--- title: "Постановление Минтруда РФ от 04.05.1994 N 34" number: "34" issuer: "Министерство труда и социального развития Российской Федерации" issued_on: 1994-05-04 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-34-1994-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Постановление Минтруда РФ от 04.05.1994 N 34 # Постановление Минтруда РФ от 04.05.1994 N 34 "Об утверждении временной формы статистической отчетности N 1-ТК "Отчет о коллективных трудовых конфликтах" **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 мая 1994 г. N 34 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ СТАТИСТИЧЕСКОЙ** **ОТЧЕТНОСТИ N 1-ТК "ОТЧЕТ О КОЛЛЕКТИВНЫХ** **ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТАХ"** В целях усиления контроля за состоянием социально-трудовых отношений, оперативного выявления и обобщения причин обострения социальной напряженности в трудовых коллективах предприятий, организаций и учреждений Министерство труда Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить временную форму статистической отчетности N 1-ТК "Отчет о коллективных трудовых конфликтах" (прилагается). Ввести ее в действие с отчета за май и по декабрь 1994 года. 2. Предложить органам по труду субъектов Российской Федерации использовать материалы указанной статистической отчетности для оперативной информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации о возможном обострении социально-трудовых отношений в коллективах предприятий, организаций и учреждений, расположенных на их территории, и направлять ее в региональные отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации, а там, где они не организованы - непосредственно в Службу разрешения коллективных трудовых конфликтов при Минтруде Российской Федерации. 3. Службе разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации (Петрову В.Н.): обеспечить взаимодействие региональных отделений Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов и органов по труду субъектов Российской Федерации в работе по составлению указанной статистической отчетности, давать в необходимых случаях разъяснения о порядке ее заполнения; завершить до 10 мая 1994 года работу по подготовке предложений для Государственного комитета Российской Федерации по статистике о введении с января 1995 года единой формы государственной статистической отчетности, предусматривающей учет органами статистики коллективных трудовых конфликтов, не урегулированных внутри предприятия, организации, учреждения и вынесенных для проведения примирительных дозабастовочных процедур, включая конфликты, переросшие в забастовки. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра труда Российской Федерации Варова В.К. Министр труда Российской Федерации **Г.МЕЛИКЬЯН** Приложение **СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ** Кому представляется _______________________ Утверждена Постановлением (наименование, Министерства труда Российской Федерации ___________________________________________ от 4 мая 1994 г. N 34 адрес получателя) Форма N 1-ТК Кем представляется ________________________ (наименование, Месячная ___________________________________________ Представляют: адрес отправителя) 1. Органы по труду субъектов Российской Федерации - 5 числа после отчетного периода: органам государственной исполнительной власти субъектов Российской Федерации; в региональные отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации. 2. Региональные отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов - 10 числа после отчетного периода в Службу разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации. **ОТЧЕТ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТАХ** за январь - ___________ 199__ года
N сНаименование отраслиКод отрасли экономикиС начала годаЗа месяц
т р о к иКоличество коллективных трудовых конфликтовЧисленность участвующих в конфликте (человек)Количество коллективных трудовых конфликтовКоличество предприятий <*>, где имели место конфликтыОбщая численность работников предприятий <*>, на которых имели место конфликты (человек)Численность участвующих в конфликте (человек)Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых конфликтов
12345678910
01.Всего в том числе по отраслям:0001
02.Промышленность10000
03.Топливная промышленность11200
04.Нефтедобывающая11210
05.Нефтеперерабатывающая11220
06.Газовая11230
07.Угольная11300
08.Черная металлургия12100
09.Цветная металлургия12200
10.Химическая и нефтехимическая промышленность13000
11.Машиностроение и металлообработка14000
12.Лесная, деревообрабатывающая, целюл.-бумажная промышленность15000
13.Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность16000
14.Легкая промышленность17000
15.Текстильная промышленность17100
16.Пищевая промышленность18000
17.Транспорт51000
18.Связь52000
19.Строительство60000
20.Здравоохранение91000
21.Образование92000
22.Наука и научное обслуживание95000
23.Прочие <**>
--- <*> Приводятся данные по предприятиям, организациям, учреждениям. <**> Указываются отрасли экономики, кроме вышеперечисленных. "_________"____________199___ г. Руководитель __________________________________ (Фамилия и N телефона исполнителя) ### КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ В настоящую отчетность включаются конфликты: 1. Не урегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных дозабастовочных процедур. 2. По которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрении требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам. 3. Возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрении требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам. 4. Возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, не удовлетворенным работодателями. В настоящую отчетность не включаются: 1. Забастовки, сведения о которых отражаются в статистической отчетности по форме 1-ПР (срочная). 2. Конфликты, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении и дополнении коллективных договоров, соглашений, рассмотрении коллективных требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, урегулированные в процессе проведения этих переговоров. В графе 10 формы N 1-ТК следует указывать не более трех главных причин (предпосылок) возникновения коллективных трудовых конфликтов, характерных для предприятий, организаций и учреждений данной отрасли, а коды причин указывать в порядке, приведенном в кратких указаниях по заполнению государственной статистической отчетности по форме N 1-ПР (срочная). ---