Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.12.1972 № 320/34

«Об утверждении Условий оплаты труда резервных рабочих на предприятиях промышленности»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 декабря 1972 г. № 320/34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РЕЗЕРВНЫХ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС постановляют:

Утвердить Условия оплаты труда резервных рабочих на предприятиях промышленности согласно приложению.

Утвержденные настоящим постановлением Условия оплаты труда резервных рабочих на предприятиях промышленности ввести одновременно с повышением минимальной заработной платы до 70 руб. в месяц и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РЕЗЕРВНЫХ РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. В целях обеспечения бесперебойной работы конвейера или потока в случаях невыхода на работу постоянных рабочих на предприятиях промышленности в соответствии с планом по труду выделяются резервные рабочие.

Резервный рабочий выполняет работы на закрепленном за ним участке.

При невозможности использовать резервного рабочего на закрепленном за ним участке он должен переводиться на другую работу.

2. Резервному рабочему присваивается квалификационный разряд, соответствующий высшему разряду выполняемых работ на закрепленных за ним операциях.

3. При выполнении резервным рабочим более двух различных операций ему производится доплата в размере до 15% тарифной ставки присвоенного разряда.

Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза с учетом количества выполняемых операций.

4. Тарифная ставка резервного рабочего повышается на средний процент увеличения сдельных расценок по закрепленным за ним операциям при условии, если основные рабочие оплачиваются по повышенным сдельным расценкам:

на предприятиях машиностроения при работе по технически обоснованным нормам выработки, рассчитанным на основе общемашиностроительных или других более прогрессивных нормативов;

на предприятиях легкой промышленности при работе на конвейерах и поточных линиях с принудительным ритмом и на конвейерах и поточных линиях, где устанавливаются нормированные затраты времени на изготовление изделий ниже отраслевых нормативов трудоемкости;

на предприятиях по производству резиновой обуви и резино-технических изделий при работе на конвейерах и поточных линиях с принудительным ритмом, на которых применяются отраслевые нормативы времени.

5. Сдельный заработок резервного рабочего определяется умножением выполненного им объема работ в нормо-часах на часовую тарифную ставку, соответствующую разряду, присвоенному в порядке, предусмотренном п. 2.

6. При временном переводе на другие конвейеры или потоки (но не более чем на один месяц) сдельный заработок резервному рабочему определяется исходя из тарифной ставки присвоенного ему разряда с учетом повышения ее в соответствии с п. 4 настоящих Условий.

7. Премирование резервного рабочего производится по Положению, установленному для рабочих конвейеров или потоков, за которыми закреплен резервный рабочий.

Премия начисляется на сдельный заработок с учетом доплат, предусмотренных в п. 3 настоящих Условий.

8. Резервные рабочие назначаются приказом по предприятию или распоряжением по цеху.

---