Постановление НКТ РСФСР от 28.11.1925 № 337/1045

«О мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины среди государственных служащих»

На основании постановления Народных Комиссариатов Труда и Рабоче-Крестьянской Инспекции СССР от 19 сентября 1925 г. № НКТ-244/17/НК РКИ-351.831.4 «о мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины среди государственных служащих» («Известия НКТ СССР», 1925, № 39) — Народный Комиссариат Труда РСФСР постановил:

1. Занятия в государственных учреждениях РСФСР начинаются в 10 час. и заканчиваются в 16 1/2 час., а накануне дней еженедельного отдыха и революционных праздников — в 16 часов.

Примечание 1: В отдельных местностях занятия могут начинаться и заканчиваться ранее общеустановленного времени, согласно постановлениям местных Исполкомов, издаваемым в порядке декрета ВЦИК и СНК от 21 сентября 1925 г. «о порядке установления в местных государственных учреждениях часов занятий» (Собр. Узак., 1925, № 66, ст. 528).

Примечание 2. На летний период, а также для отдельных государственных учреждений в связи с особым характером их работы — общеустановленное время занятий может изменяться согласно особым постановлениям Народного Комиссариата Труда (поскольку такое изменение не устанавливается в законодательном порядке).

2. В течение установленного в ст. 1 времени каждому служащему предоставляется получасовой перерыв для приема пищи. Перерывы устанавливаются для отдельных частей учреждения и групп служащих в часы, предусмотренные в правилах внутреннего распорядка с таким расчетом, чтобы они не нарушали нормального хода занятий в учреждении.

Накануне дней еженедельного отдыха и революционных праздников перерывы для приема пищи не устанавливаются.

3. Все служащие государственных учреждений обязаны аккуратно и точно являться на службу и оставлять работу в установленный срок, используя рабочее время исключительно для служебных занятий.

4. Формы контроля за своевременностью прихода на службу и ухода со службы (система табельных досок и марок, контрольных часов и т.п.), а также формы учета рабочего времени устанавливаются администрацией учреждения.

5. Служащие государственных учреждений, виновные в нарушении трудовой дисциплины (опоздание, преждевременный уход со службы, отлучки по неслужебным надобностям и др.) подвергаются дисциплинарным взысканиям — вплоть до увольнения в установленном порядке.

6. На местные органы Народного Комиссариата Труда возлагается общее наблюдение за осуществлением всех мероприятий Союза ССР и РСФСР, направленных на поднятие производительности труда государственных служащих и на укрепление трудовой дисциплины в государственных учреждениях.

---