--- title: "Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 24.11.1981 N 323/21-41" number: "323/21-41" issued_on: 1981-11-24 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/postanovlenie-32321-41" --- ## Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 24.11.1981 N 323/21-41 # Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 24.11.1981 N 323/21-41 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных пунктом 3 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235" (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 24.11.1981 N 11/21-41) > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минтруда России от 29.12.2016 N 848.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** **ПОСТАНОВЛЕНИЕ**
**от 24 ноября 1981 г. N 323/21-41** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ**
**"О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО**
**ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО**
**ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ,**
**ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ,**
**ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС**
**И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г.**
**N 235"**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-865-1981) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: Утвердить прилагаемое [разъяснение](#p100011) "О порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных пунктом 3 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235".
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
А.БИРЮКОВА
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ**
**И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ** **СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА**
**ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ** **РАЗЪЯСНЕНИЕ**
**от 24 ноября 1981 г. N 11/21-41** **О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО**
**ТРЕХДНЕВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДВУХНЕДЕЛЬНОГО**
**ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ**
**ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 12 ЛЕТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ**
**ПУНКТОМ 3 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС И СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР**
**ОТ 22 ЯНВАРЯ 1981 Г. N 235**
В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-865-1981) Совета Министров СССР и ВЦСПС от 2 сентября 1981 г. N 865 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют: 1. Ежегодный дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, начиная с 1981 г. независимо от места работы и отрасли народного хозяйства. 2. Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, как правило, одновременно с ежегодным (основным) отпуском. По желанию женщины указанный отпуск может предоставляться и в любое другое, удобное для нее время. В год достижения ребенком 12-летнего возраста указанный дополнительный отпуск предоставляется женщине независимо от того, когда ребенку исполняется 12 лет, до ухода женщины в ежегодный отпуск или после окончания этого отпуска. 3. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет и не использовавшим в 1981 году дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным отпуском, указанный дополнительный отпуск должен быть предоставлен до конца текущего года. 4. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет и пользующимся ежегодным отпуском общей продолжительностью 15 рабочих дней, дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, установленный Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235, предоставляется сверх 15-дневного отпуска. 5. Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, суммируется с другими дополнительными отпусками (в связи с вредными условиями труда, за продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации, за ненормированный рабочий день и др.). При этом общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся дополнительным трехдневным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней, включая выходные дни, приходящиеся на отпускное время. Пример. Женщина - работница машиностроительного завода, имеющая двух детей в возрасте до 12 лет, помимо ежегодного (основного) отпуска имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда продолжительностью 6 рабочих дней и на дополнительный трехдневный отпуск за непрерывный стаж работы. Общая продолжительность ее отпуска составит 21 рабочий день или 24 календарных дня. В этом случае должен быть предоставлен и дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, предусмотренный пунктом 3 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235. 6. Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предоставлено право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные условия. Этот отпуск оформляется приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации с указанием срока отпуска. Дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель может приурочиваться к ежегодному (основному) отпуску или предоставляться отдельно (как полностью, так и по частям). Перенесение такого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Администрация обязана вести учет предоставления женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дополнительного отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель и вносить соответствующие записи в личную карточку работницы (Типовая междуведомственная форма Т-2, [раздел IV](https://bukva.ai/docs/prikaz-248-1979#p100036) "Отпуска"). Время дополнительного отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель засчитывается как в общий, непрерывный стаж работы (в том числе и в стаж, дающий право на последующий ежегодный отпуск), так и в стаж работы по специальности. 7. При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска и выплаты (в случае увольнения) компенсации за неиспользованный отпуск время дополнительного отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель исключается из числа учитываемых 12 месяцев. ---