---
title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.05.1988 N 332/17-11"
number: "332/17-11"
issued_on: 1988-05-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33217-11"
---
## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.05.1988 N 332/17-11
# Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.05.1988 N 332/17-11
"Об условиях оплаты труда работников центров стандартизации и метрологии Государственного комитета СССР по стандартам"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 20.10.2020 N 734.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ**
**СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ**
## ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
**ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРОВ**
**СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**КОМИТЕТА СССР ПО СТАНДАРТАМ**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-489-1988) Совета Министров СССР от 21 апреля 1988 г. N 489 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить:
[должностные оклады](#p100032) руководителям, специалистам и служащим центров стандартизации и метрологии Государственного комитета СССР по стандартам согласно Приложению N 1;
часовые тарифные ставки рабочим указанных центров применительно к размерам, предусмотренным таблицей 1 приложения N 30 к [Постановлению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986#p102320) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115, а месячные оклады взамен тарифных ставок - в размерах, предусмотренных [приложениями N 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-35322-9#p100011) и [2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-35322-9#p100025) к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 23 сентября 1986 г. N 353/22-9.
2. При введении указанных ставок и окладов провести внеочередную аттестацию и перетарификацию руководителей, специалистов, служащих и рабочих в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1115-1986) ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
3. Утвердить [показатели](#p100075) для отнесения центров стандартизации и метрологии к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 2.
При превышении показателей объема продукции, подвергаемой государственному надзору, не менее чем в два раза центры стандартизации и метрологии могут быть отнесены Госстандартом СССР на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
При ухудшении деятельности и систематическом невыполнении установленных заданий должностные оклады руководителей центров стандартизации и метрологии по решению Госстандарта СССР могут быть установлены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
В случае если один из предусмотренных показателей для отнесения центров стандартизации и метрологии меньше установленных для данной группы по оплате труда руководителей, то они относятся на группу ниже.
4. Предоставить право руководителям центров по согласованию с профсоюзными комитетами:
устанавливать для руководителей подразделений, специалистов и служащих надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важных работ на срок их проведения в размере до 50 процентов должностного оклада за счет и в пределах экономии по фонду заработной платы. При ухудшении показателей работы указанные надбавки уменьшаются или отменяются полностью;
вводить для работников доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;
устанавливать рабочим, специалистам и служащим доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты вводятся за счет и в пределах экономии фонда заработной платы и не могут превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника независимо от числа лиц, которым они устанавливаются. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
устанавливать специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50 процентов рабочего времени) на работах с вредными условиями труда доплаты в размере до 12 процентов, а на работах с особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада. Конкретный размер доплат определяется исходя из аттестации рабочего места указанных работников по условиям труда;
вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 процентов, IV разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов, VI и более высоких разрядов - до 24 процентов соответствующей тарифной ставки. Надбавки устанавливаются рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, освоившим новые профессии и смежные функции, и выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы.
Не выплачивать указанные надбавки за тот месяц, в котором выявлены случаи брака или снижения качества продукции. При выпуске некачественной продукции, невыполнении плановых (нормированных) заданий, установленных норм трудовых затрат надбавки за профессиональное мастерство отменять полностью;
устанавливать за счет и в пределах планового фонда заработной платы отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, месячные оклады взамен тарифных ставок в размере до 250 рублей в месяц. Конкретные размеры окладов определяются с учетом сложности выполняемой работы. При ухудшении показателей работы они уменьшаются или отменяются.
5. Условия оплаты труда работников, предусмотренные настоящим Постановлением, вводятся в пределах фонда заработной платы, установленного Государственному комитету СССР по стандартам.
6. В связи с принятием настоящего Постановления признать утратившими силу:
Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 105/29 "Об утверждении показателей и порядка отнесения центров метрологии и стандартизации и самостоятельных лабораторий государственного надзора за стандартами и измерительной техникой Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников";
приложение N 19 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1979 г. N 534/28-43 "Об условиях оплаты труда работников органов хозяйственного управления и других организаций Украинской ССР";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 6 ноября 1980 г. N 332 "Об установлении надбавок к окладам работников центров стандартизации и метрологии, имеющих ученые степени";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 12 мая 1985 г. N 129/11-29 "О должностных окладах работников отделов по контролю за разработкой, производством и приемкой продукции машиностроения в центрах стандартизации и метрологии и лабораториях государственного надзора за стандартами и измерительной техникой Госстандарта";
Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 19 августа 1985 г. N 286/18-1 "О внесении изменений в приложение к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1976 г. N 105/29".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**И.ГЛАДКИЙ**
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ЛОМОНОСОВ**
Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
**ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ**
**РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРОВ**
**СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**КОМИТЕТА СССР ПО СТАНДАРТАМ**
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам центров (в рублях) |
| I | II | III |
| Директор | 370 - 400 | 350 - 380 | 300 - 350 |
| Заместитель директора, главный инженер | 350 - 380 | 320 - 350 | 280 - 320 |
| Начальники основных отделов, главный метролог | 280 - 330 | 270 - 300 | 240 - 280 |
| Главный бухгалтер | 250 - 300 | 240 - 280 | 220 - 260 |
| Начальники секторов, входящих в основные отделы | 240 - 280 | 230 - 270 | 220 - 260 |
| Начальник планово-экономического отдела | 240 - 280 | 230 - 260 | 200 - 250 |
| Начальники отделов: материальнотехнического снабжения, эксплуатационно-технического | 220 - 260 | 210 - 250 | 190 - 240 |
| Начальник отдела кадров | 210 - 250 | 200 - 240 | 180 - 230 |
| Начальники отделов: юридического, первого | 200 - 240 | 190 - 230 | 180 - 230 |
| Начальник штаба гражданской обороны | 160 - 200 | 160 - 200 | 140 - 190 |
| Начальник хозяйственного отдела | 150 - 190 | 150 - 190 | 130 - 180 |
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады независимо от группы центра (в рублях) |
| --- | --- |
| 1 | 2 |
| Ведущие инженеры: по стандартизации, по метрологии, электроник, программист, ведущий математик | 200 - 240 |
| Инженеры: по стандартизации, по метрологии, электроник, программист, математик | |
| I категории | 180 - 220 |
| II категории | 160 - 200 |
| Ведущие: инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтерревизор | 180 - 230 |
| Инженеры других специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт | |
| I категории | 170 - 220 |
| II категории | 150 - 200 |
| Инженеры всех специальностей; экономист, юрисконсульт, бухгалтер | 130 - 180 |
| Заведующие: канцелярией, центральным складом; старший товаровед | 130 - 160 |
| Техники всех специальностей | |
| I категории | 130 - 160 |
| II категории | 120 - 140 |
| Заведующая машинописным бюро; старшие: | |
| лаборант, инспектор, кассир, инкассатор, архивариус, корректор, товаровед, стенографистка I категории | 120 - 150 |
| Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, стеклографией; стенографистка II категории, машинистка I категории | 110 - 140 |
| Техники всех специальностей, лаборант, корректор | 110 - 130 |
| Машинистка II категории, секретарьстенографистка, диспетчер, экспедитор по перевозке грузов, таксировщик, старший табельщик | 100 - 130 |
| Секретарь-машинистка, агент по снабжению, делопроизводитель, архивариус, учетчик, чертежник, табельщик, копировщик, экспедитор | 90 - 120 |
Примечания:
1. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов соответствующего руководителя.
2. Руководителям центров, структурных подразделений и специалистам основных отделов, имеющим ученую степень и работающим в этих организациях по своей специальности, могут устанавливаться надбавки к окладам, предусмотренные пунктом 3 Постановления Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. N 660.
3. Должностные оклады не имеющим ученую степень научным работникам Украинского и Белорусского центров стандартизации и метрологии устанавливаются в следующих размерах:
старший научный сотрудник - 190 - 230 рублей в месяц;
младший научный сотрудник - 140 - 180 рублей в месяц.
4. В центрах, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 - 180 рублей в месяц.
5. Сдельные расценки специалистам и служащим устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности, а при работе по межотраслевым единым и типовым нормам выработки или более прогрессивным нормативам трудовых затрат - с повышением указанных окладов на 10 процентов.
6. Должности главного механика и главного энергетика могут вводиться в центрах стандартизации и метрологии, в которых стоимость контрольно-измерительных приборов и оборудования превышает 1 млн. руб. При этом должностные оклады указанным работникам устанавливаются на уровне должностных окладов начальников основных отделов.
Приложение N 2
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 31 мая 1988 г. N 332/17-11
**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЦЕНТРОВ СТАНДАРТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ**
**К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ**
1. Центры стандартизации и метрологии относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема платных работ и объема продукции, подвергаемой государственному надзору, одновременно по двум показателям:
| Группы центров по оплате труда | Годовой объем |
| платных работ (тыс. руб.) <*> | продукции, подвергаемой государственному надзору (млрд. руб.) |
| I группа | свыше 1200 | свыше 2,0 |
| II группа | от 600 до 1200 | от 1,0 до 2,0 |
| III группа | от 100 до 600 | от 0,5 до 1,0 |
---
<*> Объем платных работ определяется в соответствии с действующими ценами, утвержденными Госстандартом СССР и Минфином СССР.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается Госстандартом СССР один раз в год в соответствии с объемом работ, выполненных за предшествующий год.
---