Постановление Минтруда РФ от 04.05.1994 № 34

«Об утверждении временной формы статистической отчетности № 1-ТК „Отчет о коллективных трудовых конфликтах“»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 1994 г. № 34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ № 1-ТК «ОТЧЕТ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТАХ»

В целях усиления контроля за состоянием социально-трудовых отношений, оперативного выявления и обобщения причин обострения социальной напряженности в трудовых коллективах предприятий, организаций и учреждений Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить временную форму статистической отчетности № 1-ТК «Отчет о коллективных трудовых конфликтах» (прилагается). Ввести ее в действие с отчета за май и по декабрь 1994 года.

2. Предложить органам по труду субъектов Российской Федерации использовать материалы указанной статистической отчетности для оперативной информации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации о возможном обострении социально-трудовых отношений в коллективах предприятий, организаций и учреждений, расположенных на их территории, и направлять ее в региональные отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации, а там, где они не организованы — непосредственно в Службу разрешения коллективных трудовых конфликтов при Минтруде Российской Федерации.

3. Службе разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации (Петрову В.Н.): обеспечить взаимодействие региональных отделений Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов и органов по труду субъектов Российской Федерации в работе по составлению указанной статистической отчетности, давать в необходимых случаях разъяснения о порядке ее заполнения; завершить до 10 мая 1994 года работу по подготовке предложений для Государственного комитета Российской Федерации по статистике о введении с января 1995 года единой формы государственной статистической отчетности, предусматривающей учет органами статистики коллективных трудовых конфликтов, не урегулированных внутри предприятия, организации, учреждения и вынесенных для проведения примирительных дозабастовочных процедур, включая конфликты, переросшие в забастовки.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя министра труда Российской Федерации Варова В.К.

Министр труда Российской Федерации Г.МЕЛИКЬЯН

Приложение

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Кому представляется _______________________       Утверждена Постановлением
                        (наименование,                Министерства труда

                                                 Российской Федерации

___________________________________________ от 4 мая 1994 г. № 34 адрес получателя) Форма № 1-ТК Кем представляется ________________________

                       (наименование,                    Месячная

___________________________________________     Представляют:
              адрес отправителя)                  1. Органы по труду субъектов

                                                 Российской Федерации - 5 числа
                                                 после отчетного периода:
                                                 органам государственной
                                                 исполнительной власти субъектов
                                                 Российской Федерации;
                                                 в региональные отделения Службы
                                                 разрешения коллективных
                                                 трудовых конфликтов при
                                                 Министерстве труда Российской
                                                 Федерации.

                                              2. Региональные отделения Службы
                                                 разрешения коллективных трудовых
                                                 конфликтов - 10 числа после
                                                 отчетного периода в Службу
                                                 разрешения коллективных трудовых
                                                 конфликтов при Министерстве
                                                 труда Российской Федерации.

ОТЧЕТ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТАХ за январь — ___________ 199__ года

№ с	Наименование отрасли	Код отрасли экономики	С начала года		За месяц
т р о к и			Количество коллективных трудовых конфликтов	Численность участвующих в конфликте (человек)	Количество коллективных трудовых конфликтов	Количество предприятий <*>, где имели место конфликты	Общая численность работников предприятий <*>, на которых имели место конфликты (человек)	Численность участвующих в конфликте (человек)	Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых конфликтов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
01.	Всего в том числе по отраслям:	0001
02.	Промышленность	10000
03.	Топливная промышленность	11200
04.	Нефтедобывающая	11210
05.	Нефтеперерабатывающая	11220
06.	Газовая	11230
07.	Угольная	11300
08.	Черная металлургия	12100
09.	Цветная металлургия	12200
10.	Химическая и нефтехимическая промышленность	13000
11.	Машиностроение и металлообработка	14000
12.	Лесная, деревообрабатывающая, целюл.-бумажная промышленность	15000
13.	Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность	16000
14.	Легкая промышленность	17000
15.	Текстильная промышленность	17100
16.	Пищевая промышленность	18000
17.	Транспорт	51000
18.	Связь	52000
19.	Строительство	60000
20.	Здравоохранение	91000
21.	Образование	92000
22.	Наука и научное обслуживание	95000
23.	Прочие <**>

---

<*> Приводятся данные по предприятиям, организациям, учреждениям. <**> Указываются отрасли экономики, кроме вышеперечисленных.

"_________"____________199___ г.                  Руководитель
__________________________________
(Фамилия и N телефона исполнителя)

КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ

В настоящую отчетность включаются конфликты:

1. Не урегулированные внутри предприятия и вынесенные для проведения примирительных дозабастовочных процедур.

2. По которым составлен протокол разногласий при переговорах по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров и соглашений, рассмотрении требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

3. Возникшие в результате отказа работодателя от ведения переговоров по заключению, изменению, дополнению коллективных договоров или соглашений и рассмотрении требований работников по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.

4. Возникшие в результате выдвижения на митингах, собраниях, при пикетировании требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, не удовлетворенным работодателями. В настоящую отчетность не включаются:

1. Забастовки, сведения о которых отражаются в статистической отчетности по форме 1-ПР (срочная).

2. Конфликты, возникшие при проведении переговоров о заключении, изменении и дополнении коллективных договоров, соглашений, рассмотрении коллективных требований по трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам, урегулированные в процессе проведения этих переговоров. В графе 10 формы № 1-ТК следует указывать не более трех главных причин (предпосылок) возникновения коллективных трудовых конфликтов, характерных для предприятий, организаций и учреждений данной отрасли, а коды причин указывать в порядке, приведенном в кратких указаниях по заполнению государственной статистической отчетности по форме № 1-ПР (срочная).

---