Постановление Совмина СССР от 06.09.1951 № 3316

«О преимуществах и льготах для начальствующего состава Главного управления гражданского воздушного флота»

В целях поощрения начальствующего состава Главного управления гражданского воздушного флота и подчиненных ему организаций за продолжительную работу в гражданском воздушном флоте и улучшения их материально — бытовых условий Совет Министров Союза ССР постановляет:

Установить следующие преимущества и льготы для начальствующего состава Главного управления гражданского воздушного флота и подчиненных ему организаций:

I. Пособия по временной нетрудоспособности и пенсионное обеспечение по инвалидности, старости и по случаю потери кормильца

1. Установить для имеющих персональные звания работников Главного управления гражданского воздушного флота и подчиненных ему организаций следующие размеры пособий по временной нетрудоспособности и пенсионного обеспечения:

а) пособия по временной нетрудоспособности (кроме пособий по беременности и родам) членам профсоюза при непрерывном стаже работы на данном предприятии не менее одного года — 100% заработка и до одного года — 60% заработка.

При временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания выплачивать пособие членам профсоюза в размере 100% заработка, независимо от непрерывного стажа работы.

Не состоящим членами профсоюза пособия выплачивать в половинном размере;

б) повысить размер предельного заработка, из которого исчисляется пенсия по инвалидности и по случаю потери кормильца, до 500 рублей и дополнительно производить исчисление пенсии из остальной части заработка в пределах до 1200 рублей:

инвалидам I группы — в размере 20% из остальной части заработка;

инвалидам II группы — в размере 15% из остальной части заработка;

инвалидам III группы — в размере 10% из остальной части заработка.

При назначении пенсий лицам, указанным в п. 2 настоящего Постановления, в случаях потери ими трудоспособности в связи со служебным полетом, а также при назначении пенсий семьям указанных лиц, умерших в связи со служебным полетом, установленный настоящим пунктом максимум заработка, из которого исчисляется пенсия, повышается в два раза.

В случае потери кормильца семья его получает пенсию в следующих размерах:

при трех и более нетрудоспособных членах семьи — по первой группе инвалидности;

при двух нетрудоспособных членах семьи — по второй группе инвалидности;

при одном нетрудоспособном члене семьи — по третьей группе инвалидности;

в) выплачивать пенсию по старости при достижении 50 лет и при наличии стажа работы в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях 20 лет и более пожизненно в размере 50% оклада (тарифной ставки), получаемого ко времени установления пенсии.

В трудовой стаж лиц начальствующего состава для получения пособия по временной нетрудоспособности или пенсии засчитывать продолжительность работы в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях до издания настоящего Постановления, а также время службы в Советском Армии и в Военно — Морском Флоте и время работы в авиации других ведомств.

Пенсионерам, продолжающим работать в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях, пенсии по старости и инвалидности сохраняются независимо от получаемой ими заработной платы. Выплата пенсий инвалидам III группы производится с учетом заработка.

Размеры пособий и пенсий, установленные настоящим пунктом, применять в случаях назначения пособий и пенсий, начиная со дня выхода Постановления.

II. Пенсия летно — подъемному составу за выслугу лет

2. Установить обеспечение в порядке государственного социального страхования пенсиями за выслугу лет следующих работников летно — подъемного состава Главного Управления гражданского воздушного флота:

а) командиров воздушных судов и соединений воздушных судов (авиазвена, авиаотряда и т.д.), заместителей командиров соединений по летной службе, руководителя полетов и заместителей по политической части (пилотов);

б) пилотов (летчиков) всех наименований, штурманов, бортовых инженеров, бортовых механиков, бортовых техников, бортовых радистов, бортовых мотористов;

в) начальников летно — испытательных станций и их заместителей по летной части;

г) инспекторов — пилотов, инструкторов — пилотов, инспекторов — штурманов, инструкторов — штурманов;

д) инженеров и техников, совершающих полеты по испытанию, сдаче и приемке воздушных судов и их агрегатов и оборудования;

е) штатных инструкторов — парашютистов и штатных испытателей парашютов.

3. Пенсия за выслугу лет назначается лицам летно — подъемного состава, при выслуге 25 лет и более и при оставлении ими работы на должностях, перечисленных в п. 2.

4. При исчислении сроков выслуги считается:

а) один год службы в транспортной авиации на многомоторных самолетах (при наличии на самолете двух пилотов) при налете в год 600 и более часов — за два года, при налете от 400 до 600 часов — за полтора года; на одномоторных самолетах при налете в год 400 и более часов — за два года, при налете от 200 до 400 часов — за полтора года;

б) один год службы в качестве пилота — испытателя или члена экипажа по испытанию опытных воздушных судов и моторов при налете в год 50 и более часов — за два года; по испытанию серийных воздушных судов и всех агрегатов при налете в год 100 и более часов — за два года;

в) один год службы в качестве пилота — сдатчика или пилота — приемщика воздушных судов или члена экипажа при налете в год 100 и более часов — за два года;

г) один год службы в авиации специального применения, в санитарной авиации и различных экспедициях при налете в год 200 и более часов — за два года, при налете в год 100 — 199 часов — за полтора года;

д) один год службы в летных отрядах учебных заведений, учебно — тренировочных отрядах при налете в год 300 и более часов — за два года, при налете в год 100 — 299 часов — за полтора года;

е) один месяц службы в летном составе Советской Армии и Военно — Морском Флоте на театре военных действий — за три месяца, один месяц службы в летном составе Советской Армии и Военно — Морского Флота в других случаях — за два месяца.

При исчислении годового числа часов налета:

для экипажей транспортных самолетов и экипажей самолетов учебных заведений и учебно — тренировочных отрядов налет в сложных метеорологических условиях днем и ночью засчитывается: командирам кораблей, вторым пилотам и штурманам — один час за два часа, остальным членам экипажа — один час за полтора часа;

для всех экипажей самолетов налет ночью в простых метеорологических условиях засчитывается: командирам кораблей, вторым пилотам, штурманам, а также пилотам легких самолетов — один час за полтора часа, остальным членам экипажа — один час за 1,2 часа.

Указанный порядок исчисления налета в сложных метеорологических условиях и ночью применяется с момента допуска пилота к самостоятельным полетам ночью и в сложных метеорологических условиях, но не ранее 1 апреля 1950 года.

При выполнении в течение года работ различного характера из числа указанных в подпунктах «а» - «е» настоящего пункта число часов налета исчисляется пропорционально продолжительности каждой работы.

5. При назначении пенсии по настоящему Постановлению сроки выслуги начисляются также и за время работы до издания этого Постановления и время службы в авиации других ведомств с тем, однако, что на работу в Главном управлении гражданского воздушного флота приходится не менее 12 1/2 лет выслуги.

При отсутствии установленной выслуги лет в Главном управлении гражданского воздушного флота и при уходе с летной работы пенсия за выслугу лет назначается в порядке, установленном Постановлением ЦИК и Совнаркома СССР от 17 октября 1933 г. (С.З. СССР, 1933, № 63, ст. 378).

6. Лицам, имеющим право на пенсию по настоящему Постановлению и одновременно на какие-либо другие пенсии, назначается по их выбору только одна пенсия.

7. Пенсия за выслугу 25 лет назначается лицам летно — подъемного состава в размере 50% среднего месячного заработка за последние 12 месяцев работы, предшествующих месяцу назначения пенсии, при этом за каждый год выслуги свыше 25 лет пенсия увеличивается на 3% среднего заработка, однако пенсия не может превышать 75% этого заработка.

Если средний месячный заработок превышает 2000 рублей, то пенсия назначается из 2000 рублей в месяц.

При исчислении среднего заработка лиц летно — подъемного состава не учитываются премии за безаварийную работу, за выполнение плана, а также премии из фонда директора, по Всесоюзному социалистическому соревнованию и другие премии, выплачиваемые не из фонда зарплаты.

8. В случае смерти или безвестного отсутствия лиц, указанных в п. 2, право на пенсию, которую они получали или имели право получать, приобретают следующие члены их семьи, находившиеся на иждивении умершего или без вести пропавшего:

а) дети, братья и сестры, не достигшие 16 лет (учащиеся 18 лет) или ставшие до достижения этого возраста нетрудоспособными;

б) родители и супруг, достигшие не позднее двух лет со дня смерти кормильца: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет, или независимо от возраста, если не позднее двух лет со дня смерти кормильца признаны нетрудоспособными (инвалидами I или II группы).

9. Пенсии членам семьи, указанным в п. 8, назначаются в следующих размерах: на одного нетрудоспособного — 20% оклада пенсии, которую получал или имел право получать кормилец, на двух нетрудоспособных — 30% и на трех и более нетрудоспособных — 40%.

10. Пенсионерам, продолжающим работать в качестве рабочих или служащих на должностях, не указанных в п. 2, или на других работах, пенсия выплачивается в таком размере, чтобы она вместе с заработком не превышала среднего заработка (п. 7), получаемого к моменту назначения пенсии.

III. Общие преимущества и льготы

11. Предоставить работникам Главного управления гражданского воздушного флота и подчиненных ему организаций следующие льготы при следовании к месту санаторно — курортного лечения и к месту проведения отпуска воздушным транспортом:

а) лицам летно — подъемного состава, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, в остальных местностях Хабаровского, Приморского, Красноярского краев, Амурской, Иркутской, Тюменской, Томской и Читинской областей, Бурят — Монгольской и Коми АССР, а также в Казахской, Узбекской, Таджикской, Туркменской и Киргизской ССР, при полетах для профилактического отдыха и санаторно — курортного лечения по специальным путевкам летно — подъемного состава предоставляется один раз в год бесплатный билет на самолет в оба конца;

б) всем работникам организаций Главного управления гражданского воздушного флота, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, а также в других местностях Приморского и Хабаровского краев и Амурской области, при полетах для санаторно — курортного лечения предоставляется один раз в год скидка в 75% с тарифа в оба конца, а при соединении отпусков за два года и более лет — бесплатный билет в оба конца;

в) лицам летно — подъемного, инженерно — технического состава, а также высшего и старшего начальствующего состава, проработавшим в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях непрерывно 5 и более лет, при полетах для санаторно — курортного лечения предоставляется один раз в год скидка в 50% с тарифа в оба конца;

г) всем работникам, проработавшим в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях непрерывно 15 и более лет, предоставляется один раз в год бесплатный билет при полетах к месту отпуска и обратно.

12. Предоставить право лицам начальствующего состава, проработавшим в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях 25 календарных лет и более, с учетом стажа работы до издания настоящего Постановления, и оставившим работу по болезни или по старости:

а) на обеспечение их и членов их семей медицинской помощью и санаторно — курортным обслуживанием на общих основаниях с работающими в Главном управлении гражданского воздушного флота и подчиненных ему организациях;

б) на преимущественный прием детей в учебные заведения Главного Управления гражданского воздушного флота;

в) на покупку у предприятий по месту работы в собственность дома со служебными постройками и отвод приусадебного участка;

г) на приобретение за наличный расчет обмундирования по нормам и на сроки носки наравне с работающими в Главном управлении гражданского воздушного флота;

д) на пожизненное пользование квартирой, занимаемой в домах Главного управления гражданского воздушного флота, с оплатой по установленным тарифам.

13. Льготы, указанные в подпунктах «а», «б» и «д» п. 12 настоящего Постановления, предоставляются также семьям лиц начальствующего состава, погибших или пропавших без вести в связи со служебным полетом.

14. Предоставить преимущества и льготы, перечисленные в настоящем Постановлении, работникам, имевшим персональные звания начальствующего состава Главного управления гражданского воздушного флота и работающих в аппарате Совета Министров СССР, Госплане СССР и Госснабе СССР.

---