--- title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.09.1986 N 326/20-93" number: "326/20-93" issued_on: 1986-09-09 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-32620-93" --- ## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.09.1986 N 326/20-93 # Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.09.1986 N 326/20-93 "Об утверждении Типового положения об аттестации рабочих-контролеров" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 03.12.2020 N 850. **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ** **И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА** **ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** ## ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 сентября 1986 г. N 326/20-93 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ** **РАБОЧИХ-КОНТРОЛЕРОВ** Во исполнение [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-1986) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1986 г. N 540 "О мерах по коренному повышению качества продукции" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить Типовое [положение](#p100013) об аттестации рабочих-контролеров согласно Приложению. 2. Министерствам и ведомствам совместно с соответствующими комитетами профсоюзов, руководствуясь указанным Типовым [положением](#p100013), разработать с учетом специфики управления и организации технического контроля и утвердить отраслевые положения об аттестации рабочих-контролеров. 3. Установить, что аттестация рабочих-контролеров проводится не реже одного раза в два года. Рекомендовать руководителям объединений, предприятий и организаций совместно с профсоюзными комитетами провести в I квартале 1987 года аттестацию рабочих-контролеров. По итогам аттестации разработать и осуществить меры, направленные на укрепление кадрового состава рабочих-контролеров, воспитание у них добросовестного отношения к порученному делу, повышение уровня их квалификации. Полнее использовать материальное и моральное стимулирование в целях повышения профессионального мастерства рабочих-контролеров, усиления их ответственности за выпуск высококачественной продукции. 4. Министерствам и ведомствам, государственным комитетам союзных и автономных республик по труду, краевым, областным, городским отделам по труду при исполкомах местных Советов народных депутатов, центральным комитетам, республиканским, краевым и областным советам и комитетам профсоюзов оказать практическую и методическую помощь объединениям, предприятиям и организациям в работе по аттестации рабочих-контролеров, организации непрерывного повышения их квалификации, проведению всеобуча работников по вопросам качества.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
**И.ГЛАДКИЙ** Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
**В.ПРОВОТОРОВ**
Приложение
к Постановлению
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 9 сентября 1986 г. N 326/20-93
**ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ** **ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ-КОНТРОЛЕРОВ** Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-540-1986) ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1986 г. N 540 "О мерах по коренному повышению качества продукции" и [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-541-1986) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 мая 1986 г. N 541 "Об усилении материальной заинтересованности и повышении ответственности работников служб технического контроля объединений и предприятий и органов Государственной приемки за обеспечение выпуска продукции высокого качества". 1. Аттестация рабочих-контролеров проводится в объединениях, на предприятиях и в организациях <*> с целью комплексной оценки уровня их профессиональной подготовленности и результатов труда и направлена на повышение роли рабочих-контролеров в обеспечении выпуска продукции высокого качества, воспитание у них ответственного отношения к порученному делу, усиление их заинтересованности в систематическом повышении своей квалификации. --- <*> Далее - "предприятие". 2. Аттестацию проходят все рабочие-контролеры не реже одного раза в два года. Очередной аттестации не подлежат: контролеры, проработавшие по данной профессии менее одного года, молодые рабочие в период обязательного срока работы по направлению после окончания учебного заведения, беременные женщины. Сроки и график проведения аттестации по производствам (цехам) разрабатываются начальником службы технического контроля, утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения аттестуемых не позднее чем за месяц до начала ее проведения. Проведению аттестации рабочих-контролеров должна предшествовать аттестация их рабочих мест. 3. Перечень профессий, по которым проводится аттестация рабочих-контролеров, определяется службой технического контроля в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также Квалификационным [справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-583-102-2) профессий рабочих, которым установлены месячные оклады, и утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. 4. Для проведения аттестации рабочих-контролеров приказом руководителя предприятия создаются аттестационные комиссии предприятия (производств, цехов). Председателем аттестационной комиссии назначается руководитель соответствующей службы технического контроля, членами комиссий - работники отделов: технического контроля, организации труда и заработной платы, кадров и подготовки кадров или работники, выполняющие их функции, а также начальники участков, смен, мастера, бригадиры, передовые рабочие, представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. Состав комиссий утверждается с учетом мнения трудовых коллективов. Работа аттестационных комиссий организуется службой технического контроля предприятия и проводится совместно с другими заинтересованными службами. 5. На аттестуемого рабочего-контролера заполняется аттестационный [лист](#p100047) (Приложение к Типовому положению) с краткой производственной характеристикой. Характеристика составляется мастером отдела (бюро) технического контроля, обсуждается в трудовом коллективе, где работает аттестуемый, согласовывается с партийной, профсоюзной и комсомольской (если аттестуемый является членом ВЛКСМ) организациями и утверждается руководителем соответствующего подразделения технического контроля предприятия. Аттестуемый рабочий-контролер должен быть ознакомлен с утвержденной на него характеристикой не позже чем за две недели до его аттестации. На заседание аттестационной комиссии обязательно представляется аттестационный лист предыдущей аттестации рабочего-контролера. 6. Аттестационная комиссия в присутствии аттестуемого рабочего-контролера рассматривает характеристику на него, заслушивает сообщение руководителя службы технического контроля предприятия (производства, цеха) о производственной деятельности рабочего, а также предложения рабочего-контролера по дальнейшему повышению качества продукции, выявляет уровень его профессиональной подготовленности в соответствии с требованиями ЕТКС и КС. Аттестация контролера может проводиться непосредственно на его рабочем месте. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. 7. На основании рассмотренных материалов, проведенного в ходе аттестации обсуждения работы рабочего-контролера комиссия может принять одну из следующих рекомендаций: присвоить рабочему-контролеру, постоянно занятому приемкой наиболее сложной и ответственной продукции, на один квалификационный разряд выше по сравнению с разрядами рабочих, занятых изготовлением этой продукции (в пределах ЕТКС); установить (сохранить, повысить), снизить (отменить полностью) доплату за высокое профессиональное мастерство и качество работы; снизить рабочему-контролеру на срок до 3 месяцев квалификационный разряд; перевести рабочего-контролера на менее квалифицированную работу по профессии; освободить от выполнения функции рабочего-контролера, направить на переподготовку по другой профессии. Кроме того, комиссия может рекомендовать направить рабочего-контролера на курсы повышения квалификации. Решение аттестационной комиссии о деятельности рабочего-контролера заносится в аттестационный лист, который хранится в отделе кадров. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом. 8. На основании решения аттестационной комиссии предприятия (производства, цеха) в недельный срок по итогам аттестации по представлению службы технического контроля издается приказ руководителя (заместителя руководителя) предприятия. Трудовые споры рабочих-контролеров рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров. 9. Итоги аттестации рабочих-контролеров обсуждаются на собрании трудового коллектива службы технического контроля предприятия (производства, цеха). 10. В период между аттестациями к рабочим-контролерам могут быть применены в установленном законодательством порядке меры поощрения и взыскания. 11. Рабочие-контролеры, поступившие на предприятие вновь или после длительного перерыва в работе по этой профессии (более одного года), а также при переводе в пределах данного предприятия с контроля продукции одного типа на другой, допускаются к выполнению своих функций после прохождения краткосрочного целевого обучения и проверки их знаний и умений службами технического контроля.
Приложение
к Типовому положению об аттестации
рабочих-контролеров, утвержденному
Постановлением Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 9 сентября 1986 г. N 326/20-93
_________________________________________ (наименование предприятия, цеха, участка) _________________________________________ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РАБОЧЕГО-КОНТРОЛЕРА 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________ 2. Год рождения, партийность, образование _________________________________ 3. Профессия, разряд (класс, категория) ___________________________________ 4. Стаж работы по профессии рабочего-контролера, в том числе на данном предприятии _______________________________________________________________ 5. Дата последней аттестации ______________________________________________ 6. Где, когда и с какой целью обучался в межаттестационный период _________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Начальник отдела (бюро) технического контроля Секретарь партбюро Председатель профбюро РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии Члены комиссии Дата аттестации ______________________ С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись аттестуемого и дата) ---