральным бюро нормативов по труду совместно с Центральным научно-исследовательским институтом информации и технико-экономических исследований Министерства машиностроения для легкой и пищевой промышленности и бытовых приборов с участием предприятий и организаций министерств и ведомств. 2. Численность работников юридической службы, определяемая по нормативам, утвержденным пунктом 1 настоящего Постановления, устанавливается в пределах лимита численности работников аппарата управления производственного объединения, предприятия. 3. Контроль за внедрением и правильностью применения нормативов численности работников юридической службы осуществляется соответствующими министерствами и ведомствами. 4. Научно-исследовательскому институту труда Госкомтруда СССР обеспечить издание указанного сборника не позднее II квартала 1982 г. в соответствии с заявками министерств и ведомств. Заместитель Председателя Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам **Л.КОСТИН** Заместитель Министра юстиции СССР **А.ХОЛЯВЧЕНКО** Заместитель Председателя Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов **В.ПРОХОРОВ** Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1981 г. N 343/24/7/21-167 ## НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ### ОБЩАЯ ЧАСТЬ 1. Нормативы численности разработаны для определения и обоснования необходимой численности работников юридической службы и рекомендуются для применения в производственных объединениях (комбинатах), научно-производственных объединениях и на предприятиях <*> промышленных отраслей народного хозяйства. --- <*> В дальнейшем для краткости употребляется термин "объединение (предприятие)". 2. В основу разработки нормативов численности положены следующие данные: а) фотохронометражные наблюдения; б) технические расчеты (обработка исходных данных на ЭВМ); в) данные оперативного учета и отчетности; г) результаты анализа трудовых процессов в целях рационализации приемов и методов труда и организации рабочих мест. 3. Нормативы численности установлены по видам работ, исходя из объемов их выполнения в течение года. Виды и содержание работ подготовлены отделом правовой, патентно-лицензионной и изобретательской деятельности Центрального научно-исследовательского института информации и технико-экономических исследований Минлегпищемаша, согласованы с Всесоюзным научно-исследовательским институтом советского законодательства Минюста СССР и проверены в производственных условиях 156 объединений и предприятий 23 министерств и ведомств СССР. 4. Нормативами численности учтено время на подготовительно-заключительные работы, отдых (включая физкультпаузы) и личные надобности. 5. Наименование должностей исполнителей работ в настоящем сборнике указаны в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих (Часть II. Должности руководителей и специалистов, занятых инженерно-техническими и экономическими работами на производственных предприятиях), утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 8 октября 1969 г. за N 400. 6. Выполнение работ исполнителями, должности которых не соответствуют квалификационному справочнику, не может служить основанием для каких-либо изменений настоящих нормативов. 7. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует понимать включительно. 8. Если работники юридической службы по роду своей деятельности или специфики условий производства не выполняют отдельных видов работ, то при расчете общей численности предусмотренная на выполнение этих видов работ численность не учитывается. 9. Под структурным подразделением в объединении (на предприятии) следует понимать самостоятельные отделы, цехи, бюро, секторы, службы, другие самостоятельные подразделения, находящиеся в непосредственном подчинении у директора объединения (предприятия) или его заместителей. 10. При определении численности работников юридической службы следует учитывать работы, не предусмотренные сборником, величина которых по фотохрононаблюдениям составляет 10% от трудоемкости работ, предусмотренных сборником. Нормативная численность работников юридической службы определяется по формуле: Ч = Ч x К, общ н где Ч - суммарная численность, предусмотренная сборником, которая н определяется по формуле: Ч = Ч + Ч + ... + Ч , н 1 2 n где: Ч , Ч ... Ч - нормативы численности, предусмотренные сборником на 1 2 n выполнение конкретного вида работ; К - коэффициент, учитывающий затраты труда на выполнение работ, не предусмотренных нормативной частью сборника К = 1,10. *Пример* определения численности юридической службы объединения (предприятия) приведен в Приложении. 11. Нормативами численности не учитывается выполнение работ, не входящих в должностные обязанности исполнителей (канцелярские работы, машинописные работы). ### Организация труда 1. Деятельность работников юридической службы регламентируется: положением о юридическом отделе (бюро), должностными инструкциями, составленными в соответствии с Общим положением о юридическом отделе (бюро); главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения <*> и другими актами действующего законодательства, методическими рекомендациями органов юстиции, отраслевыми (ведомственными) положениями и указаниями. --- <*> Утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 г. N 467. Внедрение в работу юридической службы научной организации труда, участие в планировании и контроле за исполнением всех мероприятий, направленных на соблюдение и укрепление государственной договорной и трудовой дисциплины, обеспечение социалистической законности должны способствовать повышению экономических показателей деятельности объединений и предприятий. 2. Площадь помещения юридической службы определяется на основании санитарных норм <**> с учетом особенностей труда и требований рационального размещения необходимого оборудования. При этом работникам юридической службы в силу специфики правовой работы предоставляется отдельное помещение (с учетом приема посетителей). --- **<**> СН N 495-77.** 3. Рабочее место. 3.1. При расстановке мебели в рабочем помещении следует учитывать удобство подхода к каждому рабочему месту. 3.2. Столы следует располагать перпендикулярно к окну, при этом лучшим положением считается, когда окно расположено слева. 3.3. Поверхность стола должна быть твердой и гладкой, преимущественно из дерева. Не следует накрывать стол стеклом. 3.4. На каждом ящике стола целесообразно укреплять специальную карточку, указывающую виды документов, которые там хранятся. 3.5. На рабочем столе размещается картотека и журналы, связанные с оперативной работой исполнителя, перекидной календарь и средства оргтехники. Рядом с рабочим местом должен быть расположен сейф, шкаф или стеллажи для хранения нормативных актов и юридической литературы. 3.6. Целесообразно применять стулья и кресла с регулируемой высотой сидения, имеющие форму, которая позволяет придвигать их вплотную к столу. 3.7. Перед началом работы следует подготовить средства оргтехники в наиболее удобном порядке, а также необходимые материалы для работы. Все необходимые для работы предметы должны иметь определенное место. Чем чаще используется в работе какой-либо предмет, тем ближе к работающему он должен располагаться. 3.8. Телефонный аппарат устанавливается в зоне рабочего места исполнителя. Если телефонным аппаратом пользуются несколько исполнителей, то он устанавливается в специально отведенном месте. 3.9. На рисунках 1, 2 (не приводятся) представлены рекомендуемые схемы организации рабочих мест работников юридической службы. 4. Условия труда. 4.1. В служебных помещениях могут применяться лампы накаливания и люминесцентные лампы. Наибольшее распространение получили люминесцентные лампы дневного света (ДС), белого света (БС), холодно-белого света (ХБС) и тепло-белого света (ТБС). 4.2. При озеленении помещений рекомендуется не загромождать проходы и не загораживать оконные проемы. 4.3. Уровень освещенности рабочих мест, кратность обмена воздуха и температура в рабочих помещениях должны находиться в пределах, предусмотренных соответствующими санитарными нормами. 5. Работники юридической службы должны своевременно обеспечиваться необходимыми материалами (бумагой, бланками, канцелярскими принадлежностями). Представление информационно-правовых материалов, а также своевременное ознакомление работников юридической службы с приказами по министерству (ведомству), объединению (предприятию) обеспечивается администрацией. 6. Режим труда и отдыха работников юридической службы следует строить таким образом, чтобы наиболее напряженные умственные работы выполнялись в первой половине дня, когда у работающего отмечается более высокая производительность труда. За 1 - 1,5 часа до обеда и за 1 - 1,5 часа до окончания работы проводятся физкультурные паузы продолжительностью 5 - 10 минут. ### НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ #### 1. Планирование работы и отчетность Содержание работы. Составление плана работы с указанием сроков их выполнения и лиц, ответственных за выполнение. Согласование плана с руководством объединения (предприятия) и соответствующими структурными подразделениями. Составление отчета о работе и представление его руководству объединения (предприятия). Осуществление контроля за своевременным и качественным выполнением плановых мероприятий. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 1
Количество разделовКоличество пунктов (позиций) в плане и отчете, единицN норматива
в плане и отчете,до 1011 - 1516 - 2526 - 4041 - 6566 - 150
единицНормативы численности, чел.
До 40,0320,0380,0430,0500,0570,0661
5 - 160,0380,0430,0500,0570,0660,0762
17 - 650,0430,0500,0570,0660,0760,0883
абвгде
#### 2. Систематизированный учет и хранение нормативных актов Содержание работы. Изучение нормативных актов. Учет нормативных актов, судебной и арбитражной практики на основе классификатора. Изучение и анализ изменений, вносимых в нормативные акты. Составление систематизированной картотеки. Подборка карточек в картотеке. Ведение контрольных экземпляров нормативных актов. Внесение изменений в нормативные акты. Отметка об изменении в карточках картотеки. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 2
Количество карточек в картотеке,Количество изменений, внесенных в нормативные акты за год, единицN норматива
штукдо 2526 - 100101 - 400401 - 1500
Нормативы численности, чел.
До 550,0320,037--1
56 - 900,0370,0420,049-2
91 - 1400,0420,0490,056-3
141 - 2100,0490,0560,0640,0724
211 - 3200,0560,0640,0720,0845
321 - 5000,0640,0720,0840,0986
501 - 8000,0720,0840,0980,117
801 - 12000,0840,0980,110,138
1201 - 19000,0980,110,130,159
1901 - 30000,110,130,150,1710
3001 - 45000,130,150,170,2011
4501 - 70000,150,170,200,2312
7001 - 100000,170,200,230,2613
абвг
#### 3. Обеспечение социалистической законности Содержание работы. Проверка соответствия требованиям действующего законодательства представляемых на подпись руководителю объединения (предприятия) проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера и визирование их. Осуществление контроля за соответствием требованиям законодательства приказов и других актов, изданных руководителями структурных подразделений объединения (предприятия) и принятие мер к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Подготовка совместно со структурными подразделениями предложений об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в объединении (на предприятии). Разработка совместно со структурными подразделениями мероприятий по обеспечению соблюдения социалистической законности и организация их исполнения. Представление интересов объединения (предприятия) в суде, арбитраже и других учреждениях. Ознакомление должностных лиц объединения (предприятия) с нормативными актами, относящимися к их деятельности. Консультирование по правовым вопросам руководителей объединения (предприятия) и работников структурных подразделений. Участие в подготовке проектов нормативных актов, разрабатываемых объединением (предприятием). Составление заключений, справок по поступающим на отзыв в объединение (предприятие) документам правового характера. Оказание правовой помощи местному комитету профсоюза, товарищескому суду, добровольной народной дружине и другим общественным организациям объединения (предприятия). Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 3 | Количество документов, подготовленных за год по обеспечению социалистической законности, документ | Нормативы численности, чел. | N норматива | | --- | --- | --- | | До 25 | 0,15 | 1 | | 26 - 45 | 0,18 | 2 | | 46 - 75 | 0,21 | 3 | | 76 - 120 | 0,24 | 4 | | 121 - 200 | 0,28 | 5 | | 201 - 350 | 0,32 | 6 | | 351 - 550 | 0,36 | 7 | | 551 - 900 | 0,42 | 8 | | 901 - 1500 | 0,49 | 9 | | 1501 - 2500 | 0,56 | 10 | | 2501 - 4000 | 0,64 | 11 | | 4001 - 6500 | 0,74 | 12 | | 6501 - 11000 | 0,85 | 13 | #### 4. Заключение договоров Содержание работы. Участие в составлении проекта приказа по работе с договорами. Участие в работе комиссии по рассмотрению выполнения договоров. Составление бланка договора. Проверка соответствия действующему законодательству подготовленных структурными подразделениями объединения (предприятия) проектов договоров. Подготовка и представление соответствующего заключения руководству объединения (предприятия) по проекту договора с предложением о законном решении вопроса (при несоответствии договора требованиям законодательства). Составление справки (письма) руководству объединения (предприятия) для решения вопроса о возврате ненадлежаще оформленного договора. Контроль за учетом заключенных договоров, принятых нарядов и направленных проектов договоров другой стороне или структурным подразделениям объединения (предприятия). Участие совместно со структурными подразделениями в определении формы договорных отношений. Оформление исковых материалов для передачи их в арбитраж в связи с уклонением другой стороны от заключения договора. Визирование документов. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 4
Количество поставщиков и покупателей,Количество заключенных договоров, включая принятые к исполнению наряды, договор (наряд)N норматива
организация (предприятие)до 4041 - 160161 - 660661 - 26002601 - 10800
Нормативы численности, чел.
До 100,0130,015---1
11 - 130,0150,017---2
14 - 160,0170,020---3
17 - 210,0200,0220,027--4
22 - 260,0220,0270,030--5
27 - 350,0270,0300,0340,037-6
36 - 450,0300,0340,0370,046-7
46 - 550,0340,0370,0460,053-8
56 - 700,0370,0460,0530,061-9
71 - 900,0460,0530,0610,069-10
91 - 1100,0530,0610,0690,073-11
111 - 1500,0610,0690,0730,091-12
151 - 1900,0690,0730,0910,11-13
191 - 2400,0730,0910,110,12-14
241 - 3000,0910,110,120,140,1615
301 - 4000,110,120,140,160,1916
401 - 5000,120,140,160,190,2117
501 - 6500,140,160,190,210,2518
651 - 8000,160,190,210,250,2819
801 - 10000,190,210,250,280,3320
1001 - 1300-0,250,280,330,3721
1301 - 1700-0,280,330,370,4222
1701 - 2200--0,370,420,4923
2201 - 2800--0,420,490,5624
2801 - 3500--0,490,560,6625
3501 - 4500---0,660,7526
4501 - 6000---0,750,8527
6001 - 7500----0,9828
7501 - 9500----1,1329
9501 - 12000----1,2930
абвгд
#### 5. Рассмотрение и составление протоколов разногласий к договорам Содержание работы. Участие в составлении текста протокола разногласий с указанием конкретных замечаний, пунктов договора, с которыми не согласно объединение (предприятие). Проверка соответствия протокола разногласий договору, по условиям которого он составлен, и действующему законодательству. Участие в подготовке и согласовании с руководителем объединения (предприятия) отзыва (письма) по протоколу разногласий. Участие в доарбитражном урегулировании разногласий. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 5
Количество заключенных договоровКоличество протоколов разногласий, составленных в течение года, протоколN норматива
(принятых к исполнению нарядов)до 1011 - 2021 - 3536 - 6566 - 130131 - 240241 - 450451 - 850851 - 16001601 и более
за год, договор (наряд)Нормативы численности, чел.
Количество дел, рассмотренных по преддоговорным спорам: до 10 дел
До 350,0130,0150,017-------1
36 - 500,0150,0170,0190,023------2
51 - 650,0170,0190,0230,0260,030-----3
66 - 900,0190,0230,0260,0300,0350,040----4
91 - 1300,0230,0260,0300,0350,0400,046----5
131 - 1700,0260,0300,0350,0400,0460,0540,061---6
171 - 2400,0300,0350,0400,0460,0540,0610,069---7
241 - 3200,0350,0400,0460,0540,0610,0690,080---8
321 - 4500,0400,0460,0540,0610,0690,0800,0950,11--9
451 - 6000,0460,0540,0610,0690,0800,0950,110,12--10
601 - 8500,0540,0610,0690,0800,0950,110,120,14--11
851 - 12000,0610,0690,0800,0950,110,120,140,160,180,2112
1201 - 10000,0690,0800,0950,110,120,140,160,180,210,2513
1001 - 21000,0800,0950,110,120,140,160,180,210,250,2814
2101 - 30000,0950,110,120,140,160,180,210,250,280,3215
3001 - 42000,110,120,140,160,180,210,250,280,320,3716
4201 - 55000,120,140,160,180,210,250,280,320,370,4317
5501 - 80000,140,160,180,210,250,280,320,370,430,4918
8001 - 110000,160,180,210,250,280,320,370,430,490,5719
абвгдежзик
Количество дел, рассмотренных по преддоговорным спорам в арбитраже: от 11 до 100 дел
До 350,0140,0160,018-------20
36 - 500,0160,0180,0210,025------21
51 - 650,0180,0210,0250,0280,033-----22
66 - 900,0210,0250,0280,0330,0380,044----23
91 - 1300,0250,0280,0330,0380,0440,050----24
131 - 1700,0280,0330,0380,0440,0500,0590,067---25
171 - 2400,0330,0380,0440,0500,0590,0670,076---26
241 - 3200,0380,0440,0500,0590,0670,0760,088---27
321 - 4500,0440,0500,0590,0670,0760,0880,100,12--28
451 - 6000,0500,0590,0670,0760,0880,100,120,13--29
601 - 8500,0590,0670,0760,0880,100,120,130,15--30
851 - 12000,0670,0760,0880,100,120,130,150,180,200,2331
1201 - 16000,0760,0880,100,120,130,150,180,200,230,2732
1601 - 21000,0880,100,120,130,150,180,200,230,270,3133
2101 - 30000,100,120,130,150,180,200,230,270,310,3534
3001 - 42000,120,130,150,180,200,230,270,310,350,4135
4201 - 55000,130,150,180,200,230,270,310,350,410,4736
5501 - 80000,150,180,200,230,270,310,350,410,470,5437
8001 - 110000,180,200,230,270,310,350,410,470,540,6338
абвгдежзик
#### 6. Контроль за выполнением договорных обязательств Содержание работы. Участие в контроле за соблюдением сроков выполнения договоров (нарядов) структурными подразделениями объединения (предприятия) и своевременной передачей документов ими для заявления претензий. Инструктаж и консультации работников структурных подразделений, ведущих договорную работу, по правовым вопросам, связанным с заключением и исполнением договоров или нарядов. Анализ и обобщение совместно с заинтересованными подразделениями работы по заключению и исполнению договоров (нарядов) в целом по объединению (предприятию). Внесение предложений руководству объединения (предприятия) и структурных подразделений об устранении недостатков в договорной работе. Оформление претензий. Подготовка и передача исковых материалов в арбитраж по вопросам, связанным с ненадлежащим выполнением договорных обязательств. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 6
Количество заключенных договоровКоличество претензий, предъявленных в связи с нарушением договорных обязательств за год, претензияN норматива
(принятых к исполнению нарядов) задо 45 - 1112 - 2627 - 7071 - 170171 - 450451 - 11001101 и более
год, договор (наряд)Нормативы численности, чел.
Общее количество дел, рассмотренных арбитражем за год: до 10 дел
До 300,0370,0430,049-----1
31 - 500,0430,0490,0560,065----2
51 - 700,0490,0560,0650,0750,085---3
71 - 1000,0560,0650,0750,0850,0980,12--4
101 - 1500,0650,0750,0850,0980,120,130,15-5
151 - 2200,0750,0850,0980,120,130,150,170,206
221 - 3200,0850,0980,120,130,150,170,200,237
321 - 5000,0980,120,130,150,170,200,230,268
501 - 7000,120,130,150,170,200,230,260,309
701 - 11000,130,150,170,200,230,260,300,3410
1101 - 15000,150,170,200,230,260,300,340,3911
1501 - 22000,170,200,230,260,300,340,390,4612
2201 - 34000,200,230,260,300,340,390,460,5213
3401 - 50000,230,260,300,340,390,460,520,6114
5001 - 75000,260,300,340,390,460,520,610,7015
7501 - 110000,300,340,390,460,520,610,700,8016
Общее количество дел, рассмотренных арбитражем за год: от 11 до 70 дел
До 300,0410,0470,054-----17
31 - 500,0470,0540,0610,071----18
51 - 700,0540,0610,0710,0820,093---19
71 - 1000,0610,0710,0820,0930,110,13--20
101 - 1500,0710,0820,0930,110,130,140,16-21
151 - 2200,0820,0930,110,130,140,160,180,2222
221 - 3200,0930,110,130,140,160,180,220,2523
321 - 5000,110,130,140,160,180,220,250,2824
501 - 7000,130,140,160,180,220,250,280,3325
701 - 11000,140,160,180,220,250,280,330,3726
1101 - 15000,160,180,220,250,280,330,370,4327
1501 - 22000,180,220,250,280,330,370,430,5028
2201 - 34000,220,250,280,330,370,430,500,5729
3401 - 50000,250,280,330,370,430,500,570,6730
5001 - 75000,280,330,370,430,500,570,670,7731
7501 - 110000,330,370,430,500,570,670,770,8832
Общее количество дел, рассмотренных арбитражем за год: от 71 до 500 дел
До 300,0450,0520,059-----33
31 - 500,0520,0590,0670,078----34
51 - 700,0590,0670,0780,0900,10---35
71 - 1000,0670,0780,0900,100,120,14--36
101 - 1500,0780,0900,100,120,140,150,17-37
151 - 2200,0900,100,120,140,150,170,200,2438
221 - 3200,100,120,140,150,170,200,240,2739
321 - 5000,120,140,150,170,200,240,270,3140
501 - 7000,140,150,170,200,240,270,310,3641
701 - 11000,150,170,200,240,270,310,360,4142
1101 - 15000,170,200,240,270,310,360,410,4743
1501 - 22000,200,240,270,310,360,410,470,5544
2201 - 34000,210,270,310,360,410,470,550,6345
3401 - 50000,270,310,360,410,470,550,630,7446
5001 - 75000,310,360,410,470,550,630,740,8547
7501 - 110000,360,410,470,550,630,740,850,9748
абвгдежз
#### 7. Обеспечение правовыми средствами качества продукции Содержание работы. Участие в разработке нормативных актов, регламентирующих качество продукции. Осуществление контроля за соблюдением объединением (предприятием) установленного законодательством порядка приемки продукции по количеству и качеству. Разъяснение действующего законодательства по вопросу качества продукции. Участие в разработке и внедрении комплексной системы управления качеством продукции в объединении (на предприятии). Участие в проверках с целью выявления причин изготовления или выпуска недоброкачественной продукции. Консультация и инструктирование работников ОТК и лиц, связанных с приемкой и хранением материальных ценностей, по вопросам правильности составления актов приемки. Анализ и обобщение претензий и исков по качеству продукции совместно с заинтересованными службами. Внесение предложений руководству объединения (предприятия) об ответственности конкретных лиц и структурных подразделений, допустивших выпуск продукции ненадлежащего качества. Участие в работе комиссии по качеству. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 7
Номенклатура Количество претензий и исков, предъявленных выпускаемой объединением (предприятием) и к объединению продукции, (предприятию) по качеству продукции за год, единиц претензия (иск)N норматива
до 10 11 - 35 36 - 130 131 - 450 451 - 1600 1601 и более
Нормативы численности, чел.
Объем реализованной продукции за год: до 650 тыс. руб.
До 10 0,039 0,045 0,051 0,059 0,0680,0781
11 - 25 0,045 0,051 0,059 0,068 0,0780,0892
26 - 50 0,051 0,059 0,068 0,078 0,0890,103
51 - 120 0,059 0,068 0,078 0,089 0,100,124
121 - 260 0,068 0,078 0,089 0,10 0,120,145
261 - 600 0,078 0,089 0,10 0,12 0,140,166
601 - 1400 0,089 0,10 0,12 0,14 0,160,187
1401 - 3200 0,10 0,12 0,14 0,16 0,180,218
3201 - 7000 0,12 0,14 0,16 0,18 0,210 249
7001 - 16000 0,14 0,16 0,18 0,21 0,240,2710
16001 - 38000 0,16 0,18 0,21 0,24 0,270,3111
38001 - 84000 0,18 0,21 0,24 0 27 0,310,3612
84001 и более 0,21 0,24 0,27 0,31 0,360,4213
Объем реализованной продукции за год: от 651 до 2600 тыс. руб.
До 10 0,042 0,048 0,056 0,064 0,0740,08414
11 - 25 0,048 0,056 0,064 0,074 0,0840,1015
26 - 50 0,056 0,064 0,074 0,084 0,100,1116
51 - 120 0,064 0,074 0,084 0,10 0,110,1317
121 - 260 0,074 0,084 0,10 0,11 0,130,1518
261 - 600 0,084 0,10 0,11 0,13 0,150,1719
601 - 1400 0,10 0,11 0,13 0,15 0,170,2020
1401 - 3200 0,11 0,13 0,15 0,17 0,200,2321
3201 - 7000 0,13 0,15 0,17 0,20 0,230,2522
7001 - 16000 0,15 0,17 0,20 0,23 0,250,3023
16001 - 38000 0,17 0,20 0,23 0,25 0,300,3424
38001 - 84000 0,20 0,23 0,25 0,30 0,340,4025
84001 и более 0,23 0,25 0,30 0,34 0,400,4626
Объем реализованной продукции за год: от 2601 тыс. руб. до 15000 тыс. руб.
До 100,0450,0520,0600,0700,0810,09027
11 - 250,0520,0600,0700,0810,0900,1128
26 - 500,0600,0700,0810,0900,110,1329
51 - 1200,0700,0810,0900,110,130,1430
121 - 2600,0810,0900,110,130,140,1631
261 - 6000,0900,110,130,140,160,1932
601 - 14000,110,130,140,160,190,2233
1401 - 32000,130,140,160,190,220,2534
3201 - 70000,140,160,190,220,250,2935
7001 - 160000,160,190,220,250,290,3336
16001 - 380000,190,220,250,290,330,3937
38001 - 840000,220,250,290,330,390,4438
84001 и более0,250,290,330,390,440,5039
Объем реализованной продукции за год: от 15001 тыс. руб. до 100000 тыс. руб.
До 100,0540,0630,0720,0810,0900,1140
11 - 250,0630,0720,0810,0900,110,1341
26 - 500,0720,0810,0900,110,130,1442
51 - 1200,0810,0900,110,130,140,1643
121 - 2600,0900,110,130,140,160,1944
261 - 6000,110,130,140,160,190,2245
601 - 14000,130,140,160,190,220,2546
1401 - 32000,140,160,190,220,250,2947
3201 - 70000,160,190,220,250,290,3348
7001 - 160000,190,220,250,290,330,3949
16001 - 380000,220,250,290,330,390,4450
38001 - 840000,250,290,330,390,440,5051
84001 и более0,290,330,390,440,500,5852
Объем реализованной продукции за год: от 100001 тыс. руб. и более
До 100,0590,0690,0790,0890,0990,1253
11 - 250,0690,0790,0890,0990,120,1454
26 - 500,0790,0890,0990,120,140,1655
51 - 1200,0890,0990,120,140,160,1856
121 - 2600,0990,120,140,160,180,2157
261 - 6000,120,140,160,180,210,2358
601 - 14000,140,160,180,210,230,2859
1401 - 32000,160,180,210,230,280,3260
3201 - 70000,180,210,230,280,320,3661
7001 - 160000,210,230,280,320,360,4262
16001 - 380000,230,280,320,360,420,4963
38001 - 840000,280,320,360,420,490,5564
84001 и более0,320,360,420,490,550,6565
абвгде
#### 8. Организация и ведение претензионной работы Содержание работы. Подготовка совместно с заинтересованными подразделениями проекта приказа о порядке ведения претензионной работы. Получение от структурных подразделений документов, необходимых для предъявления претензий, в том числе по дебиторской задолженности. Проверка наличия права на предъявление претензий и полноты материалов для их обоснования. Составление проекта претензий и представление на подпись руководителю объединения (предприятия). Учет и регистрация предъявленных и поступающих претензий. Проверка законности предъявленной претензии и ее обоснованности (наличие необходимых доказательств, правильность расчета взыскиваемой суммы и т.д.). Запрос недостающих документов по предъявленным претензиям. Рассмотрение претензий. Направление претензий структурным подразделениям, с деятельностью которых связана данная претензия, для проверки расчетов и предъявление всех документов, необходимых для разрешения претензий. Составление проекта ответа на претензию и представление на подпись руководителю объединения (предприятия). Анализ и обобщение совместно с заинтересованными подразделениями практики рассмотрения претензий, внесение предложений руководителю объединения (предприятия) об ответственности конкретных лиц и структурных подразделений, допустивших нарушения хозяйственных обязательств перед контрагентами. Подготовка (при необходимости) проекта приказа. Осуществление методического руководства претензионной работой, если она осуществляется другими подразделениями. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 8
Номенклатура выпускаемой продукции, единицКоличество претензий, предъявленных объединением (предприятием) и к объединению (предприятию) за год, претензияN норматива
до 1011 - 100101 - 10001001 и более
Нормативы численности, чел.
До 100,260,300,350,401
11 - 300,300,350,400,462
31 - 1000,350,400,460,533
101 - 3500,400,460,530,614
351 - 11000,460,530,610,705
1101 - 35000,530,610,700,806
3501 - 110000,610,700,800,957
11001 - 350000,700,800,951,088
35001 - 840000,800,951,081,229
84001 и более0,951,081,221,4010
абвг
#### 9. Организация и ведение исковой работы Содержание работы. Регистрация и учет исковых заявлений. Подготовка соответствующих документов для предъявления иска или возражений по иску. Составление исковых заявлений, включая иски по Указу Президиума Верховного Совета СССР от 14 марта 1955 г. Подготовка отзыва (письма) на предъявленное объединению (предприятию) исковое заявление. Участие в рассмотрении дел в суде и арбитраже. Контроль за своевременным получением копий решений, определений и других документов суда и арбитража, внесение, при необходимости, руководству объединения (предприятия) предложений по их исполнению или обжалованию. Анализ и обобщение данных о количестве поступающих претензий и исков, сумме исков, причин непроизводительных расходов и других недостатков в работе отдельных служб объединения (предприятия). Внесение руководству объединения (предприятия) предложений об устранении выявленных недостатков в деятельности структурных подразделений. Составление (при необходимости) проекта приказа об устранении выявленных недостатков, а также мерах по взысканию суммы ущерба с виновных лиц. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 9
Количество исков, предъявленных объединениемКоличество поставщиков и покупателей, организаций (предприятий)N норматива
(предприятием) и к объединениюдо 1011 - 7071 - 450451 - 30003001 - 12000
(предприятию) за год, исковНормативы численности, чел.
До 130,120,140,160,180,201
14 - 180,140,160,180,200,222
19 - 240,160,180,200,220,243
25 - 310,180,200,220,240,264
32 - 410,200,220,240,260,295
42 - 550,220,240,260,290,326
56 - 750,240,260,290,320,357
76 - 1000,260,290,320,350,398
101 - 1300,290,320,350,390,439
131 - 1700,320,350,390,430,4710
171 - 2300,350,390,430,470,5311
231 - 3000,390,430,470,530,5912
301 - 3900,430,470,530,590,6513
391 - 5000,470,530,590,650,7214
501 - 6500,530,590,650,720,8015
651 - 9000,590,650,720,800,8816
901 и более0,650,720,800,880,9817
абвгд
#### 10. Обеспечение сохранности социалистической собственности Содержание работы. Правовой анализ причин и условий, способствующих хищениям, недостачам, порче материальных ценностей. Разработка совместно со структурными подразделениями мероприятий по борьбе за сохранность социалистической собственности. Разъяснение действующего законодательства по сохранности социалистической собственности. Проведение семинаров, занятий, консультаций по вопросам сохранности социалистической собственности с работниками объединения (предприятия). Участие в работе по заключению договоров о полной материальной ответственности некоторых категорий рабочих и служащих. Участие в организации комиссионных приемок, отгрузок продукции. Участие в работе комиссий (балансовой, инвентаризационной) и других проверках по сохранности социалистической собственности на подчиненных предприятиях. Оказание правовой помощи по возмещению материального ущерба и привлечению виновных лиц к ответственности. Участие в подготовке материалов по фактам хищений, недостач и другим видам правонарушений, причинивших ущерб объединению (предприятию), для передачи следственным органам. Участие в судебных заседаниях. Правовая помощь в оформлении материалов, связанных с выплатой возмещения ущерба лицам, получившим увечье или повреждение здоровья на производстве. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 10
Общая численность работающих в объединенииКоличество семинаров и консультаций по обеспечению N сохранности социалистической собственности, нормапроведенных за год, семинар, консультация тива
(предприятии), чел.до 45 - 2122 - 100101 - 450451 - 2000 2001 и более
Нормативы численности, чел.
Количество проверок на подчиненных предприятиях за год: до 20
До 1100,0130,0150,017---1
111 - 1400,0150,0170,020---2
141 - 1800,0170,0200,0230,027--3
181 - 2400,0200,0230,0270,0310,035-4
241 - 3000,0230,0270,0310,0350,0400,0465
301 - 4000,0270,0310,0350,0400,0460,0546
401 - 5500,0310,0350,0400,0460,0540,0627
551 - 7000,0350,0400,0460,0540,0620,0708
701 - 9000,0400,0460,0540,0620,0700,0809
901 - 12000,0460,0540,0620,0700,0800,09610
1201 - 15000,0540,0620,0700,0800,0960,1111
1501 - 20000,0620,0700,0800,0960,110,1312
2001 - 25000,0700,0800,0960,110,130,1513
2501 - 35000,0800,0960,110,130,150,1714
3501 - 45000,0960,110,130,150,170,1915
4501 - 55000,110,130,150,170,190,2216
5501 - 75000,130,150,170,190,220,2517
7501 - 95000,150,170,190,220,250,2918
9501 - 120000,170,190,220,250,290,3319
12001 - 16000-0,220,250,290,330,3820
16001 - 21000-0,250,290,330,380,4421
21001 - 28000-0,290,330,380,440,5022
28001 - 36000-0,330,380,440,500,5823
36001 - 46000--0,440,500,580,6624
46001 - 60000--0,500,580,660,7625
60001 - 80000--0,580,660,760,8726
абвгде
Количество проверок на подчиненных предприятиях за год: от 21 до 100
До 1100,0150,0170,020---27
111 - 1400,0170,0200,023---28
141 - 1800,0200,0230,0260,031--29
181 - 2400,0230,0260,0310,0360,040-30
241 - 3000,0260,0310,0360,0400,0460,05331
301 - 4000,0310,0360,0400,0460,0530,06232
401 - 5500,0360,0400,0460,0530,0620,07133
551 - 7000,0400,0460,0530,0620,0710,08034
701 - 9000,0460,0530,0620,0710,0800,09235
901 - 12000,0530,0620,0710,0800,0920,1136
1201 - 15000,0620,0710,0800,0920,110,1337
1501 - 20000,0710,0800,0920,110,130,1538
2001 - 25000,0800,0920,110,130,150,1739
2501 - 35000,0920,110,130,150,170,2040
3501 - 45000,110,130,150,170,200,2241
4501 - 55000,130,150,170,200,220,2542
5501 - 75000,150,170,200,220,250,2943
7501 - 95000,170,200,220,250,290,3344
9501 - 120000,200,220,250,290,330,3845
12001 - 16000-0,250,290,330,380,4446
16001 - 21000-0,290,330,380,440,5147
21001 - 28000-0,330,380,440,510,5848
28001 - 36000-0,380,440,510,580,6749
36001 - 46000--0,510,580,670,7650
46001 - 60000--0,580,670,760,8751
60001 - 80000--0,670,760,871,052
абвгде
Количество проверок на подчиненных предприятиях за год: от 101 до 500
До 1100,0170,0190,022---53
111 - 1400,0190,0220,025---54
141 - 1800,0220,0250,0290,034--55
181 - 2400,0250,0290,0340,0400,044-56
241 - 3000,0290,0340,0400,0440,0510,05857
301 - 4000,0340,0400,0440,0510,0580,06858
401 - 5500,0400,0440,0510,0580,0680,07859
551 - 7000,0440,0510,0580,0680,0780,08860
701 - 9000,0510,0580,0680,0780,0880,1061
901 - 12000,0580,0680,0780,0880,100,1262
1201 - 15000,0680,0780,0880,100,120,1463
1501 - 20000,0780,0880,100,120,140,1764
2001 - 25000,0880,100,120,140,170,1965
2501 - 35000,100,120,140,170,190,2266
3501 - 45000,120,140,170,190,220,2467
4501 - 55000,140,170,190,220,240,2868
5501 - 75000,170,190,220,240,280,3269
7501 - 95000,190,220,240,280,320,3670
9501 - 120000,220,240,280,320,360,4271
12001 - 16000-0,280,320,360,420,4872
16001 - 21000-0,320,360,420,480,5673
21001 - 28000-0,360,420,480,560,6474
28001 - 36000-0,420,480,560,640,7475
36001 - 46000--0,560,640,740,8476
46001 - 60000--0,640,740,840,9677
60001 - 80000--0,740,840,961,1078
абвгде
#### 11. Обеспечение соблюдения законодательства о труде и укрепления трудовой дисциплины Содержание работы. Участие в разработке документов правового характера, регулирующих трудовые отношения в объединении (предприятии): правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные инструкции и т.п. Проведение семинаров по трудовому законодательству с руководящими работниками объединения (предприятия). Разработка совместно со структурными подразделениями мероприятий по соблюдению законодательства о труде и по укреплению трудовой дисциплины в объединении (на предприятии): сокращение сверхурочных работ, охрана труда женщин и подростков и другие вопросы. Проверка соблюдения законодательства о труде в структурных подразделениях. Консультации по вопросам законодательства о труде. Участие в работе комиссии (аттестационной, по трудовым спорам). Участие (при необходимости) в судебных заседаниях при рассмотрении дел, связанных с нарушением законодательства о труде. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 11
Общая численность работающихКоличество подготовленных документов, регламентирующих трудовые отношения за год, документN норматива
в объединении (на предприятии), чел.до 56 - 910 - 1516 - 2526 - 4546 - 8081 - 140141 - 250251 - 450451 - 800
Нормативы численности, чел.
Количество проверок, семинаров, консультаций по соблюдению законодательства о труде: до 20
До 1500,0360,0420,0480,0550,0630,0730,086---1
151 - 2400,0420,0480,0550,0630,0730,0860,0940,11--2
241 - 3600,0480,0550,0630,0730,0860,0940,110,130,15-3
361 - 6000,0550,0630,0730,0860,0940,110,130,150,170,204
601 - 9000,0630,0730,0860,0940,110,130,150,170,200,235
901 - 14000,0730,0860,0940,110,130,150,170,200,230,266
1401 - 24000,0860,0940,110,130,150,170,200,230,260,307
2401 - 35000,0940,110,130,150,170,200,230,260,300,348
3501 - 55000,110,130,150,170,200,230,260,300,340,399
5501 - 85000,130,150,170,200,230,260,300,340,390,4510
8501 - 14000-0,170,200,230,260,300,340,390,450,5111
14001 - 21000-0,200,230,260,300,340,390,450,510,5812
21001 - 35000--0,260,300,340,390,450,510,580,6814
35001 - 55000--0,300,340,390,450,510,580,680,7814
55001 - 80000---0,390,450,510,580,680,780,9015
абвгдежзик
Количество проверок, семинаров, консультаций по соблюдению законодательства о труде: от 21 до 100
До 1500,0390,0460,0530,0600,0690,0800,095---16
151 - 2400,0460,0530,0600,0690,0800,0950,100,12--17
241 - 3600,0530,0600,0690,0800,0950,100,120,140,16-18
361 - 6000,0600,0690,0800,0950,100,120,140,160,190,2219
601 - 9000,0690,0800,0950,100,120,140,160,190,220,2520
901 - 14000,0800,0950,100,120,140,160,190,220,250,2921
1401 - 24000,0950,100,120,140,160,190,220,250,290,3322
2401 - 35000,100,120,140,160,190,220,250,290,330,3723
3501 - 55000,120,140,160,190,220,250,290,330,370,4324
5501 - 85000,140,160,190,220,250,290,330,370,430,5025
8501 - 14000-0,190,220,250,290,330,370,430,500 5626
14001 - 21000-0,220,250,290,330,370,430,500,560,6427
21001 - 35000--0,290,330,370,430,500,560,640,7528
35001 - 55000--0,330,370,430,500,560,640,750,8629
55001 - 80000---0,430,500,560,640,750,860,9930
абвгдежзик
Количество проверок, семинаров, консультаций по соблюдению законодательства о труде: от 101 до 500
До 1500,0430,0510,0580,0660,0760,0880,10---31
151 - 2400,0510,0580,0660,0760,0880,100,110,13--32
241 - 3600,0580,0660,0760,0880,100,110,130,150,18-33
361 - 6000,0660,0760,0880,100,110,130,150,180,210,2434
601 - 9000,0760,0880,100,110,130,150,180,210,240,2835
901 - 14000,0880,100,110,130,150,180,210,240,280,3236
1401 - 24000,100,110,130,150,180,210,240,280,320,3637
2401 - 35000,110,130,150,180,210,240,280,320,360,4138
3501 - 55000,130,150,180,210,240,280,320,360,410,4739
5501 - 85000,150,180,210,240,280,320,360,410,470,5540
8501 - 14000-0,210,240,280,320,360,410,470,550,6241
14001 - 21000-0,240,280,320,360,410,470,550,620,7042
21001 - 35000--0,320,360,410,470,550,620,700,8343
35001 - 55000--0,360,410,470,550,620,700,830,9544
55001 - 80000---0,470,550,620,700,830,951,1045
абвгдежзик
Количество проверок, семинаров, консультаций по соблюдению законодательства о труде: от 501 до 2000
До 1500,0470,0560,0640,0730,0840,0970,11---46
151 - 2400,0560,0640,0730,0840,0970,110,120,14--47
241 - 3600,0640,0730,0840,0970,110,120,140,170,20-48
361 - 6000,0730,0840,0970,110,120,140,170,200,230,2649
601 - 9000,0840,0970,110,120,140,170,200,230,260,3150
901 - 14000,0970,110,120,140,170,200,230,260,310,3551
1401 - 24000,110,120,140,170,200,230,260,310,350,4052
2401 - 35000,120,140,170,200,230,260,310,350,400,4553
3501 - 55000,140,170,200,230,260,310,350,400,450,5254
5501 - 85000,170,200,230,260,310,350,400,450,520,6155
8501 - 14000-0,230,260,310,350,400,450,520,610,6856
14001 - 21000-0,260,310,350,400,450,520,610,680,7757
21001 - 35000--0,350,400,450,520,610,680,770,9158
35001 - 55000--0,400,450,520,610,680,770,911,0559
55001 - 80000---0,520,610,680,770,911,051,2160
абвгдежзик
#### 12. Пропаганда советского законодательства Содержание работы. Проведение бесед, лекций, выступлений по внутризаводскому радио с целью информации о действующем законодательстве. Ведение специальной правовой рубрики в местной многотиражной и стенной газетах. Организация стендов, уголков права и других форм наглядной агитации и пропаганды. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 12
Количество структурных подразделенийКоличество лекций и бесед, проведенных за год, лекция, беседаN норматива
в объединении (на предприятии), ед.до 1011 - 2021 - 4546 - 9091 - 190191 - 400401 - 800801 - 1500
Нормативы численности, чел.
До 70,0200,0230,0260,0300,035---1
8 - 90,0230,0260,0300,0350,0400,046--2
10 - 110,0260,0300,0350,0400,0460,052--3
12 - 150,0300,0350,0400,0460,0520,0600,070-4
16 - 190,0350,0400,0460,0520,0600,0700,080-5
20 - 240,0400,0460,0520,0600,0700,0800,0900,116
25 - 300,0460,0520,0600,0700,0800,0900,110,137
31 - 400,0520,0600,0700,0800,0900,110,130,158
41 - 500,0600,0701,0800,0900,110,130,150,179
51 - 650,0700,0800,0900,110,130,150,170,2010
66 - 850,0800,0900,110,130,150,170,200,2311
86 - 1100,0900,110,130,150,170,200,230,2612
111 - 1400,110,130,150,170,200,230,260,3013
абвгдежз
#### 13. Методическое руководство правовой работой в производственных единицах, входящих в состав объединений, и подчиненных объединению предприятиях Содержание работы. Осуществление в установленном порядке проверки состояния правовой работы на предприятиях и в производственных единицах. Изучение и распространение передового опыта правовой работы на предприятиях (производственных единицах). Доведение до сведения работников юридических служб предприятий (производственных единиц) практики договорной и претензионной работы объединения с указанием обнаруженных недостатков и путей их устранения. Оказание методической помощи предприятиям (производственным единицам) в разработке мероприятий, направленных на обеспечение сохранности социалистической собственности и укрепление государственной и трудовой дисциплины. Подготовка соответствующих методических и информационных писем и рекомендаций. Организация семинарских занятий с юрисконсультами и другими работниками предприятия (производственной единицы), входящих в состав объединения, по изучению новых нормативных актов, практики применения законодательства, вопросов организации работы юридической службы. Исполнители - начальник отдела (бюро), старший юрисконсульт, юрисконсульт. Таблица 13
Количество структурных подразделений,Количество проверок, проведенных в подчиненных предприятиях (производственных единицах) за год, проверкаN норматива
входящих в состав ПО12 - 1011 - 1718 - 2930 - 5051 - 8586 - 150151 - 250251 - 450
(комбината) и НПО, единицНормативы численности, чел.
До 100,0800,0900,100,110,12----1
11 - 130,0900,100,110,120,130,14---2
14 - 170,100,110,120,130,140,150,16--3
18 - 230,110,120,130,140,150,160,170,19-4
24 - 310,120,130,140,150,160,170,190,210,235
32 - 410,130,140,150,160,170,190,210,230,256
42 - 580,140,150,160,170,190,210,230,250,287
59 - 770,150,160,170,190,210,230,250,280,318
78 - 1020,160,170,190,210,230,250,280,310,349
103 - 1400,170,190,210,230,250,280,310,340,3710
абвгдежзи
Приложение **ПРИМЕР** **ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ** **В ОБЪЕДИНЕНИИ (НА ПРЕДПРИЯТИИ)**
N п/пВид выполняемой работыФакторы, влияющие на величину норматива численностиN таблицы, индекс нормативаНорматив численности по сборнику, чел.
наименование фактораединица измерения факторачисловое значение
1Планирование работы и отчетностьКоличество разделов в плане и отчете Количество пунктов (позиций) в плане и отчетеЕдиниц Единиц8 72Табл. 1, 2е0,076
2Систематизированный учет и хранение нормативных актовКоличество карточек в картотеке Количество изменений, внесенных в нормативные акты за годШтук Единиц7000 900Табл. 2, 12г0,23
3Обеспечение социалистической законностиКоличество документов, подготовленных за год по обеспечению социалистической законностиДокумент10421Табл. 3, 13а0,85
4Заключение договоровКоличество поставщиков и покупателей Количество заключенных договоров (принятых к исполнению нарядов)Организация, предприятие Договор (наряд)2350 3000Табл. 4, 24д0,56
5Рассмотрение и составление протоколов разногласий к договорамКоличество заключенных договоров (принятых к исполнению нарядов) за год Количество протоколов разногласий, составленных в течение года Количество дел, рассмотренных по преддоговорным спорам в арбитражеДоговор (наряд) Один протокол Одно дело3000 1500 88Табл. 5, 34и0,31
6Контроль за выполнением договорных обязательствКоличество заключенных договоров (принятых нарядов) за год Количество претензий, предъявленных в связи с нарушением договорных обязательств за год Общее количество дел, рассмотренных арбитражем за годДоговор (наряд) Одна претензия Дело3000 14 14Табл. 6, 29в0,28
7Обеспечение правовыми средствами качества продукцииНоменклатура выпускаемой продукции Количество претензий и исков, предъявленных объединением (предприятием) и к объединению (предприятию) по качеству продукции за год Объем реализованной продукции за годЕдиниц Одна претензия (иск) Тыс. руб.20 7 2400Табл. 7, 15а0,042
8Организация и ведение претензионной работыНоменклатура выпускаемой продукции Количество претензий, предъявленных объединением (предприятием) и к объединению (предприятию) за годЕдиниц Одна претензия20 1207Табл. 8, 2г0,46
9Организация и ведение исковой работыКоличество исков, предъявленных объединением (предприятием) и к объединению (предприятию) за год Количество поставщиков и покупателейОдин иск Организация (предприятие)30 3000Табл. 9, 4г0,24
10Обеспечение сохранности социалистической собственностиОбщая численность работающих в объединении (на предприятии) Количество семинаров и консультаций по обеспечению сохранности социалистической собственности Количество проверок на подчиненных предприятиях за годЧеловек Семинар (консультация) Одна проверка11764 234 112Табл. 10, 71г0,32
11Обеспечение соблюдения законодательства о труде и укрепление трудовой дисциплиныОбщая численность работающих в объединении (на предприятии) Количество подготовленных документов, регламентирующих трудовые отношения, за год Количество проверок, семинаров и консультаций по соблюдению законодательства о трудеЧеловек Документ Проверка, семинар (консультация)11764 50 775Табл. 11, 56е0,40
12Пропаганда советского законодательстваКоличество структурных подразделений в объединении (на предприятии) Количество лекций и бесед, проведенных за годОтдел, сектор, бюро, цех, служба Лекция, беседа65 200Табл. 12, 10е0,15
13Методическое руководство правовой работой в производственных единицах, входящих в состав объединений, и на подчиненных объединению предприятияхКоличество структурных подразделений, входящих в ПО (комбинат), НПО Количество проверок, проведенных в подведомственных предприятиях (производственных единицах)Единиц (отделов, цехов, секторов, бюро, служб) Проверка105 210Табл. 13, 10з0,34
ИтогоЧ = 4,26 н
Численность работников юридической службы определяется по формуле: Ч = Ч x К, общ н где: Ч = 4,26 чел.; н К = 1,10, учитывающий работы, не предусмотренные сборником. Ч = 4,26 x 1,10 = 4,69 чел. общ ---