Постановление Минтруда РФ от 12.11.1992 № 34

«О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных требований по должностям работников бюджетной сферы Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 1992 г. № 34

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет: Согласовывать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям работников бюджетной сферы, представленные бывшим Комитетом по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации, согласно Приложениям № 1, 2.

Заместитель Министра труда Российской Федерации Р.БАТКАЕВ

Приложение № 1 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 г. № 34

РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
1	2
Профессорско-преподавательский состав
Преподаватель — стажер	8
Ассистент, преподаватель	9 — 12
Старший преподаватель	13 — 14
Доцент	14 — 15
Профессор	16 — 17
Заведующий кафедрой	соответствующего преподавателя
Декан факультета	-«-»
Руководящий состав вузов и их структурных подразделений
Ректор	17 — 18
Директор филиала	16 — 17
Начальник планово-финансового управлении	14 — 16
Начальники управлений: учебного, учебно — методического, аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей	14 — 15
Начальники отделов: технических средств обучения, эксплуатационно-технического, второго	13 — 14
Начальники отделов: охраны труда и техники безопасности, первого	13
Главный бухгалтер	15 — 16
Главные: инженер, юрист	14 — 15
Главные: энергетик, механик, помощник ректора	13 — 14
Учебный секретарь	13 — 16
Заведующие: учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией
(службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской	13
Директора: обсерватории, ботанического сада	13 — 14
Руководители студенческого исследовательского бюро, производственной практики	13

Приложение № 2 к Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12 ноября 1992 г. № 34

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ, ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Профессорско-преподавательский состав

Преподаватель — стажер: 9 разряд — высшее образование без предъявления требования к стажу работы. Примечание. На должность преподавателя — стажера принимаются лица непосредственно после окончания высшего учебного заведения сроком на один год.

Ассистент, преподаватель: 9 — 11 разряды — высшее образование без предъявления требования к стажу работы; 12 разряд — ученая степень кандидата наук. Примечание. Установление разрядов оплаты труда (с 9 — 12) конкретным работникам осуществляется непосредственно учебным заведением по результатам их аттестации.

Старший преподаватель: 13 разряд — высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; 14 разряд — ученая степень кандидата наук. Доцент: 14 — 15 разряды — ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученая степень кандидата наук. Примечание. В порядке исключения на должность доцента 14 — 15 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 5 лет.

Профессор: 16 разряд — ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук; 17 разряд — ученое звание профессора и ученая степень доктора наук. Примечание. В порядке исключения на должность профессора 16 — 17 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет.

Заведующий кафедрой: высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет. Примечание. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

Декан факультета: высшее образование и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет. Примечание. Декану факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.

Руководящий состав вузов и их структурных подразделений

Ректор: 17 разряд — ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 18 разряд — ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук. Директор филиала: 16 разряд — ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 17 разряд — ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук. Начальник планово-финансового управления: 14 — 15 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 15 — 16 разряды — при наличии в структуре вуза производственных подразделений, организаций и предприятий. Начальники управлений: учебного, учебно-методического, аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей: 14 — 15 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Начальники отделов: технических средств обучения, эксплуатационно-технического, второго: 13 — 14 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Начальники отделов: охраны труда и техники безопасности, первого: 13 разряд — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Главный бухгалтер: 15 — 16 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Главные: инженер, юрист: 14 — 15 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Главные: энергетик, механик, помощник ректора: 13 — 14 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Ученый секретарь: 13 разряд — высшее образование; 15 — 16 разряды — любая ученая степень или любое ученое звание. Заведующие: учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской: 13 разряд — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Директора: обсерватории, ботанического сада: 13 — 14 разряды — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Руководители: студенческого исследовательского бюро, производственной практики: 13 разряд — высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Примечания. 1. Высшие учебные заведения самостоятельно устанавливают доплаты и надбавки за выполнение дополнительных функций (работ, услуг), в том числе за выполнение обязанностей по должностям: заведующего кафедрой, декана (заместителя декана) и другим. Фонд указанных доплат и надбавок должен обеспечивать уровень труда профессорско-преподавательского состава и других работников вузов в соответствии с действующим законодательством.

2. Если трудовые отношения работников и вуза строятся на контрактной основе, то работнику может быть установлен должностной оклад, не ограниченный предельными размерами, но не ниже установленного Единой тарифной сеткой.

3. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

4. Ставки почасовой оплаты труда устанавливаются учебными заведениями самостоятельно в соответствии с научно-педагогической квалификацией работников на основе уровня должностных окладов штатных преподавателей.

5. Доплаты и надбавки ректора вуза (до заключения контракта) определяются в соответствии с действующим порядком органом управления, в ведении которого находится учебное заведение.

---