--- title: "Постановление 33 Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931" issued_on: 1931-05-13 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-33-plenuma-verhovnogo-suda-sssr-1931-2" --- ## Постановление 33 Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931 # Постановление 33 Пленума Верховного Суда СССР от 13.05.1931 "Об усилении уголовных репрессий по делам о нарушении руководителями и главными бухгалтерами правил о ставках зарплаты"
**33 ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА СССР** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 13 мая 1931 года** **ОБ УСИЛЕНИИ УГОЛОВНЫХ РЕПРЕССИЙ ПО ДЕЛАМ**
**О НАРУШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ГЛАВНЫМИ БУХГАЛТЕРАМИ**
**ПРАВИЛ О СТАВКАХ ЗАРПЛАТЫ**
В настоящее время наблюдаются массовые нарушения государственными и хозяйственными органами ставок зарплаты служащих и рабочих, установленных как в порядке госнормирования, так и колдоговорами, в сторону увеличения ставок. При этом широко практикуется скрытое увеличение зарплаты путем присвоения более высокого наименования должности, выплаты сверхурочных лицам с ненормированным временем и т.д. Одновременно путем незаконного увеличения ставок совершается переманивание работников из одного учреждения или предприятия в другие. В результате получается необоснованный рост фонда зарплаты служащих, большая текучесть состава учреждений, поглощение экономии от рационализации расходами на увеличение ставок зарплаты, нарушение нормальной работы других учреждений и предприятий и тому подобные последствия. Между тем судебные органы большинства союзных республик часто отказываются принимать к своему производству дела по такого рода закононарушениям, неправильно истолковывая [ст. 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100037) постановления ЦИК и СНК СССР от 15 декабря 1930 г. 33-й пленум Верховного суда СССР разъясняет, что [ст. 15](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-52-1930#p100037) постановления ЦИК и СНК СССР от 15 декабря 1930 г. (СЗС, 1930, N 60) "О порядке найма и распределения рабочей силы и о борьбе с текучестью рабочей силы", устанавливая для руководства предприятий и учреждений обобществленного сектора дисциплинарные и административные взыскания, имеет в виду лишь отдельные упущения, а не умышленные нарушения закона. Если нарушения норм оплаты или переманивание служащих и рабочих совершаются умышленно или влекут за собой расстройство нормальной работы других учреждений и предприятий, то допускающие эти нарушения лица, не исключая руководителей предприятий и учреждений, отвечают, как за должностные преступления ([ст. 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-22111926-1926#p100448), [110](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-22111926-1926#p101378), [111](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-22111926-1926#p100456) и [112](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-vtsik-ot-22111926-1926#p101152) УК РСФСР и соответствующие статьи уголовных кодексов других союзных республик). Ввиду широкого распространения подобного рода закононарушений и необходимости своевременной и энергичной борьбы с ними следует в соответствии с постановлением коллегии НКРКИ СССР 31 марта 1931 г. усилить по этим делам уголовные репрессии и принять необходимые меры к ускорению по ним следствия и судопроизводства. ---