Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.07.1979 № 321/16-23

«О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственных объединений, предприятий и организаций угольной и сланцевой промышленности и перечне производств, цехов (участков), профессий и должностей, работа в которых дает право на получение вознаграждения за выслугу лет»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 1979 г. № 321/16-23

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ И СЛАНЦЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ПЕРЕЧНЕ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ (УЧАСТКОВ), ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 7 сентября 1978 г. № 756 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Согласиться с представленными Министерством угольной промышленности СССР и ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности:

Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственных объединений, предприятий и организаций угольной и сланцевой промышленности (Приложение № 1);

Перечнем производств, цехов (участков), профессий и должностей, работа в которых дает право на получение вознаграждения за выслугу лет в соответствии с пунктом 49 Постановления КПСС и Совета Министров СССР от 7 сентября 1978 г. № 756 (Приложение № 2).

2. В связи с принятием настоящего Постановления признать утратившими силу:

абзац второй Постановления Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 7 августа 1968 г. № 248/23 «О порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях угольной (сланцевой) промышленности»;

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июля 1976 г. № 208/16 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях угольной (сланцевой) промышленности».

В.ЛОМОНОСОВ

С.КОЗЛОВ

от 17 июля 1979 г. № 321/16-23

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ И СЛАНЦЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на подземных работах, и работникам, связанным с подземными работами на действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах, а также рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам в производственных объединениях и на предприятиях угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда: на открытых горных работах угольных и сланцевых разрезов, на отвалах этих разрезов, в карьерах по добыче закладочных материалов; на обогатительных и брикетных фабриках, сортировках и установках механизированной выборки породы; в производстве инертной пыли; на транспортировке угля, сланца, породы и закладочных материалов в процессе основного производства <*>.

---

<*> Далее действующие и строящиеся шахты, разрезы, карьеры, обогатительные и брикетные фабрики, сортировки и установки механизированной выборки породы, предприятия по производству инертной пыли и по транспортировке угля, сланца, породы и закладочных материалов именуются предприятия (организации).

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением выплачивается:

1.1. Работникам, занятым на подземных работах на действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах, и работникам, связанным с подземными работами на этих шахтах по Перечню должностей, утвержденному Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 7 августа 1968 г. № 248/23 в следующих размерах:

При непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)
от 1 года до 2 лет от 2 до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	0,8 1,0 1,4 1,6 1,8 2,0

Максимальный размер этого вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 600 рублей в год.

1.2. Рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, — по Перечню производств, цехов (участков), профессий и должностей (Приложение № 2) к Постановлению об утверждении настоящего Положения в следующих размерах:

При непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет	Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)
от 1 года до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	0,6 0,8 1,0 1,2 1,5

Максимальный размер этого вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

2. В тех случаях, когда размер вновь вводимого единовременного вознаграждения за выслугу лет, предусмотренного пунктом 1.2 настоящего Положения, ниже вознаграждения, выплачиваемого работнику в сумме, назначенной на 1 июля 1961 г. в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г. № 554, за этим работником на время его работы на данном предприятии (организации), сохраняется вознаграждение за выслугу лет в ранее установленном размере.

При возникновении у работника права на получение вознаграждения в более высоком размере, оно выплачивается в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Положения.

3. Работникам, за которыми сохранена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет в суммах, назначенных на 1 июля 1961 г. в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г. № 554, если они не заняты на работах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, выплата вознаграждения производится в ранее установленном порядке и размерах.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на подземных работах и на работах с тяжелыми и вредными условиями труда по Перечню производств, цехов (участков), профессий и должностей (Приложение № 2) к Постановлению об утверждении настоящего Положения

4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на данном предприятии (организации):

на подземных работах на действующих и строящихся угольных и сланцевых шахтах, включая время непрерывной работы: электрослесарями, доставщиками крепежных материалов в шахту (доставщиками-такелажниками), рабочими маркшейдерской службы шахт, в обязанности которых наряду с выполнением работ в горных выработках входят частично и работы на шахтной поверхности;

в специализированных цехах, участках и бригадах, создаваемых на предприятиях (организациях) Министерства угольной промышленности СССР и Министерства топливной промышленности РСФСР для производства работ по монтажу, наладке и ремонту оборудования в действующих угольных и сланцевых шахтах по Перечню, утвержденному Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 7 августа 1968 г. № 248/23;

в военизированных горноспасательных частях, обслуживающих действующие и строящиеся угольные и сланцевые шахты, в качестве респираторщиков, наборщиков проб в шахте, командиров отделений и пунктов;

в производствах, цехах (участках), профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем (Приложение № 2) к Постановлению об утверждении настоящего Положения.

5. Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

6. Работникам, занятым на подземных работах, стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, исчисленный по действовавшему до 1 января 1979 г. порядку, не пересчитывается.

7. Работникам, получающим единовременное вознаграждение за выслугу лет в суммах, назначенных на 1 июля 1961 г., стаж работы, исчисленный на эту дату, суммируется со стажем работы после 1 июля 1961 г. в производствах, цехах (участках), профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем (Приложение № 2) к Постановлению об утверждении настоящего Положения.

8. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

8.1. Время действительной срочной военной службы, если рабочие, горные мастера и другие инженерно-технические работники до призыва на военную службу были заняты на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, и по увольнении с военной службы в запас после 1 января 1979 г. возвратились (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы.

В таком же порядке время действительной срочной военной службы включается в стаж рабочим и горным мастерам, работавшим на подземных работах в угольной промышленности и шахтном строительстве до призыва на действительную срочную военную службу, если на подземные работы они возвратились по увольнении в запас после 1 января 1976 года.

8.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

8.3. Время обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, если работник непосредственно после окончания училища был занят на указанных работах.

8.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно на предприятиях (организациях), в которых установлена выплата вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.

8.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

8.6. Время военной службы офицеров в Советской Армии, Военно-Морском Флоте, партизанских отрядах и народном ополчении, уволенных в запас или в отставку после 14 апреля 1953 г., а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной службы и поступлением на работу или на учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к постоянному месту жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.

Этот порядок распространяется также на офицеров войск и органов Министерства внутренних дел СССР и Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или в отставку после 16 марта 1953 года.

8.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или народное ополчение с предприятий (организаций) угольной и сланцевой промышленности и возвратился на предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности, где выплачивается вознаграждение за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.

8.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, и поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту работы.

8.9. Время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года.

8.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

9. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

9.1. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 8.1, 8.6, 8.7 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения.

9.2. При переводе работника в установленном порядке с одного предприятия (организации) на другое предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

9.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу на предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.

9.4. При возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен на том же предприятии (организации) или на другое предприятие (организацию) на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.

9.5. При возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен на том же предприятии (организации) на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.

9.6. При возвращении после 20 июня 1968 г. на подземные работы, в порядке перевода внутри предприятия или из других предприятий (организаций) угольной и сланцевой промышленности с работ, не дающих права на получение вознаграждения за выслугу лет, если работник был переведен на них с подземных работ или с должностей, связанных с подземными работами.

9.7. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятия (организации), сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы.

9.8. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

9.9. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения.

9.10. При поступлении женщин до достижения ребенком возраста одного года на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, если они перешли в связи с беременностью или рождением ребенка на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставили работу по этим причинам.

9.11. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

9.12. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, на предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности, в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, или в объединении «Арктикуголь», а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев после увольнения по окончании срока указанного договора (из объединения «Арктикуголь» — трех месяцев), не считая времени переезда к новому месту работы.

10. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 г. № 7/16.

11. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам, связанным с подземными работами

12. Работникам, занятым в должностях, связанных с подземными работами, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет в размерах, установленных пунктом 1.1, производится исходя из стажа работы, имевшегося у них по состоянию на 1 июля 1961 г. или на дату перевода их на эти должности с подземных работ.

13. Стаж работы, исчисленный по действовавшему до 1 января 1979 г. порядку, не пересчитывается.

14. После 1 января 1979 г. в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время действительной срочной военной службы, если инженерно-технический работник призван на военную службу с подземных работ или с должностей, связанных с подземными работами, и возвратился по увольнении в запас (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти должности.

15. У работников, занимающих должности, связанные с подземными работами, в том числе у работников, перешедших на эти должности с подземных работ, стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет сохраняется в случаях, предусмотренных пунктами 8.2, 8.4 - 8.6, 8.8 - 8.10, 9.1 - 9.3, 9.7 - 9.12, но указанное в этих пунктах время работы (военной службы, обучения) и перерывов в работе в стаж не включается.

16. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, имевшийся у работников при переводе их с подземных работ или должностей, связанных с подземными работами внутри предприятия или на другие предприятия (организации) угольной и сланцевой промышленности, на работы, не дающие права на получение указанного вознаграждения, сохраняется в случае возвращения этих работников в порядке перевода после 20 июня 1968 г. на должности, связанные с подземными работами.

Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет

17. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

При временном заместительстве вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

18. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за истекший период производится в начале следующего года.

Работникам, занятым на подземных работах или связанным с подземными работами, выплата указанного вознаграждения производится в ранее установленные сроки.

19. При возникновении у работника права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата вознаграждения производится за время, проработанное после возникновения права на его получение.

20. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение вознаграждения за выслугу лет, общая сумма вознаграждения за год определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.

В таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

21. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями предприятий, организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на другое предприятие (организацию) угольной и сланцевой промышленности на работу, дающую право на его получение, выплата вознаграждения производится по новому месту работы.

22. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на другую работу, где это вознаграждение не выплачивается или выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение вознаграждения за этот период в прежних размерах.

23. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работниками в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.

За время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, вознаграждение не начисляется.

24. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с ликвидацией предприятия (организации), сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата его производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.

В таком же порядке производится выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет:

работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудового договора о работе на предприятиях (организациях) угольной промышленности, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам, и в производственном объединении «Арктикуголь», а также при увольнении с этих предприятий (организаций) по окончании срока действия указанного договора;

женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка или при предоставлении им дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

25. Руководителям предприятий (организаций) предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической дисциплины.

Руководителям предприятий (организаций), на которые распространяется действие Устава о дисциплине работников, занятых на работах в особо опасных подземных условиях, предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет до 50 процентов за нарушение правил техники безопасности и инструкций по безопасному ведению работ.

При этом общий размер снижения единовременного вознаграждения за выслугу лет не может превышать 50 процентов суммы вознаграждения.

Уменьшение размера единовременного вознаграждения оформляется приказом по предприятию (организации) с обязательным указанием причин.

26. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения дневной тарифной ставки рабочего на 25,4 или часовой тарифной ставки на 173,1 при 7-часовом рабочем дне и на 152,5 при 6-часовом рабочем дне.

Рабочим, занятым в очистных, подготовительных и горнокапитальных забоях с особо вредными и с тяжелыми условиями труда, определение месячной тарифной ставки производится с учетом повышения на 10% ставок, предусмотренных в таблице № 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842.

27. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, исполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

28. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем предприятия (организации) по согласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников предприятия (организации), юрисконсульта и представителя комитета профсоюза.

29. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителем предприятия (организации). Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

30. Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

31. Решение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные и скрепленные печатью предприятия (организации), выдаются: один экземпляр — бухгалтерии для начисления вознаграждения за выслугу лет, второй — на руки работнику и третий — в отдел кадров (инспектору по кадрам).

32. Жалобы на решения комиссий предприятий (организаций) рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при вышестоящей организации по подчиненности, на которую возлагается обязанность контроля за деятельностью комиссий предприятий (организаций), а также установление стажа работы, в определении которого возникли затруднения. Решение комиссии при вышестоящей организации является окончательным.

от 17 июля 1979 г. № 321/16-23

ОТ 7 СЕНТЯБРЯ 1978 Г. № 756

На открытых горных работах угольных и сланцевых разрезов, на отвалах этих разрезов, в карьерах по добыче закладочных материалов

1. Рабочие, занятые в разрезах (карьерах) и на отвалах этих разрезов: на вскрышных работах; на добыче, погрузке и транспортировке из разрезов (карьеров) угля, сланца, породы, закладочных материалов; на отвалах этих разрезов (карьеров); на горных работах по рекультивации земель; на монтаже и демонтаже оборудования; на обслуживании телефонной и радиосвязи, электроподстанций и сетей; на осушении, вентиляции, пылеподавлении и на участках профилактических работ по технике безопасности; на обслуживании подвесных канатных дорог; на устройстве, ремонте и содержании автомобильных дорог; на укладке, передвижке, ремонте и содержании железнодорожных путей и искусственных сооружений; на монтаже, ремонте и обслуживании контактных сетей, линий электропередач, систем автоблокировки и связи, электрооборудования; на ремонтно-восстановительных работах по движению; на экипировке, техническом осмотре и профилактической обработке подвижного состава. Ремонтный и дежурный персонал на указанных работах. Рабочие, занятые на тракторно-бульдозерных работах.

2. Инженерно-технические работники производственных участков, занятые на работах, указанных в пункте 1. Начальники, механики и электромеханики служб: пути, электрификации и энергетического хозяйства, СЦБ и связи (при отсутствии в службе участков).

Водители, постоянно занятые в разрезах (карьерах): на обслуживании технологических дорог (поливке и посыпке), на доставке взрывчатых и дорожно-строительных материалов, на перевозке рабочих, на передвижных ремонтных мастерских и топливозаправщиках, на зарядных и забоечных машинах и машинах технической помощи.

Директора (начальники) разрезов (карьеров), их заместители по производству; главные инженеры, их заместители и помощники; главные механики и энергетики, их заместители, старшие механики (помощники главных механиков); главные технологи; главные маркшейдеры и маркшейдеры; главные геологи, геологи, гидрогеологи; начальники смен (районов); начальники отделов организации труда и заработной платы (при отсутствии отделов — работники, возглавляющие эту службу); горные диспетчеры; участковые горные нормировщики; транспортные диспетчеры, диспетчеры и контрольные мастера ОТК, занятые в разрезах.

3. Рабочие и инженерно-технические работники специализированных участков и бригад, созданных на предприятиях и организациях Минуглепрома СССР и Минтоппрома РСФСР для производства работ по монтажу, наладке и ремонту агрегатов и оборудования на действующих угольных и сланцевых разрезах и карьерах по добыче закладочных материалов: электрослесари, слесари, электрики; электромонтажники, монтажники; электросварщики, газосварщики, электрогазосварщики; такелажники; горные мастера и мастера, их помощники; старшие мастера; производители работ; механики и электромеханики участков; начальники участков, их заместители; старшие инженеры и инженеры; техники.

На обогатительных и брикетных фабриках, сортировках и установках механизированной выборки породы

Рабочие и инженерно-технические работники, непосредственно занятые в технологическом процессе обогащения угля и сланца (включая обогатительные установки), производстве гранулированного угольного порошка, брикетирования угля, в породном и водошламовом хозяйстве. Ремонтный и дежурный персонал в указанных производствах.

Директора (начальники), их заместители по производству; главные инженеры, их заместители; главные механики и энергетики, их заместители; начальники производства, их заместители; сменные инженеры; диспетчеры.

В производстве инертной пыли

Рабочие и инженерно-технические работники, занятые непосредственно в карьерах и цехах производством, погрузкой и транспортировкой инертной пыли.

На транспортировке угля, сланца, породы и закладочных материалов в процессе основного производства

Рабочие локомотивных, поездных и составительских бригад; рабочие и мастера на ремонте и содержании железнодорожных путей, контактных сетей, средств СЦБ и связи; стрелочники, сигналисты, дежурные по переездам. Начальники станций, их заместители, дежурные по станциям и постам, диспетчеры технологического железнодорожного транспорта.

Водители автосамосвалов, занятые в технологическом процессе вывозкой угля, сланца, породы и закладочных материалов с шахт, обогатительных и брикетных фабрик, промежуточных складов. Начальники, старшие механики, механики и диспетчеры технологических автоколонн на указанных работах.

Рабочие и мастера, занятые на шахтах, разрезах (карьерах), обогатительных и брикетных фабриках и фабриках гранулированного порошка: на транспортировке прочими видами транспорта (скиповые и клетьевые подъемы, конвейеры, подвесные канатные дороги, гидротранспорт и другие); на выборке породы при транспортировке угля и сланца; погрузке, складировании угля, сланца, закладочных материалов и продуктов обогащения; механики (электромеханики) на указанных работах.

---